工作5年感悟的文章
工作5年感悟的文章
每一個人都值得擁有一份有趣，以及能夠帶來成就感和回報的工作;一份可以運用天賦和能力的工作，一份讓我們期待上班的工作，一份挑戰(zhàn)自我、達成更高成就的工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工作5年的感悟文章，供您參考!
工作5年感悟的文章篇【1】
2009年畢業(yè)前夕稀里糊涂的就到了泰國做了一名中文志愿者教師，我不是一個開朗活潑的人，但是出于好奇心、出于對就業(yè)的恐懼、出于對外面世界的誘惑就還是硬著頭皮到了泰國，我自認為還是一個比較能吃苦的人，剛到泰國下飛機時一股蒸籠似的熱氣撲面而來，差點背過氣去，十幾度的溫差還是反應(yīng)激烈哦!
我的學(xué)校在猜也蓬府，誰知道那地方那么偏遠，校長見到我后就帶我上了學(xué)校來接我們的車，足足開了六七個小時我們才到了目的地。一個很小很小的縣城，初次出遠門竟然跑了這么遠，心里還是有點恐懼的。第二天就要去學(xué)習(xí)上課了，還好我提前準備了泰語的自我介紹(在國內(nèi)學(xué)了五天泰語哦)，不然就完蛋了，我還是第一次當著上千人的面在臺上講話，真的好緊張。哈哈!現(xiàn)在想起來都很好笑。我的無數(shù)個第一次在泰國全部奉獻了(除了身體)。第一次在千人講臺上講話，第一次當老師，第一次教別人寫毛筆字，第一次在上萬觀眾的舞臺上表演節(jié)目，第一次教學(xué)生中國武術(shù)，第一次騎摩托車。。。。。。。真是無數(shù)個第一次。。。。。。我那是真的成長了：待人接物很有禮貌，再多人講話也不緊張了，懂得了奉獻。。。。。。在之后上班的幾個公司里我都是很從容淡定的做匯報做培訓(xùn)。
由于我的理想不是做一名教師，可能是我媽是老師的緣故的，一輩子平庸無奇，哈哈!我就不顧校長的勸阻依然拒絕了合同續(xù)簽，滿懷壯志的回國求發(fā)展?；貒蟛胖拦ぷ髟瓉頉]有那么容易，機會竟是那么的少，條件竟是那么艱苦。面試了十幾家公司，有四五家都去試著上了班，結(jié)果都不是我想要的，什么也學(xué)不到，什么也做不了。當時我還真沒有什么恐懼感，自己手頭還有些錢花，日子過得還很滋潤，敗家子哦!
10年9月我終于進了一家自己比較滿意的公司--康師傅飲品河北分公司，崗位是通路企劃儲備，名字還不錯。可是過了半個月公司的人事主管就找我談話，說她要內(nèi)部招聘一名招募專員，說我做過老師，實習(xí)報告思維邏輯很好，要把我調(diào)到人事部負責(zé)招聘。哈哈，我當時還有點小不愿意，企劃多好聽的名字啊!不過還是答應(yīng)了，字也簽了，我就莫名其妙的轉(zhuǎn)到了人事部了。到現(xiàn)在我都很慶幸我到了人事部，也很感謝當時我的第一個人事老師。她是個很嚴謹脾氣很爆的人，30歲，所以我被罵的次數(shù)數(shù)都數(shù)不清了，不過我一點也不恨她，她雖然有點過分，但是確實幫助我糾正很多壞習(xí)慣和錯誤，印象深刻，我以后再也沒有犯過類似的錯誤。
在康師傅的將近兩年中，我學(xué)到很多，尤其是制表方面，速度、美觀、不出差錯，哈哈!只要告訴我內(nèi)容，我就能馬上設(shè)計出一套漂亮實用的格式來。至今受用!還有臺資企業(yè)那一套嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ剑瑖乐數(shù)某杀究刂?，都讓我在以后的工作中受用不盡。
由于康師傅這邊空間太小了，幾乎沒有什么升職機會，我在偶然情況下遇到了正大集團的區(qū)域人力總監(jiān)，那是在一個校園招聘會上，我們是鄰居，我看到正大那邊在招聘人力資源崗位，我就和那位總監(jiān)交談了會，呵呵!我一句話讓她一下對我感興趣了，我會泰語目前在做人力資源。哈哈!因為當時正大在河北的養(yǎng)殖項目有很多泰國人在，我既然會泰語就很容易溝通了，然后我經(jīng)過面試復(fù)試環(huán)節(jié)后就順利的進入了正大集團。
