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關(guān)于成功的理解作文素材

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關(guān)于成功的理解作文素材

  還在為找關(guān)于成功的作文素材煩惱嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編分享的關(guān)于成功的理解作文素材,一起來(lái)和小編看看吧。

  關(guān)于成功的理解作文素材篇1

  有個(gè)漁人有著一流的捕魚技術(shù),被人們尊稱為‘漁王’。然而‘漁王’年老的時(shí)候非??鄲?,因?yàn)樗娜齻€(gè)兒子的漁技都很平庸。

  于是他經(jīng)常向人訴說(shuō)心中的苦惱:“我真不明白,我捕魚的技術(shù)這么好,我的兒子們?yōu)槭裁催@么差?我從他們懂事起就傳授捕魚技術(shù)給他們,從最基本的東西教起,告訴他們?cè)鯓涌椌W(wǎng)最容易捕捉到魚,怎樣劃船最不會(huì)驚動(dòng)魚,怎樣下網(wǎng)最容易請(qǐng)魚入甕。他們長(zhǎng)大了,我又教他們?cè)鯓幼R(shí)潮汐,辨魚汛……凡是我長(zhǎng)年辛辛苦苦總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn),我都毫無(wú)保留地傳授給了他們,可他們的捕魚技術(shù)竟然趕不上技術(shù)比我差的漁民的兒子!”

  一位路人聽(tīng)了他的訴說(shuō)后,問(wèn):“你一直手把手地教他們嗎?”

  “是的,為了讓他們得到一流的捕魚技術(shù),我教得很仔細(xì)很耐心。”

  “他們一直跟隨著你嗎?”

  “是的,為了讓他們少走彎路,我一直讓他們跟著我學(xué)。”

  路人說(shuō):“這樣說(shuō)來(lái),你的錯(cuò)誤就很明顯了。你只傳授給了他們技術(shù),卻沒(méi)傳授給他們教訓(xùn),對(duì)于才能來(lái)說(shuō),沒(méi)有教訓(xùn)與沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)一樣,都不能使人成大器!”

  無(wú)數(shù)人在感嘆當(dāng)今的學(xué)生太不能禁受挫折了,跳樓、出走事件頻頻發(fā)生,都不是為了什么大事,有的甚至僅僅是老師或父母的一兩句批評(píng)!可是,許多父母對(duì)待即將邁向成人的孩子又過(guò)于呵護(hù)。不久前《科技導(dǎo)報(bào)》(2005年8月31日)報(bào)道了重慶大學(xué)學(xué)生王立兩千公里走單騎的事,引起了很大社會(huì)反響,這說(shuō)明這樣的事情如今太少了;事實(shí)上,王立還是背著家里人悄悄出發(fā)的,否則肯定要受阻撓。這類事情給你怎樣的啟示?

  羅曼羅蘭說(shuō):“累累的創(chuàng)傷,就是生命給你的最好的東西,因?yàn)樵诿恳粋€(gè)傷口上都標(biāo)志著前進(jìn)的一步。”(佚名)

  啟示:一個(gè)人在生命的旅途上時(shí)時(shí)受傷,在生活中不斷地咀嚼傷害,我想這應(yīng)該是重要的思考。細(xì)細(xì)地品嘗之后,就會(huì)覺(jué)得,傷害猶如菜譜中的調(diào)味劑,因?yàn)橛辛丝酀崂钡膮⑴c,生活才會(huì)如此的有滋有味,成功也才會(huì)向你招手。

  關(guān)于成功的理解作文素材篇2

  一家有盛名的外貿(mào)公司正好在招聘業(yè)務(wù)員,我對(duì)照了自己的條件,決定前去應(yīng)聘。到了那兒我才知道,在公司開(kāi)出豐厚待遇的誘惑下,已經(jīng)有200多人報(bào)了名,而公司只招兩個(gè)人。而且兩個(gè)人中還要在三個(gè)月的試用期內(nèi)淘汰一人,也就是說(shuō)最終只有一人可以正式成為公司員工。我相信自己一定能在眾多的求職者中脫穎而出。

  事實(shí)正如我預(yù)料的那樣,盡管招聘單位的考核嚴(yán)格得近乎苛刻,但我依然能夠輕松自如地應(yīng)對(duì)。經(jīng)過(guò)一系列考核后,我和第二名——剛從學(xué)校畢業(yè)的一位女孩晶晶有資格進(jìn)入試用期的行列。

  在試用期間,我十二分賣力地工作,把書本上學(xué)的知識(shí)同實(shí)踐結(jié)合起來(lái),顯示出比晶晶更大的優(yōu)勢(shì)。我通過(guò)其他途徑了解到,晶晶只是大專畢業(yè),無(wú)論專業(yè)水平還是實(shí)踐能力似乎都比我稍遜一籌,隨著時(shí)間的推移,誰(shuí)留誰(shuí)走似乎已成定局。

