職場(chǎng)新人，遵守規(guī)則才能走得更遠(yuǎn)
春季招聘已經(jīng)開始，又一批應(yīng)屆畢業(yè)生即將進(jìn)入職場(chǎng)。職場(chǎng)是個(gè)復(fù)雜的地方，有著諸多看得見的規(guī)則以及隱藏著的，卻被職場(chǎng)人默默遵守的看不見的規(guī)則，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的職場(chǎng)新人，遵守規(guī)則才能走得更遠(yuǎn)的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
職場(chǎng)新人，遵守規(guī)則才能走得更遠(yuǎn)
一、管住你的嘴
有些人的嘴巴特別容易壞事，倒不是說他多嘴，也有可能是性格使然，生來就比較外向活潑點(diǎn)吧。
但是這樣的優(yōu)點(diǎn)在職場(chǎng)中不見得一定是好事，職場(chǎng)不像學(xué)生時(shí)代，還是那么單純美好。有時(shí)候可能你的一句話，讓同事或是領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，盡管你的本意并非如此，但想化解這樣的誤會(huì)，絕對(duì)很難，職場(chǎng)的人際關(guān)系不好，那你的職場(chǎng)路就注定是坎坷的。
所以，管住你的嘴，與你無關(guān)的事情少去評(píng)價(jià)，少去八卦，安安靜靜做好自己的工作。
二、管住你的情緒
人的智商和情商是隨著情緒而變化的，這一點(diǎn)你千萬不要懷疑。
當(dāng)你今天的心情極差，甚至是憤怒，那么有可能你在今天的智商和情商幾乎為零，你所做的行為也有可能一不小心就出賣了你。
在職場(chǎng)中，穩(wěn)定情緒很重要，如果你無法穩(wěn)定情緒，那我建議你干脆直接請(qǐng)假休息。帶著情緒工作不但效率低下，也給你的犯錯(cuò)帶來了機(jī)會(huì)。
三、管住你的懶惰
很多人會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)的會(huì)選擇偷懶，因?yàn)樗麄冇X得這樣是理所當(dāng)熱的。
他們總覺的自己的付出跟工資根本就不成正比，所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來平衡。至于這個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，我在之前的文章就寫過了。憑什么要老板給你加薪?
如果你有這樣的想法，那你就錯(cuò)了。你只不過是在給自己的懶惰找了理由，好讓自己更加心安理得罷了。
解決這樣的煩惱其實(shí)很簡(jiǎn)單，做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)你在懶惰時(shí)，想想離自己的規(guī)劃還有多遠(yuǎn)。如果你真的不斷的在成長(zhǎng)，而公司沒有給你相應(yīng)的工資或職位回報(bào)，那么我建議你可以跳槽了。
而在這之前，請(qǐng)不要給你的懶惰找理由，管住自己。
四、管住你的好奇心
俗話說：好奇心可以害死貓。在職場(chǎng)中，好奇心有可能毀掉一個(gè)人的前程。
特別是關(guān)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情，或是行為，當(dāng)你感到不理解的時(shí)候，別抱著太大的好奇心，好像誓要明白個(gè)徹底似的。
該問的問題問，不該問的問題就不要去問。因?yàn)榧词鼓銌柫艘膊灰欢ㄓ写鸢?，那為何不乖乖收起自己的好奇心，好好做事?