我的第二個伯樂，就是這位總監(jiān)對我那是無微不至的關(guān)照，從公司制度、崗位分析、人員招聘培訓(xùn)、薪資福利設(shè)計等方面對我傾囊相授，我得以順利的開展了工作，并一步步將公司的人力工作完善了起來。在薪資方面她一直幫我提升，職位由專員連升兩級到了人事科長。不過我沒有給她丟臉，在公司里我在不斷完善工作的同時進行了很多創(chuàng)新工作，以至于公司的名氣和形象大大提升，在大區(qū)里也是亮點頗多!那段時間是我最安逸最舒服的，哈哈!我對員工是非常好的，很關(guān)心員工的生活和心理健康。我一直把員工關(guān)懷、凝聚力、歸屬感放在工作的重心上。我第一次為員工舉辦生日會、第一次開始訪談員工需求，第一次讓員工集體體檢、第一次為員工申請防暑津貼和取暖津貼、第一次為員工添置各種生活品。。。。。。所以員工見到我那是親切的沒法說，每次去廠里酒都少喝不了。
還是遺憾的是，我的伯樂總監(jiān)被調(diào)崗負責(zé)其他事業(yè)，新總監(jiān)唉，不說了。接著公司領(lǐng)導(dǎo)層又開始變動，最終一個腦殘的決定，要取消了行政后勤崗位的獎金!太亂了，自己感覺在公司沒有一點空間，更沒有領(lǐng)導(dǎo)支持了，這是要把后勤團隊趕盡殺絕!腦殘的總裁還說獎金不發(fā)，能干就留下不想干就走人。我當時心里太氣憤了，我們的工作做了那么多竟然受到這樣的待遇，于是乎我就在網(wǎng)上不停的投簡歷，也接到了很多公司面試電話，也是請假去面試。當時有和記黃埔、富士康秦皇島公司、通威股份、新聯(lián)合集團、勒泰地產(chǎn)等公司。最終我還是選擇了同行業(yè)的通威股份，我的伯樂總監(jiān)告訴我做熟不做生嘛!最后我依依不舍的離開了自己付出那么多心血的公司、離開了那些讓我留戀的兄弟姐妹們!
我進通威股份后被分了天津通威來儲備學(xué)習(xí)，也就是到天津后我才知道了三茅人力網(wǎng)，卡卡，那是相見恨晚!我還記得我的推薦人是河北諾亞人力的朋友。我在正大養(yǎng)成了一個習(xí)慣，就是不斷收集人力和管理類的資料文件和培訓(xùn)課件等，這讓我積攢了很大一部分知識財富。到通威后我的這些財富派上了用場，人力部的培訓(xùn)課件幾乎都是我做的，并且受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評，哈哈!而且在康師傅學(xué)到的制表技能更是派上了用場。我的副總讓我做一個福利和費用類的表格單，我用了不到五分鐘的時間完成了三個表格制作，又用不到五分鐘把數(shù)據(jù)和公式完善了。當我發(fā)送給他時，他都有點驚訝我的速度，打開表格后他喜笑顏開，夸我設(shè)計的非常好，美觀明了科學(xué)合理。哈哈，這是我拉近關(guān)系的第一步嘍!
可惜我只在天津待了三個月就被總部調(diào)到了通威柬埔寨項目部，我在13年12月份就被派到了柬埔寨，那是一個神秘、炎熱、熱鬧又窮困的國家。神秘是他的吳哥窟和悲慘的歷史，炎熱那就是每天35度以上的高溫，熱鬧是這里到處是外來游客和外資企業(yè)，各種語言混合，簡直是個小聯(lián)合國，貧窮就是當?shù)厝嗣裰挥忻吭?0美金的基本工資，滿大街是乞討的人，衣衫襤褸，曬得黑亮。
在柬埔寨期間，我沒學(xué)到太多，每天都是應(yīng)付著公司的衣食住行和雞毛蒜皮的事情，最多的就是我學(xué)習(xí)了當?shù)氐恼Z言，并且英文水平也提升了!基本上出門辦事不用翻譯。那段時間是很累很煎熬的，總部對項目的模棱兩可態(tài)度最終導(dǎo)致了項目的失敗，被總部否定了!唉，悲慘的我就在柬埔寨待了5個月時間就又被派到了越南。身心疲憊!