  試用期的最后一天,突然有人通知我,說(shuō)我今天下午就可以去財(cái)務(wù)部領(lǐng)工資,領(lǐng)完工資就可以離開(kāi)公司了。我隨口問(wèn):“晶晶被留下了嗎?”來(lái)人搖了搖頭,說(shuō)馬上也要去這樣通知晶晶。

  看來(lái)這三個(gè)月的心血白費(fèi)了,我的心一下子降到了冰點(diǎn),只好垂頭喪氣地來(lái)到財(cái)務(wù)部。從會(huì)計(jì)手中接過(guò)工資袋,打開(kāi)一數(shù)才3000元,原來(lái)不是說(shuō)好試用期是每月1500元工資的嗎?我問(wèn)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)說(shuō)并不知道是什么原因,是董事長(zhǎng)親自交代只給3000元的。

  我正要去找董事長(zhǎng),轉(zhuǎn)念一想這說(shuō)不定是老總設(shè)下的一個(gè)考核項(xiàng)目呢。換個(gè)位置想一想,有誰(shuí)愿意用一個(gè)與單位斤斤計(jì)較的人呢?想到這里,我不由沾沾自喜,毫不猶豫地轉(zhuǎn)身離開(kāi)了公司。一路上,我甚至為自己識(shí)破老總的計(jì)謀而自鳴得意,董事長(zhǎng)不就是為了看誰(shuí)更有膽量嗎?不出明天,公司一定會(huì)通知我回去上班,并對(duì)我的這一做法大加贊賞。

  過(guò)了兩天,沒(méi)有等到公司的通知。我打電話問(wèn)一要好的同事,同事說(shuō)晶晶已經(jīng)被正式聘用。我終于沉不住氣了,有種被人愚弄的感覺(jué),為什么聘用的是她不是我?我騎了車直奔董事長(zhǎng)辦公室,一定要向他問(wèn)個(gè)明白!

  董事長(zhǎng)親自給我開(kāi)的門,他請(qǐng)我先坐下并對(duì)我說(shuō):“你在整個(gè)試用期表現(xiàn)得都很出色。但遺憾的是,你最終沒(méi)有通過(guò)試用期的考核。”

  “當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司扣發(fā)你工資時(shí),你為什么不堅(jiān)持?為什么不據(jù)理力爭(zhēng)?在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里,你為什么就這樣輕而易舉地放棄了你應(yīng)該擁有的?”他接著往下說(shuō),“雖然你有豐富的知識(shí)、精湛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但你缺少維護(hù)自身權(quán)益的勇氣。與你相比,晶晶就做得很好。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)公司扣發(fā)了她1500元的工資時(shí),立刻就找到了我,說(shuō)如果公司不補(bǔ)發(fā)她應(yīng)得的工資,她便要將公司告上法庭。我非常欣賞她的勇氣,我們外貿(mào)公司經(jīng)常都是同國(guó)外的企業(yè)、公司打交道,這一點(diǎn)顯得尤其重要。你試想一下,一個(gè)連自身權(quán)益都不敢維護(hù)的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?”

  他交給我補(bǔ)發(fā)的工資說(shuō):“這是你勞動(dòng)所得,公司不會(huì)無(wú)故扣發(fā)員工工資的。”聽(tīng)了董事長(zhǎng)的話,我無(wú)言以對(duì)。 (摘自《江南時(shí)報(bào)》;文/祥子)

  啟示:“如果公司不補(bǔ)發(fā)她應(yīng)得的工資,她便要將公司告上法庭”試用期間的一個(gè)女工能夠當(dāng)面同老板如此說(shuō)話,在許多人心里,可能都認(rèn)為她不懂得權(quán)衡輕重或自動(dòng)放棄工作了。而老板卻非常欣賞她的勇氣,老板說(shuō)得對(duì):一個(gè)連自身權(quán)益都不敢維護(hù)的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?成功需要勇氣!