五、管住你的貪婪
職場(chǎng)中，有些人特別愛貪小便宜，下班的時(shí)候總愛順走一些公司內(nèi)部的物資材料等等，感覺這樣是撿了天大的便宜，好像就能發(fā)家致富似得。
當(dāng)然還有些更高級(jí)的玩法，利用公司制度的漏洞，在財(cái)務(wù)上做些手腳，對(duì)于一些報(bào)銷項(xiàng)目完全就是無中生有。在我曾經(jīng)服務(wù)過的一個(gè)公司，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)銷的制度不夠完善，導(dǎo)致這樣的事情頻頻發(fā)生，而后被公司發(fā)現(xiàn)了，這些人也就背上損害公司利益，遭到辭退的下場(chǎng)。
所以，別為了一些小便宜，就去做出賣他人利益的事情，管住自己的貪婪，能讓你在職場(chǎng)上活的更久。
管住自己的這五個(gè)法則很重要，做到這些不一定能夠在職場(chǎng)中混的風(fēng)生水起，但是至少能讓你在職場(chǎng)中安然生存，少吃啞巴虧。
職場(chǎng)沒有捷徑，踏實(shí)的人走得更遠(yuǎn)
1. 專業(yè)能力
即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能，這個(gè)叫“硬實(shí)力”。比如前臺(tái)的工作，做事麻利，不拖泥帶水，隨機(jī)應(yīng)變，思考周到，通情達(dá)理就是專業(yè)能力;銷售的工作，良好的溝通能力，會(huì)見機(jī)行事，意志堅(jiān)定，面對(duì)不同的客戶有靈活的銷售套路就是專業(yè)能力;策劃的工作，對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察，能夠快速了解陌生的行業(yè)，不用過多解釋就能洞悉客戶的需求，做得一手漂亮的PPT，能夠自信地站在臺(tái)上演講，這就是專業(yè)能力……
不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求，這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場(chǎng)新人，最初幾年所有的精力都應(yīng)該投入到這些“硬實(shí)力”的磨練中。因?yàn)榈谝?，二十多歲的時(shí)候正是一個(gè)人學(xué)習(xí)力最旺盛的時(shí)機(jī)，這個(gè)時(shí)候?qū)W東西快。到了三十歲往上走，身體機(jī)能開始下降，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多夜熬不動(dòng)了，很多書看不進(jìn)去了，反應(yīng)沒以前快了，12點(diǎn)鐘就想睡覺了，到這個(gè)時(shí)候再想學(xué)東西就變的相對(duì)困難。第二，三十多歲之后人生開始進(jìn)入全新的階段，你的精力開始被家庭，社會(huì)，事業(yè)，健康等分散，很難再專注于一件事情。所以趁年輕的這幾年，趕緊把自己的專業(yè)能力修煉好，未來會(huì)受益無窮。
那么如何快速修煉自己的專業(yè)能力?一個(gè)有效方法就是為自己尋找一位“榜樣人物”，持之以恒地去模仿和超越。
是的，模仿是最快提升專業(yè)能力的方法，沒有之一。
當(dāng)你不知道第一次給客戶打電話怎么打時(shí)，去看看有經(jīng)驗(yàn)的同事他們?cè)趺撮_頭和結(jié)束的;當(dāng)你不知道PPT該怎么寫時(shí)，去看看公司公共盤里的那些方案，去學(xué)習(xí)別人的思路結(jié)構(gòu)甚至設(shè)計(jì)版式;當(dāng)你不知道出去跑客戶的時(shí)候要注意哪些禮節(jié)時(shí)，跟在有經(jīng)驗(yàn)的前輩身后，看他是怎么和客戶寒暄的;當(dāng)你不知道郵件該怎么發(fā)的時(shí)候，去看看大家的郵件都是怎么開頭，怎么陳述，怎么結(jié)尾的。
當(dāng)你感到迷茫的時(shí)候，找一個(gè)標(biāo)桿人物去模仿，能夠讓你快速建立起對(duì)工作系統(tǒng)化的認(rèn)知。這個(gè)人物必須和你的工作職責(zé)有關(guān)聯(lián)，最好的人選就是你的直屬老板，其次是比你高1-2級(jí)的同部門同事。他必須具備過硬的專業(yè)實(shí)力，這個(gè)就需要你在日常工作中進(jìn)行觀察，同時(shí)具備良好的耐心愿意教導(dǎo)你(這個(gè)就真的是可遇不可求)。如果遇到?jīng)]有耐心但專業(yè)實(shí)力很強(qiáng)的人，不妨隨身帶一個(gè)本子，把每次和他接觸的機(jī)會(huì)當(dāng)作一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，把你犯過的錯(cuò)，說過的蠢話，對(duì)方如果是你會(huì)怎么做一一記錄下來，沒事的時(shí)候拿出來反復(fù)看，記在腦海里。而如果你在一家公司里，找不到這樣一個(gè)標(biāo)桿人物存在時(shí)，你會(huì)學(xué)的非常痛苦，無疑也會(huì)進(jìn)步的最快。
2. 社交能力
很多新人容易忽視這一點(diǎn)，但是這個(gè)同樣很重要。如今是圈層社會(huì)，相同志趣和背景的人會(huì)在同一圈子愉快玩耍，所以Reputation顯得尤為關(guān)鍵。在職業(yè)生涯初期，就要有意識(shí)地開始培養(yǎng)自己的社交圈子，建立你自己的Network.,多結(jié)交行業(yè)內(nèi)比你資深的人士，他們很可能現(xiàn)在瞧不上你，也不會(huì)和你分享什么有價(jià)值的觀點(diǎn)信息。
但是你可以讓他們留下印象，這才是你的目的，也是你打入圈層的第一步。
這并不是說你要像一個(gè)交際花一樣每天周旋于不同的場(chǎng)合，和不同的人談笑風(fēng)生八面玲瓏。你沒有這么多時(shí)間，還記得嗎?你要修煉你的專業(yè)能力。
你需要進(jìn)行有目的的社交，你需要結(jié)交的是未來能夠?qū)δ愕墓ぷ靼l(fā)展起到幫助的人。他們是什么人?