我是5月6號晚上到的越南，公司的辦事處在西部地區(qū)，有點偏遠，我是坐了三個小時的車才到的。不過最倒霉的事情來了，5月12日越南因南海鉆井平臺事件開始進行了************。老大!!!!我是剛到啊!!!!我怎么這么倒霉，幸虧我們是在西部山區(qū)附近，民風(fēng)淳樸一些!但是隨著局勢的變化我們還是按耐不住了。因接到緊急通知，說5月17-18日越南將有超大規(guī)模的************示威。我們在16日凌晨6點就收拾好行李悄悄的轉(zhuǎn)移了，當時那個心情糾結(jié)，這是逃難的節(jié)奏啊!不過我們的越南員工還是好的，走時一個內(nèi)勤哭的稀里呼啦，她以為我們不再回來了，畢竟也相處了一段時間了，彼此間都有感情的，這么突然決定撤離還是有點接受不了的。三個小時車程我們趕到了東部海陽市，住進了一家四星級酒店，據(jù)說非常安全，前兩天臺灣佬門全部都躲進了這家酒店!在等待著這場巨大的暴風(fēng)雨的來臨!不過最后還是虛驚一場，越南當局在中國政府的壓力下開始了全面的************措施，將******定位成******，結(jié)果17-18兩天就沒發(fā)生******，全部銷聲匿跡了!
現(xiàn)在依舊在越南，我特想回國，主要是現(xiàn)在我學(xué)不到什么東西，行政事務(wù)都是雞毛蒜皮小事。人力資源工作基本上開展不了，畢竟只是個籌建期間的公司!我已經(jīng)向總部申請了調(diào)動，唉!!!到了通威9個月，調(diào)動了四家公司，這頻率這速度都趕上劉翔跨欄了!
我對未來三年的規(guī)劃是：1、我6月份報考中國社科院人力資源在職研究生，16年初拿到結(jié)業(yè)證和碩士學(xué)位;2、利用一年時間去培訓(xùn)機構(gòu)補習(xí)英語，爭取到高級商務(wù)英語水平;3、14年11月報考高級人力資源管理師。讓自己在知識、技能、經(jīng)驗上得到一個質(zhì)的提升。我的夢想是做一家集團企業(yè)的人力總監(jiān)，讓自己的管理理念得以發(fā)揮。哈哈!這是后話了，不過三年內(nèi)我一定要做到，我今年都28歲了，再不當總監(jiān)就老了!哈哈，自嘲下!
工作5年感悟的文章篇【2】
我一直在做運營，所以就寫寫這塊吧!
1一，我對運營的理解
就拿蓋房子做比喻，在我心里，蓋房子砌墻的，是技術(shù)。決定房子蓋成什么樣子的，是產(chǎn)品。裝修的好不好看，是設(shè)計師的事。而運營，就像這個房子里最具主人公意識的仆人。
首先，你要知道房子主人的審美和期望。
就是團隊領(lǐng)導(dǎo)對這個產(chǎn)品的定位，拿人錢財替人消災(zāi)，做出老板想要的東西，是應(yīng)該的。這樣講并非讓你墨守成規(guī)，唯老板是命，而是大方向保持一致。執(zhí)行時，可以各種靈活。比如老板希望房間是田園風(fēng)，你掛個風(fēng)鈴，來一張粗紋理實木餐桌，完全沒問題。但你直接上一個歐洲宮廷奢華風(fēng)的睡床，那是搞笑嗎?
