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財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人簡歷參考模板

時(shí)間: 大富20 分享

  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

  姓  名: 葉先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-宜春 年  齡: 38

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 168cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳

  希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)

  尋求職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理、 企業(yè)管理類

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 半個(gè)月之內(nèi)

  教育經(jīng)歷

  2007-09 ~ 2009-12 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理 碩士

  1994-09 ~ 1996-07 宜春師院 計(jì)算機(jī)及財(cái)會 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2004-08 ~ 2004-08 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 成本課程培訓(xùn) 最優(yōu)生產(chǎn)成本會計(jì)培訓(xùn)證書

  工作經(jīng)驗(yàn)至今15年2月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

  ***公司名稱 (2010-01 ~ 2011-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類別: 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

  工作描述:

  主要工作如下:

  1.擔(dān)任ERP項(xiàng)目組組長,負(fù)責(zé)ERP的優(yōu)化工作,整理各部門操作流程,保障系統(tǒng)正常運(yùn)作并及時(shí)準(zhǔn)確的向管理層提供相關(guān)

  管理報(bào)表。

  2.負(fù)責(zé)企業(yè)轉(zhuǎn)型工作,由來料加工廠轉(zhuǎn)為外商獨(dú)資企業(yè)。

  3.制定及完善公司財(cái)務(wù)管理制度。

  4.制定標(biāo)準(zhǔn)成本管理制度及部份推行作業(yè)成本管理。

  5.每月及時(shí)提供報(bào)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)表。

  6.按國家法令進(jìn)行帳務(wù)處理和納稅申報(bào)并進(jìn)行籌劃。

  7.每年度經(jīng)營預(yù)算的統(tǒng)籌和匯報(bào)。

  8.每月制作資金預(yù)估表和實(shí)際現(xiàn)金流量表。

  ***公司名稱 (2002-03 ~ 2010-01)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理兼行政部經(jīng)理 崗位類別: 部門經(jīng)理

  工作描述:

  工作描述:全面負(fù)責(zé)公司兩個(gè)工廠的財(cái)務(wù)管理工作,同是負(fù)責(zé)東莞中鎮(zhèn)手袋有限公司行政管理工作。

  一、財(cái)務(wù)管理方面:

  .制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算,參于集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定及審核。

  2.審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,編制會計(jì)分析報(bào)告對公司運(yùn)營成本、損益進(jìn)行分析和說明。

  3.制定財(cái)務(wù)會計(jì)制度及工作指引,完善財(cái)務(wù)會計(jì)管理流程。

  4、監(jiān)控會計(jì)帳務(wù)處理的及時(shí)性、連續(xù)性、完整性。

  5、參與稅務(wù)策劃,處理稅務(wù)問題,與銀行、政府等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。

  6、監(jiān)督現(xiàn)金應(yīng)收應(yīng)付帳款實(shí)際操作。

  7、負(fù)責(zé)對庫存、費(fèi)用、成本等內(nèi)部控制。

  二、行政方面:

  1、指導(dǎo)人事管理制度的建立和完善。

  2、規(guī)劃薪酬管理體系。

  3、規(guī)劃及推進(jìn)企業(yè)績效考核制度。

  4、聽取人事行政主管的工作匯報(bào)。

  5、社會責(zé)任工作之管理(含:SA8000,歐美客戶驗(yàn)廠的全盤準(zhǔn)備等)。

  ***公司名稱 (1998-05 ~ 2002-02)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔(dān)任職位: 會計(jì)主任 崗位類別: 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

  工作描述: 在擔(dān)任財(cái)務(wù)主管工作期間,向工廠經(jīng)理和香港總部財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。

  主要工作如下:

  1.制定和完善公司財(cái)務(wù)制度,制定公司稅務(wù)政策,完善酬資核算體系。

  2.監(jiān)督和審核各種成本費(fèi)用,監(jiān)督和審核報(bào)關(guān)合同及相關(guān)原材料進(jìn)出情況。

  3.全盤帳務(wù)處理,免、抵、退稅工作的申報(bào)及上繳稅務(wù)部門的各類財(cái)務(wù)報(bào)表。

  4.向工廠經(jīng)理和香港總部財(cái)務(wù)總監(jiān)上交月及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,每季度主持召開各部門成本管控會議。

  5.固定資產(chǎn)及存貨管理。

  6.參于公司生產(chǎn)管理及成本控制管理系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施。

  ***公司名稱 (1996-07 ~ 1998-05)

  公司性質(zhì): 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: 會計(jì)擔(dān)當(dāng) 崗位類別: 會計(jì)