HR/獵頭
同行業(yè)其他公司和你差不多等級(jí)，或者比你高一點(diǎn)的人。
第一種人，是你未來職業(yè)生涯中的橋梁。他們會(huì)帶給你源源不斷的新的工作機(jī)會(huì)信息;第二種人，是你交流工作經(jīng)驗(yàn)的好幫手。他們會(huì)帶給你有用的工作技巧/知識(shí)/甚至八卦(八卦在職場(chǎng)中同樣重要)。當(dāng)然相應(yīng)的，你也需要對(duì)他們傾囊相授，這樣你們的交流才會(huì)對(duì)等。
回到剛才的話題，如何接觸到這些人?兩個(gè)途徑：
更新你的職業(yè)社交檔案，保持活躍度。職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一，近年來，招聘網(wǎng)站上不再是求職者的首選，使用Linkedin/脈脈這些平臺(tái)尋找工作的人比比皆是，況且字職場(chǎng)類社交平臺(tái)上，HR/獵頭們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。你要做的就是提高被他們發(fā)現(xiàn)你的概率。多參與上面的話題討論，多參加不同公司間的群組活動(dòng)，甚至你可以在上面更新自己的文章，發(fā)表對(duì)于行業(yè)的見解，哪怕你現(xiàn)在是一個(gè)菜鳥，這么做都會(huì)提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光，也就意味著提高了你被別人發(fā)現(xiàn)的幾率。
有選擇性地參加行業(yè)組織的線下研討活動(dòng)。每個(gè)行業(yè)都一定有本行業(yè)內(nèi)的研討/沙龍/聚會(huì)等活動(dòng)，這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時(shí)機(jī)。一般這些活動(dòng)都有相應(yīng)的組織方。就拿廣告行業(yè)來說，那些知名的廣告垂直網(wǎng)站和公司，都會(huì)不定期舉辦一些這樣的活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)內(nèi)人士的互相交流。不要以為這聽上去很高大上自己一個(gè)職場(chǎng)菜鳥不能去，恰恰相反，去這些活動(dòng)的大多數(shù)都是和你差不多級(jí)別的人。你很容易在這里找到歸屬感。多和他們交流，大家互相換個(gè)名片，加個(gè)微信，寒暄一下彼此公司的狀況，你很容易發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。但是要記住，不是所有的這些活動(dòng)你都要參與，有選擇性地去挑選，根據(jù)主辦方的名聲，活動(dòng)的人數(shù)規(guī)模，活動(dòng)的主題去一一甄別。主辦方名氣大，人數(shù)規(guī)模多，活動(dòng)主題和你現(xiàn)在的工作息息相關(guān)，那么你可以考慮去一下。記住，你是帶著目的去的，不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈。
這里再說一下在社交過程中的姿態(tài)問題。沒錯(cuò)，你的姿勢(shì)決定了你能獲得的知識(shí)。作為職場(chǎng)菜鳥，保持謙卑和友善將讓大大提高對(duì)方愿意和你結(jié)識(shí)交流的愿望。要記住你是來學(xué)習(xí)的，既然是學(xué)習(xí)，姿態(tài)放低效率最高，即使你是裝出來的，也要裝地像模像樣。不要瞧不起人，覺得“他不就是xxx才xxx”，即使真是這樣，也與你無關(guān)。相反，擺正自己的姿態(tài)將會(huì)讓你事半功倍，你需要做的是心無旁騖地快速成長(zhǎng)。
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