  關(guān)于成功的理解作文素材篇3

  一家有盛名的外貿(mào)公司正好在招聘業(yè)務(wù)員,我對(duì)照了自己的條件,決定前去應(yīng)聘。到了那兒我才知道,在公司開(kāi)出豐厚待遇的誘惑下,已經(jīng)有200多人報(bào)了名,而公司只招兩個(gè)人。而且兩個(gè)人中還要在三個(gè)月的試用期內(nèi)淘汰一人,也就是說(shuō)最終只有一人可以正式成為公司員工。我相信自己一定能在眾多的求職者中脫穎而出。

  事實(shí)正如我預(yù)料的那樣,盡管招聘單位的考核嚴(yán)格得近乎苛刻,但我依然能夠輕松自如地應(yīng)對(duì)。經(jīng)過(guò)一系列考核后,我和第二名——剛從學(xué)校畢業(yè)的一位女孩晶晶有資格進(jìn)入試用期的行列。

  在試用期間,我十二分賣力地工作,把書本上學(xué)的知識(shí)同實(shí)踐結(jié)合起來(lái),顯示出比晶晶更大的優(yōu)勢(shì)。我通過(guò)其他途徑了解到,晶晶只是大專畢業(yè),無(wú)論專業(yè)水平還是實(shí)踐能力似乎都比我稍遜一籌,隨著時(shí)間的推移,誰(shuí)留誰(shuí)走似乎已成定局。

  試用期的最后一天,突然有人通知我,說(shuō)我今天下午就可以去財(cái)務(wù)部領(lǐng)工資,領(lǐng)完工資就可以離開(kāi)公司了。我隨口問(wèn):“晶晶被留下了嗎?”來(lái)人搖了搖頭,說(shuō)馬上也要去這樣通知晶晶。

  看來(lái)這三個(gè)月的心血白費(fèi)了,我的心一下子降到了冰點(diǎn),只好垂頭喪氣地來(lái)到財(cái)務(wù)部。從會(huì)計(jì)手中接過(guò)工資袋,打開(kāi)一數(shù)才3000元,原來(lái)不是說(shuō)好試用期是每月1500元工資的嗎?我問(wèn)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)說(shuō)并不知道是什么原因,是董事長(zhǎng)親自交代只給3000元的。

  我正要去找董事長(zhǎng),轉(zhuǎn)念一想這說(shuō)不定是老總設(shè)下的一個(gè)考核項(xiàng)目呢。換個(gè)位置想一想,有誰(shuí)愿意用一個(gè)與單位斤斤計(jì)較的人呢?想到這里,我不由沾沾自喜,毫不猶豫地轉(zhuǎn)身離開(kāi)了公司。一路上,我甚至為自己識(shí)破老總的計(jì)謀而自鳴得意,董事長(zhǎng)不就是為了看誰(shuí)更有膽量嗎?不出明天,公司一定會(huì)通知我回去上班,并對(duì)我的這一做法大加贊賞。

  過(guò)了兩天,沒(méi)有等到公司的通知。我打電話問(wèn)一要好的同事,同事說(shuō)晶晶已經(jīng)被正式聘用。我終于沉不住氣了,有種被人愚弄的感覺(jué),為什么聘用的是她不是我?我騎了車直奔董事長(zhǎng)辦公室,一定要向他問(wèn)個(gè)明白!

  董事長(zhǎng)親自給我開(kāi)的門,他請(qǐng)我先坐下并對(duì)我說(shuō):“你在整個(gè)試用期表現(xiàn)得都很出色。但遺憾的是,你最終沒(méi)有通過(guò)試用期的考核。”

  “當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司扣發(fā)你工資時(shí),你為什么不堅(jiān)持?為什么不據(jù)理力爭(zhēng)?在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里,你為什么就這樣輕而易舉地放棄了你應(yīng)該擁有的?”他接著往下說(shuō),“雖然你有豐富的知識(shí)、精湛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但你缺少維護(hù)自身權(quán)益的勇氣。與你相比,晶晶就做得很好。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)公司扣發(fā)了她1500元的工資時(shí),立刻就找到了我,說(shuō)如果公司不補(bǔ)發(fā)她應(yīng)得的工資,她便要將公司告上法庭。我非常欣賞她的勇氣,我們外貿(mào)公司經(jīng)常都是同國(guó)外的企業(yè)、公司打交道,這一點(diǎn)顯得尤其重要。你試想一下,一個(gè)連自身權(quán)益都不敢維護(hù)的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?”

  他交給我補(bǔ)發(fā)的工資說(shuō):“這是你勞動(dòng)所得,公司不會(huì)無(wú)故扣發(fā)員工工資的。”聽(tīng)了董事長(zhǎng)的話,我無(wú)言以對(duì)。 (摘自《江南時(shí)報(bào)》;文/祥子)

  啟示:“如果公司不補(bǔ)發(fā)她應(yīng)得的工資,她便要將公司告上法庭”試用期間的一個(gè)女工能夠當(dāng)面同老板如此說(shuō)話,在許多人心里,可能都認(rèn)為她不懂得權(quán)衡輕重或自動(dòng)放棄工作了。而老板卻非常欣賞她的勇氣,老板說(shuō)得對(duì):一個(gè)連自身權(quán)益都不敢維護(hù)的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?成功需要勇氣!
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