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如何優(yōu)化你的求職簡歷

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 個人簡歷,這個畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?

  應(yīng)屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

  簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要,應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言,工作經(jīng)驗是弱項。因此,應(yīng)重點描述的方面主要包括:獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

  簡歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異

  對于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生,特別是知名院校畢業(yè)生,專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè),學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚,然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來,當(dāng)然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

  求職簡歷千萬別造假

  專家提醒大學(xué)生,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的,用人單位可以解除勞動合同。所以,對求職大學(xué)生來說,今后在求職過程中一定要注重誠信,真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

如何優(yōu)化你的求職簡歷

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