個人簡歷的編寫原則是什么
個人簡歷是介紹自己詳情資料的百科全書,個人基本信息,教育履歷,工作經(jīng)驗,作品等等。效益好的單位招人,往往是從眾多的應(yīng)聘者里面挑選幾個他們認(rèn)為最好的人才。這樣,出于辦事效率的要求,他們不可能對每個應(yīng)聘人員都進(jìn)行詳細(xì)的面試。如果有意向的話,某些單位會要走你的個人簡歷,作為初步篩選的依據(jù)材料。等回去研究完應(yīng)聘者的個人簡歷后,才決定需要面試的人員。從某種意義上說,個人簡歷就是通向求職成功的人場券。一份好的個人簡歷不見得獲得工作,但一份糟糕的個人簡歷肯定讓你淘汰出局。
編寫原則
要寫出一份出色的個人簡歷的,第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi),個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢,然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三,要陳述有利地信息,爭取成功的機(jī)會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時,要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點,語言要簡短,多用動詞,并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡歷就完成了它的使命。