應(yīng)屆畢業(yè)簡歷表格(三)
姓名: | xuexila | 國籍: | 中國 | 個人照片 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 汕頭 | 身材: | 174 cm 65 kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 23 歲 |
培訓(xùn)認(rèn)證: | | 誠信徽章: | |
人才類型: | 普通求職 |
應(yīng)聘職位: | 行政/人事類:行政或人事助理 經(jīng)營/管理類 項(xiàng)目助理 工業(yè)/工廠類 助理類,待遇可底點(diǎn) |
工作年限: | 1 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
月薪要求: | 1500--XX | 希望工作地區(qū): | 廣東省 廣州 深圳 |
個人工作經(jīng)歷: | 公司名稱: | 廣州易初蓮花連鎖超市有限公司起止年月:XX-06 ~ XX-05 | 公司性質(zhì): | 外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他 | 擔(dān)任職務(wù): | 行政助理、培訓(xùn)助理 | 工作描述: | 1、公司證件的日常管理及維護(hù),辦公物料的購置以及公司內(nèi)部公告及期刊的擬稿及完善。 2、員工及促銷員的入職培訓(xùn)及提升培訓(xùn)、促銷員的日常工作紀(jì)律管理,促銷員檔案的建立及管理。員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫的建立及更新、人員晉升的管理等。 | 離職原因: | 自我調(diào)整,休息一段時間。 | |
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畢業(yè)院校: | 中山大學(xué) |
最高學(xué)歷: | 本科獲得學(xué)位: 自學(xué)本科 | 畢業(yè)- | XX-04-01 |
所學(xué)專業(yè)一: | 行政管理學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二: | 行政管理與計(jì)算機(jī) |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | XX-09 | XX-07 | 廣東韶關(guān)學(xué)院 | 行政管理與計(jì)算機(jī) | 全日制??飘厴I(yè)證書 | 000000000 | XX-04 | XX-04 | 中山大學(xué) | 行政管理學(xué) | 自學(xué)本科畢業(yè)證書 | 000000000 | |
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外語: | 英語 良好 | | |
國語水平: | 精通 | 粵語水平: | 良好 |
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| 操作技能: 1、通過自學(xué)考試,獲得中山大學(xué)行政管理學(xué)本科畢業(yè)證書。 2、熟練的MS Word, Excel, PowerPoint,FrontPage200等辦公軟件操作技能,以及C程序言的基本編程,VB程序設(shè)計(jì),電腦裝機(jī)技術(shù)與維護(hù) 3、熟悉企業(yè)行政工作以及人力資源六大模塊。 月薪要求:1500元以上 謝絕保險或金融證券。 |
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| 我最大的特點(diǎn)是:善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。有較強(qiáng)的組織能力、能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。個人接受能力較強(qiáng),基礎(chǔ)知識牢固,能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中。 通過一年的工作實(shí)踐,理論與實(shí)際行動相結(jié)合,個人能力獲得了很大的提升,能夠馬上接手勝任行政助理及人事助理的崗位工作。我相信,在接下來的日子里,我將能夠獲得更快的成長,能夠?yàn)橛萌藛挝怀錾耐瓿陕氊?zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),因?yàn)槲沂冀K相信一句話:勝利雙手創(chuàng),愛拼才能贏! |
閱讀延伸:畢業(yè)生應(yīng)怎樣寫好個人簡歷
一封有效的求職信應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么,優(yōu)勢在哪里,謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競爭力很強(qiáng),寫起簡歷來卻沒有突出重點(diǎn)。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位,它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我,假如有個應(yīng)聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣,那么他肯定兩份工作都干不好。所以,如果你想申請多個職位,務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。
第二個錯誤是缺乏營銷戰(zhàn)略,這個錯誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷活動。具有市場營銷觀念的人,會動用各種銷售工具,獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場銷售書,目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具,意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求:幫他們解決問題,節(jié)省時間和金錢,增加利潤或改善客戶關(guān)系。
可以說每100封簡歷中,有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果,業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字,量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀?;c(diǎn)時間琢磨你的業(yè)績陳述,可為工資談判時增添砝碼。
最后一個錯誤是格式不當(dāng)。通常寫簡歷有三種格式:時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便,也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職,或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時,采用時間型簡歷比較恰當(dāng)。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè),最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭,給讀者深刻的第一印象。不過,功能型簡歷一旦設(shè)計(jì)不好,會顯得冗雜晦澀,讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的,但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。
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