其次，你要愛這個產(chǎn)品，理解這個產(chǎn)品的氣質(zhì)，或者成為它的氣質(zhì)。
這個氣質(zhì)可能剛開始不存在，或者一直在變。但是得有。比如新浪老沉他要的是全面準確迅速客觀，我們常笑言新浪的理念就是“我們不判斷新聞，我們只是新聞的搬運工”。而唐巖給網(wǎng)易新聞提出的口號是“有態(tài)度”，網(wǎng)易早幾年的新聞專題，微博專題，都有自己的“態(tài)度”在里面。在你看來，也許偏激，也許另類，但這就是網(wǎng)易的氣質(zhì)，”他們不止是搬運新聞，還要參與解讀“。只有當你理解了產(chǎn)品氣質(zhì)時，你為它做的事，才會熨帖妥當。而且，共同的氣質(zhì)，會凝聚你和你的同事，會讓你們面對的不是一份冷冰冰的工作，而是志同道合的興奮，彼此理解支持的認同。
第三，你要熟悉使用這個產(chǎn)品的用戶群，他們的特點，偏好，訴求。
當用戶群達到一定量級時，要細分用戶，針對不同群體，制定不同運營策略。關(guān)于如何運營，簡單粗暴點說：要啥給啥!一般用戶，無非是：要成就感的給舞臺，要錢的給錢，要名的給推廣，要關(guān)注的多互動，要建立人脈的給線下交流，啥都不要還不離不棄的是真愛，最符合產(chǎn)品氣質(zhì)的那群人，所以你要愛護他，不傷他的心。因為他要的，可能就是你好好把這個產(chǎn)品做下去，而已。09年飯否被關(guān)時許多人挺哀怨的，當時我還不理解。但是當網(wǎng)易微博也瀕臨死亡時，我心里也是濃重的傷感。產(chǎn)品之所以有氣質(zhì)，是運營，產(chǎn)品，美工，以及核心用戶共同建造的。當這個產(chǎn)品垮掉，氣質(zhì)流散，就像無人守護的孩子。對別人來說，就是一個產(chǎn)品的正常死亡。但在你心里，有可能是人間慘劇。
2二， 運營，可以做哪些事
先說結(jié)論：一切能讓產(chǎn)品被更多人感知;吸引符合產(chǎn)品氣質(zhì)的人成為用戶;讓潛在用戶了解產(chǎn)品;提高用戶黏度和活躍度的行為，都是運營應(yīng)該努力嘗試的方向。
1，拓展。概括一下：自造染色體，打造共同基因
在產(chǎn)品初期，這一點至關(guān)重要。就拿知乎來說，第一批用戶大多是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，產(chǎn)品汪，程序猿，運營喵，在很長一段時間內(nèi)，我對知乎的印象是”IT界內(nèi)部論壇“。后來，律師，美食，醫(yī)生，情感界陸續(xù)加入?，F(xiàn)在的知乎，你很難提煉出一個定語。但就像張亮在專欄里的意思，許多人懷念當初的知乎也許只是一種情結(jié)，實際上目前知乎在各個領(lǐng)域的精彩程度，要遠超從前。
又比如新浪微博，09年8月到12月左右，當時的拓展重點并非明星，而是媒體人。不得不說這一招非常聰明，首先媒體人對新事物的接受度要比常人高一些。其次媒體人在這里，如有突發(fā)熱點事件，他們是天然的傳播者。老沉從前的理想是希望網(wǎng)媒可以影響紙媒，后來這一心愿被微博實現(xiàn)了。在很長一段時間內(nèi)，熱點事情起于微博，引發(fā)關(guān)注討論，紙媒跟進，做深度解析報道。
拓展哪些人?這些人是否適應(yīng)產(chǎn)品，是否能發(fā)展為符合產(chǎn)品氣質(zhì)，甚至本身成為產(chǎn)品氣質(zhì)的一部分?我個人覺得，幾乎是產(chǎn)品運營最最重要的事情，因為這是源頭。
2， 話題。概括一下：順勢而為&無中生有
順勢而為：多指重大事件，突發(fā)事件，熱點事件。這些事件，你自己造不出來，但是你需要第一時間發(fā)現(xiàn)它， 并且提供盡可能多的信息，角度，將各種聲音發(fā)現(xiàn)，提取出來給以展示。比如三月的馬航事件，山東招遠殺人案，昆明事件，臺灣反fumao，香港zhanzhong等。這些事因為本身的特殊性，會引發(fā)各種關(guān)注。但是在我們這兒，比較尷尬的一點是，你要時刻注意，是否違規(guī)，是否踩線。從這個角度說，此國無新聞，不是一句簡單的吐槽。
