城市園林專業(yè)培養(yǎng)具備園林專業(yè)的基本理論知識，了解園林建筑的設計原理，具有一般園林建筑的方案設計能力，下面由學習啦小編為你整理城市園林專業(yè)介紹的相關資料，希望能幫到你。

　　城市園林專業(yè)介紹

　　學科門類

　　農林牧漁類

　　培養(yǎng)目標

　　具有從事專業(yè)實際工作的綜合職業(yè)能力和全面素質，在城市園林技術生產第一線工作的高等技術應用型專門人才。

　　核心能力

　　園林植物生產栽培與養(yǎng)護管理、園林規(guī)劃設計、園林圖紙的手工繪制、CAD制圖和效果圖制作、園林工程施工管理、園林工程標書制作、園林工程竣工資料制作、花卉裝飾、盆景制作、經營管理與交際合作能力、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。

　　核心課程

　　城市環(huán)境生態(tài)、城市園林綠地規(guī)劃、園林建筑設計、園林制圖、園林工程、園林植物栽培與養(yǎng)護、園林工程監(jiān)理、園林工程招投標與預決算、園林建筑小品設計。

　　實踐環(huán)節(jié)

　　園林花卉實訓、園林制圖實訓、園林效果圖處理技術實訓、園林建筑小品設計、城市園林綠地規(guī)劃等課程實訓、綜合實訓、頂崗實訓等。

　　從業(yè)領域

　　各級城建部門、園林管理處、園林設計院(所)、園林綠化公司、房地產與物業(yè)公司、公園、風景區(qū)等各企事業(yè)單位的綠化部門從事園林生產、經營、銷售及管理，在園林設計員、綠化工程技術員、項目經理、園林工程監(jiān)理員、綠化工程預決算員、園藝園區(qū)技術員、花卉苗木營銷員等崗位，從事園林規(guī)劃與設計、園林制圖、園林施工管理、園林工程概預算、觀賞植物栽培、花卉裝飾、觀賞植物市場營銷等工作。

　　城市園林專業(yè)培養(yǎng)目標

　　城市園林專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備園林專業(yè)的基本理論知識，了解園林建筑的設計原理，具有一般園林建筑的方案設計能力，掌握園林綠地規(guī)劃設計基本原理和程序，具有綠地、住宅區(qū)綠化設計和中小型公園的規(guī)劃設計能力;畢業(yè)后能在園林規(guī)劃設計及相關單位、房地產公司、物業(yè)公司等從事景觀設計、工程管理等方面工作的應用型高級技術人才。

　　城市園林專業(yè)主要課程

　　城市園林專業(yè)主要課程：美術、設計基礎、園林建筑設計、園林綠地規(guī)劃設計、園林工程、計算機輔助設計、園林植物配置、園林概預算與招投標等。

　　城市園林專業(yè)就業(yè)前景

　　隨著城市建設加快步伐，在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設項目實施過程中，人們越來越關注綠化景觀設計，因而對此類人才的需求也大幅度增加;另一方面，隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了綠化牌、景觀牌、生態(tài)環(huán)境牌，甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設計，使之既要與城市環(huán)境協(xié)調，又要讓員工和客戶舒暢，那些既懂得園林綠化景觀設計和花卉苗木養(yǎng)護，又懂得綠色經濟經營管理的人才就成了家家想要的香餑餑。

　　我國園林藝術有著悠久的歷史，不但是中華民族燦爛文化的標志與結晶，而且還對世界園林藝術的發(fā)展產生過重大影響。隨著二十一世紀的來臨，許多發(fā)達國家都對現(xiàn)代園林提出了更高層次的要求。當前各國現(xiàn)代園林發(fā)展的趨勢是向著自然化、森林化、人文化方向發(fā)展，而園林設計的中心就是人在自然中生活，自然更貼近人。因此園林產業(yè)有著更加廣闊的發(fā)展空間，增加園林綠化科研、教育的投入，促進行業(yè)科學技術和職工素質水平提高，增加發(fā)展后勁。

　　人才資源是第一資源。針對江蘇省環(huán)境建設的現(xiàn)狀，再加上近年來，由于江蘇園林綠化面積大幅度增加，園林工程施工質量和管理逐漸規(guī)范化，園林工程實行公開招標，園林公司要想拿到工程，企業(yè)在具備資質的情況下，擁有多名復合型的園林人才顯得尤為重要。園林工程的競爭背后，實際上是園林人才的競爭。所以對于園林人才的培養(yǎng)是一個不容忽視的問題。在我們企業(yè)這幾年的實踐中，有這樣一點體會和認識，那就是園林施工企業(yè)需要的就是既具有專業(yè)職稱又具備豐富實踐經驗的全面型人才，那些只有本本而無具體施工經驗的學者們可以作為企業(yè)的謀士，而企業(yè)更急需培養(yǎng)和聯(lián)合能在施工第一線指揮作戰(zhàn)的實踐能手。

　　最后，我們建議省建設行政主管部門和教育行政主管部門為了幫助園林施工企業(yè)和高校相關專業(yè)的快速發(fā)展，可組織實施培養(yǎng)和發(fā)展園林人才的攻關計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓和認證工作，如項目經理;二是加快組織高級技術負責人的培訓和認證工作，對那些長期工作在園林施工一線的具有豐富施工經驗的人員，在學歷上和專業(yè)上可以適當放寬，造就一批我省的園林工程師;三是加快組織中高級施工人員的培訓和認證工作，對園林行業(yè)各個分支專業(yè)的技術工人進行專項分類輔導培訓;四是加快組織園林設計人員的培訓和認證工作，爭取讓每家資質企業(yè)都有合格的園林設計人員，讓具備條件的施工企業(yè)擁有至少是丙級的園林專業(yè)設計資質，以此緩解一下園林設計與施工嚴重脫節(jié)的尷尬局面;五是不定期的組織企業(yè)老總或骨干到省外、國外參觀訪問交流，在企業(yè)自愿的情況下分組分批進行，讓參觀訪問活動具有針對性、實用性、可比性，讓企業(yè)從中受益。