每個人在職場上都會遇到一些人際關(guān)系的問題，如果處理不好會影響到你的工作，所以我們要恰當(dāng)?shù)奶幚砣穗H關(guān)系，這樣會對你在職場上贏得同事的欽佩，領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

　　怎么處理人際關(guān)系

　　01真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。中山人才網(wǎng)指出越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會冒一定的風(fēng)險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

　　02給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態(tài)處理，所有的問題都會迎刃而解。

　　03要把對方放到同一個高度來審視，當(dāng)成朋友去尊重。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。

　　04在工作中，帶著一顆真誠的心向你的前輩請教，不要投機(jī)取巧，和我們共事的人都是普普通通的人類，他們也渴望得到肯定。