無中生有：就是各種策劃。亦莊亦諧，靈活多變，策劃這塊只要你腦洞夠大，可以做出無數(shù)種好玩的東西。無論你覺得它淺薄，嘩眾取寵，抖機靈，還是其他。但是我認為它們很必要，因為可愛，接地氣，是個人就能參與其中。你高大上，我矮丑搓，但我也想說話---這就是理論基礎(chǔ)。
3，合作。概括一下：借力打力&另辟山頭
你觀察一下，國內(nèi)稍微知名的電視節(jié)目，電影，電視劇，幾乎都有新浪微博有合作。每期爸爸去哪兒播出時，微博里肯定要相關(guān)專題。電影電視要上映了，第一邀請觀影團，第二占領(lǐng)熱門話題榜，第三主創(chuàng)人員微訪談，已經(jīng)成三板斧了。雖俗，但架不住它有效啊!你的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品的合作，就像我拿出蘋果，你拿出鳳梨，那我們就能吃兩種水果。我收獲你的粉絲帶來的活躍度，你收獲新作品的海量曝光。
當然沒可能每個產(chǎn)品都像微博這樣擁有大量用戶，但哪怕您的產(chǎn)品只有十萬用戶，也一定有能和你相匹配，勢均力敵的合作者。這只是一個思路，供參考。
4，聽懂產(chǎn)品說的話&做一個好客服
這一點是剛才去洗手間時突然想到的。做運營，如果不了解產(chǎn)品，那么幾乎注定了你會和產(chǎn)品經(jīng)理打架，吵架，彼此瞧不起。 為什么要了解產(chǎn)品呢，還拿蓋房子舉例。產(chǎn)品把直角樓梯改成了圓角，把原來需要開兩道門改成了一道，砸掉了部分承重墻，重新設(shè)計了衛(wèi)生間，他為什么這樣做?其實大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理做的事情可以總結(jié)為：客官您請來!客官您多來!那么他做的這些改進，一定是為這種目的服務(wù)的。只有你理解他，并能通俗易懂的解釋給用戶，你們之間的溝通才是有效的。
做一個好客服，因為沒有誰比你更了解這個產(chǎn)品。用戶來這個房子，是由你接待。你對他們的解釋，很大程度就是這個產(chǎn)品在他們眼中的形象。我是客服，我萌萌噠!
3三，一些工作中的細碎事
1，適當?shù)臓帍姾脛?，是好事?/p>
有一年我去網(wǎng)管辦開會，當然是無聊又漫長的會。但是，隨著我看到的一個專題，整個人都興奮起來了，心跳加快，仔細看每一句話，包括banner圖。是我的同事雎鳩老師做的專題，”從金正日之死看減肥的重要性“，無厘頭的一句話，但配的那些圖與文，稍微有點常識的人都會知道，他想表達什么。雎鳩老師是很幽默，但在這個專題里，他只幽默了一個標題，內(nèi)容方面，支撐點是良心。這樣的智慧和機變是我缺乏但向往的東西，我會因為他們的優(yōu)秀，惶恐不安，也會因為他們的優(yōu)秀而暗自努力。直到離開網(wǎng)易微博時，都沒能做出令自己滿意的專題，這是我能力的欠缺，好想鞠躬道歉。
2，能用嘴巴表達清楚的事，別飚情緒。
情緒飚的多了，蠢貨的印象就形成了。這一點算是我最切實的體會，尤其做運營之后，不可避免會做拓展。有時候你圖一時口舌之快，堅持自己所謂的”正確“，就會得罪別人。如果你為此竟然一意孤行，非要與對方辯出個是非，直觀印象就是“哦那個煞筆又飚情緒了”。
來新浪之后，因為工作緣故聯(lián)系一位用戶，我的本意是想和他說清楚，我們希望自媒體用戶做哪些事，如果可以做到，他會得到什么。對方先是和我說“你應(yīng)該先打聽打聽我是誰，我和新浪什么關(guān)系，老沉都和我談笑風(fēng)生，你有什么資格和我談條件”。當時我心里的想法是：就事論事能死嗎。但還是堅持了我的訴求，對方氣惱，表示不合作了。又問我“某某被你們解除合作的用戶是神經(jīng)病，你們不合作是好事”，我回了一句：他只是抑郁癥，不是神經(jīng)病。對方徹底發(fā)飆，大概覺得我一個小工作人員憑什么反駁他。此人在微博上，罵了我很久。對此我當然覺得無辜，但現(xiàn)在細想，我真的那么無辜嗎?如果在他裝逼時，我無視，反正目的達到了就好，好言商量，沒準結(jié)局皆大歡喜呢?
