需要注意的5個職場禮儀
很多人對職場禮儀不重視,覺得是表面的東西,但是,就是這些表面的東西看出了你受過什么教育,上過什么臺面。
所謂無禮寸步難行,一個人的素養(yǎng)可以從禮儀看出!在職場上也一樣,良好的禮儀素養(yǎng)能幫助你贏得別人的好感,也可能為你贏得職場機遇。要知道細節(jié)決定成敗,不要覺得禮儀無關(guān)緊要,我們懂得一些職場禮儀是非常重要的。下面,小編羅列了一些要注意的禮儀問題。
1.不要直呼上司的名字
如果你不是跟上司關(guān)系特別好,是好友的那種,就不要直呼上司的名字,上司還是希望你尊重他的。當然,如果上司特別好,主動說:”你可以叫我某某某。“否則,還是不要輕易嘗試,上司會覺得你別尊重他,不懂禮儀。像類似:某經(jīng)理,某主管.....比較適合下屬稱呼。
2.開會要關(guān)機或靜音,要做筆記
開會手機關(guān)機或靜音是對講話人的尊重,也是一種重要的禮儀。當開會有同事作報告,手機突然不合時宜的響起,必然干擾了講話人的思緒,也影響了開會的進程。而在開會時做筆記也是一種良好的禮儀習慣,既能幫助你記住會議上重要的內(nèi)容,也能讓講話人自己覺得受重視了。
3.不要只看高,不看低
遇到上司和秘書,只跟上司打招呼,而忘記了身邊的秘書也是不恰當?shù)?。一句輕輕的:你好,能為你贏來好感,也能看出你個人的性格。
4.穿著要注意場合
隨性的穿著可能會讓你看起來青春,奇特的穿著可能會讓你看起來有個性。但是,不要忘記了在什么樣的場合穿什么樣的衣服。出去談合同,跟客戶見面,我們應該穿得正式一點,這樣會讓客戶覺得受到重視,也可能有助于業(yè)務的完成。
5.不要打斷別人的講話
當我們聽到別人在陳述自己的想法或觀點時,我們可能會突然來了靈感,有自己的想法。這個時候,克制一下自己,讓別人講完,你再講,不要打斷別人。你有打斷,講話人的思路收到影響,你自己的形象也受損。
還有很多職場禮儀,這些條條框框是要靠我們平常日積月累的修煉和自律來養(yǎng)成。一個人的禮儀形象不僅是個人的形象,也是公司的形象,個人形象代表公司的形象。個人的所作所為決定了他人對公司的看法。如果一個人沒有良好的職場禮儀作基礎(chǔ),我相信他在職場上也不會取得多大的成功。
所以,我們要成功就得先從小事做起,做一個講禮儀。有禮儀的素養(yǎng)人!