高情商的人肯定不是天生的，是通過后天的刻意培養(yǎng)實現(xiàn)的。所以說你情商的高低不是永久的，是跟隨著你對不同環(huán)境的適應(yīng)以及人為因素的影響而改變的。

　　如何才能讓自己的情商變得更高，就是我們在職場中要及時解決的問題之一。只有你的情商高了，才能在工作上有更出色的表現(xiàn)。那么今天我們?yōu)榇蠹姨峁┝颂岣咦约呵樯痰娜齻€忠告，你不妨來看一看，看對自己是否有用：

　　一、說話看人色---盡量對對方的脾氣，不隨心所欲

　　就是在跟別人交流溝通的時候，要學會看人的臉色來決定自己要說的話。不要自顧的說個沒完沒了，一點也不考慮對方的感受，那么就會讓整個交流變得非常的尷尬無趣，甚至是不歡而散。當你說話的節(jié)奏跟對方的脾氣完美地實現(xiàn)了一致，就會讓對方覺得你情商很高，愿意跟你這種人繼續(xù)交往下去。所以，當自己想表現(xiàn)自己高情商的時候，就可以從跟對方交流溝通上下手!

　　二、做事暖人心---符合對方的需求點，不自作主張

　　職場中難免會需要別人作出幫助的時候，如果有人向自己發(fā)出援助信號了，先不要著急，忙慌的拒絕或者是火急火燎的動手幫助別人，一定要了解對方的需求，看自己接下來應(yīng)該怎么做，才會讓事情辦得更加圓滿。如果自作主張的付出一些行動，就會可能跟對方的需求不匹配，那么就會讓對方覺得你情商有問題。由此可見，并不是所有的幫助，都是對方想要的幫助。

　　三、為人不死板---見什么人成什么人，不任性自我

　　都說見人說人話，見鬼說鬼話，這是在告誡我們做人要靈活，不要死板。試圖用一種人際關(guān)系交流方法跟所有的人進行交際，顯然是一種不靠譜的行為。因為人與人的性格是大不一樣的，只有附和對方性格的交際方法，才是最合適有利于人際關(guān)系建立和發(fā)展的方法。顯然，最先明白這個道理的人，就是高情商的人。那么你的人際交往方法又是怎么樣的呢?

　　高情商是工作中一種表現(xiàn)，是能把事情扮漂亮的表現(xiàn)，還是能夠把人際關(guān)系維護漂亮的表現(xiàn)。當這兩件事情都辦得漂漂亮亮時，就證明自己在職場中已經(jīng)做到輕松自如的地步了。如果你對此地步也非常羨慕，但自己還沒有達到這種地步時，就可以參考以上三個忠告，在自己的工作上切身去體驗一把，看能不能讓自己的情商有大幅度的提高吧。老是在這里羨慕別人也不是長久之計，畢竟你也有你的工作，你也有你的夢想。