  工作描述:

  主要工作如下:

  1.擔(dān)任電算化推進(jìn)組組長,在此期間主要工作是把手工記帳變成電腦記帳,并培訓(xùn)本部門同事使用新開發(fā)的財(cái)務(wù)核系統(tǒng)。

  2.擔(dān)任應(yīng)付帳款擔(dān)當(dāng),負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對帳,審核付匯文件,協(xié)助應(yīng)付帳會計(jì)主任工作。

  3.成本核算擔(dān)當(dāng),材料、成品數(shù)量及單常異常的分析,BOM的核對及分析,每月各車間各產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算及分析。

  4.三星總部情報(bào)聯(lián)絡(luò)工作。在為三星總部提供東莞公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況信息期間,因?yàn)橘Y料及時(shí)及全面,多次得到三星總部表揚(yáng),而獲得本部門優(yōu)秀員工獎勵(lì)。

  項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  ERP項(xiàng)目優(yōu)化 (2010-11 ~ 2011-10)

  擔(dān)任職位: 組長

  項(xiàng)目描述: 公司為了達(dá)到對整個(gè)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理、信息共享、降低庫存、改善交期、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的,決定對舊的ERP系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和全面改造。

  責(zé)任描述: 擔(dān)任ERP項(xiàng)目組組長,直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。主要工作是:與ERP顧問及工程師進(jìn)行調(diào)研、差異分析、方案制定、SOP優(yōu)化、安排開發(fā)實(shí)施、部門協(xié)調(diào)、教育訓(xùn)練、流程模擬、問題跟蹤等。

  技能專長

  專業(yè)職稱: 中級會計(jì)師

  計(jì)算機(jī)水平: 中級

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟悉EXCEL及WORD等辦公系統(tǒng)軟件.使用過多種財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng).(如金碟,PANDA,AXAPTA,TIPTOP等)

  技能專長: 1.本人從事制造業(yè)財(cái)務(wù)管理十三年,行政管理工作八年,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  2.熟悉三來一補(bǔ)企業(yè)、進(jìn)料加工企業(yè)的帳務(wù)處理流程,對外資企業(yè)的免抵退稅系統(tǒng)操作熟練,熟悉國家稅法,有應(yīng)對稅務(wù)部門查帳經(jīng)驗(yàn)。

  3.有豐富的行政、人力資源管理操作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對人力資源、行政管理各個(gè)職能模塊均有深入的探究并指導(dǎo)過各個(gè)職能模塊的工作實(shí)施。具備現(xiàn)代人力資源管理的理念,擅長推動企業(yè)文化建設(shè)及提升企業(yè)凝聚力。

  4.熟悉社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)及反恐安全要求,多次主導(dǎo)完成歐美客戶驗(yàn)廠,應(yīng)對客戶驗(yàn)廠有獨(dú)到之處。

  5.對生產(chǎn)企業(yè)的成本流程、成本分析和成本控制有獨(dú)特見解,能熟練制定企業(yè)的各種成本管理規(guī)定,曾在三星公司擔(dān)任過成本核算專員。在中鎮(zhèn)公司工作期間推行以部門利潤成本核算中心,通過科學(xué)確定各部門的指標(biāo)和責(zé)任,使得各部門的效益顯著提高。

  6.具備策劃和組建團(tuán)隊(duì)能力。

  7.粵語流利。

  8.通過報(bào)關(guān)員考試而獲得報(bào)關(guān)員資格證,了解外資企業(yè)的海關(guān)事務(wù)處理流程。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 口語一般

  英語: 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 財(cái)務(wù)及會計(jì)經(jīng)理,最終目標(biāo)成為財(cái)務(wù)行業(yè)專家。

  其他要求: 辦理社保。

  自身情況

  自我評價(jià): 1.工作經(jīng)歷:15年以上財(cái)務(wù)工作,其中10年皮具制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),4年電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有6年的手袋生產(chǎn)企業(yè)行政及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底。

  2.技能技巧:既有大型外企帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理視角,也有中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)處理技巧;對生產(chǎn)企業(yè)成本管理有深刻的認(rèn)知,熟悉海關(guān)業(yè)務(wù)。

  3.工作態(tài)度:認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,良好的執(zhí)行力;

  4.性格特征:性格平穩(wěn),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.管理風(fēng)格:處事冷靜果斷,講原則,能承受工作帶來的壓力,敢承擔(dān)責(zé)任,具備管理者應(yīng)有的魄力。

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