如何成為企業(yè)中不可或缺的好員工
在職場(chǎng)這個(gè)大舞臺(tái)上，想要走在大多數(shù)人的前頭，你需要有堅(jiān)定的目標(biāo)和明確的職業(yè)規(guī)劃。你可以制定計(jì)劃和目標(biāo)，但最重要的是你需要全力以赴地去實(shí)施。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的成為企業(yè)中不可或缺的好員工的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
成為企業(yè)中不可或缺的好員工
古語(yǔ)講：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造極”。要成就職場(chǎng)上的“好員工”，就要對(duì)自己有信心，相信自己來到這個(gè)世上，不會(huì)碌碌無為地白走一遭，即使干不出一番大事業(yè)，也一定能小有所成。我們大都是普通人，無論做什么事一定要想“我能成功”，遇到困難一定要想“我能克服”。不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄，對(duì)自己要有一個(gè)公正的估價(jià)，不能小看自己。現(xiàn)實(shí)中，許多人在工作事業(yè)上獲得成功，自信和勇氣起了決定性的作用。
職場(chǎng)上，對(duì)于價(jià)值員工的成長(zhǎng)來說，學(xué)習(xí)更是十分重要的。當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時(shí)，他才會(huì)真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會(huì)慢慢向他靠近。時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長(zhǎng)，才能成為某一方面的骨干或“尖子”。如果放棄對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)、新技能的掌握、新問題的研究，你即使是個(gè)“老職場(chǎng)”，也可能落伍。
在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是“小事”，而對(duì)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的精準(zhǔn)把握會(huì)是你成為“獨(dú)當(dāng)一面的好員工”的保障。在本職崗位上工作出色并能獨(dú)當(dāng)一面，無需讓人操太多心，他就會(huì)一絲不茍地把事情做到最好。要學(xué)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的希望和助力，在工作中遇到問題時(shí)，你自己要想辦法去解決這些問題，而不是把遇到的問題留給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)有其自身的工作和責(zé)任，而員工要做的就是幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，而不是拿一些瑣事去增加領(lǐng)導(dǎo)的工作。那些不論領(lǐng)導(dǎo)是否安排任務(wù)、自己主動(dòng)促成業(yè)務(wù)的員工，交付任務(wù)、遇到問題后不會(huì)推脫的員工，能夠主動(dòng)請(qǐng)纓、排除萬難、為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工，是老板最需要的員工。“聽命行事”不再是優(yōu)秀員工模式，積極主動(dòng)獨(dú)當(dāng)一面的員工，才是老板需要的。
其實(shí)，好的工作本身就是合作，好的就業(yè)本身的就是創(chuàng)業(yè)，好的職業(yè)本身就是事業(yè)，職場(chǎng)當(dāng)中有兩種人，一種是主動(dòng)改變自己的人，一種是別人要求他改變的人。大多數(shù)是別人要求才愿意改變，所以他們的工作就是為了完成別人交給他的任務(wù)。而另一種人，他們是主動(dòng)請(qǐng)示工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人，他們做事從來不等待別人來分配工作，而是自動(dòng)，自發(fā)，自覺，自愿地工作。因?yàn)樗麄兪菫樽晕页砷L(zhǎng)而工作，是為了體現(xiàn)自身價(jià)值，發(fā)揮自身潛能。他們?cè)诼殘?chǎng)中則會(huì)成為成長(zhǎng)最快，業(yè)績(jī)最好，也是最受單位組織和企業(yè)老板歡迎的“好員工”。
職場(chǎng)新人的出路
人力資源部門在招聘時(shí)，大多看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，而小林畢業(yè)以來一直從事銷售類的工作，在面試中侃侃而談，從容淡定的氣質(zhì)確實(shí)令許多人力資源經(jīng)理認(rèn)為他真正適合銷售類工作。但由于面試官并非深入了解，在找工作心切的情況下，小林匆忙入職，這使小林很快意識(shí)到這份工作于自己而言，毫無意義。
那么，用考研來逃避職業(yè)生涯的不順利真的是良策嗎?X職場(chǎng)人力資源經(jīng)理栗妍對(duì)此持否定看法，她認(rèn)為，新人在職場(chǎng)上固然會(huì)遇到各種不適應(yīng)，而逃避是最懦弱的表現(xiàn)。在現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)并不客觀的情況下，即便研究生學(xué)位，在博士、海歸一大把的求職市場(chǎng)上也很難脫穎而出，倒不如沉下心來修煉自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)必然會(huì)有諸多不適應(yīng)，所以，必須轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)工作，切勿眼高手低。最重要的是，要制定自己的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)人職業(yè)發(fā)展道路上，最有力的引導(dǎo)者。沒有職業(yè)規(guī)劃么就很難認(rèn)清自己真正的興趣以及合適的工作，也就會(huì)在一次次的跳槽中失去了職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會(huì)。
總而言之，新人要明白，職場(chǎng)是與校園完全不同的兩種場(chǎng)所，校園重在學(xué)習(xí)與吸納知識(shí)，而在職場(chǎng)上最注重產(chǎn)出，以結(jié)果為導(dǎo)向，以實(shí)力論英雄。校園有著相對(duì)簡(jiǎn)單明了的人際關(guān)系，而職場(chǎng)人際關(guān)系往往敷衍、客套，難以交心。作為一清二白的職場(chǎng)新人，必須轉(zhuǎn)變心態(tài)，靜心沉潛，修煉技能，摒棄眼高手低的心態(tài)。同時(shí)為自己制定一份合理并且執(zhí)行性強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃。而熟悉職場(chǎng)規(guī)則，特別是人際交往規(guī)則也是相當(dāng)重要的，在職場(chǎng)上不要苛求真正的友情，恰到好處的客套實(shí)為最好。
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