3，遠離辦公室是非
坦白講，職場是有斗爭的。既然有斗爭，就會有輸有贏，這些不可避免。但是最起碼，你別主動卷進去， 更別有心挑起來。當然這只是個人審美，如果你生性好斗，覺得贏了之后成就感爆棚，那此條請無視。
4，低落的時候，別讓自己閑著。
誰都有看天太白看夜太黑的時候，渾身沒勁，不想做事，腦袋一團漿糊，覺得全世界都欠妥當。這很有可能就是傳說中的“職場大姨媽/大姨夫綜合征”。消沉不是罪啊，沒必要每天都打雞血。但如果消沉的時間過長，又被自己察覺到，那么可以做一些改善的事情，比如說走就走的旅行，一場美食盛宴，老友相聚，健身游泳，總之做些讓自己開心又能消磨時間的事。如果真的調(diào)整不過來，請一定去看心理醫(yī)生。
5，微笑和善意，可以助運。
以上是一些小感受，其實運營很大，細節(jié)繁瑣，每一塊都能單獨寫一萬字。想的太多，寫下來卻很淺薄。如果你覺得有用，希望了解某方面的細節(jié)，可以留言，我會重點寫的。
工作5年感悟的文章篇【3】
有句老話叫“成人不自在，自在不成人”，是說人一生下來就是來受苦的。從一生下來的狀態(tài)就可以看出，人都是哭著來到人世間的。既然如此，就不能不受苦受累，為自己的衣食住行繁忙奔波。雖然有極少數(shù)因為祖上的陰功，長輩的積累，從小生活在“衣來伸手飯來張口”幸福的懷抱中，但“享童子福背老來時”，很難持續(xù)得以善終?！都t樓夢》中盛極一時的四大家族最后都走向衰亡，樹倒猢猻散不就是一曲人間的悲喜劇嗎?于是古語就常講，萬貫家財，不如一技在身。所以人的生存本領(lǐng)是必須的。
要解決自己的生存問題，首先就得有份工作。當然工作有各種各樣的。現(xiàn)在自由選擇的空間大，可以應(yīng)聘，也可以自主創(chuàng)業(yè)，既可以外出上下班到傳統(tǒng)的機關(guān)企事業(yè)單位上班，也可以借助現(xiàn)代化的高科技手段自己在家自主創(chuàng)業(yè)，既可以是人數(shù)眾多的實體企業(yè)，也可以是獨自一人自由自在，總之形式可以是多種多樣的。但不敢怎樣，都必須得有一份工作。因為有了工作，付出了相應(yīng)的腦力或體力勞動，也才會相應(yīng)的收入，從而養(yǎng)活我們自己。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，要創(chuàng)造生活只有全靠我們自己。當然有權(quán)有勢的“官二代”、“富二代”有爹媽打下的天下，從小就是衣食無憂，不在我探討的話題之內(nèi)。除此之外，我想絕大多數(shù)人都必須首先得有一份工作，解決自己的衣食住行等現(xiàn)實問題，然后再談得上其他。
不過，我以為生存工作是必須的，但我們卻不能僅限于此，成天為工作所累，仿佛除了不停地勞動，不停地奔波，似乎永遠都有賺不完的錢，恨不得把全世界的錢都賺個盡，房子越住越大，有了一套、二套還想更多，車子越來越高檔，要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨，但仍不滿足。如果這樣的話，人也卻是太累了。我要說這種人只不過是賺錢的機器而已。
所以人應(yīng)當在解決自己的生存之后，還應(yīng)當要有一個愛好。人們常說人生苦短。既然如此我們還是要多多尋找生活的樂趣。既然生存所必須的工作是不可缺少的，不管你喜不喜歡都是如此。因為誰也離不開衣食住行，誰也不是不食人間煙火的神仙。在解決好自己的簡單生活之后，便是去做自己喜歡的事，從而尋找生活的樂趣。
也許有人會說，愛好不是也需要大量的錢財嗎?我說也不一定。錢多有錢多的用處，錢少有錢少的活法。比如現(xiàn)在時興的各類收藏，誠然除了一定的知識積累與鑒賞能力外，是需要大量的資金投入的。這不是普通人能夠玩得起的。不過并非所有的愛好都是一樣，比如讀讀書，練練字，爬爬山，打打球，釣釣魚，養(yǎng)養(yǎng)鳥，種種花等精心打造自己的精神后花園，頤養(yǎng)自己的心情，讓內(nèi)心得到充分地釋放?？傊?，工作之余做自己喜歡的事，暫時忘卻生活中的各種不快與煩惱，其樂快哉!
所以我以為，人的一生，工作與愛好都是不可缺少的，也是不能分割的，如同人的左右手一樣，僅有工作而無愛好，與其他動物又有什么區(qū)別?吃了睡，睡了吃，成天想的就是吃飽吃好，并為之四處奔波，絲毫感覺不到人生的任何樂趣。但如果全然不管工作與否，心里成天想的是愛好，朝思暮想的也是愛好，把愛好作為一切，這樣的人也未必生活得踏實，因為人不能生活在真空中，現(xiàn)實中遇到的問題隨時都有可能發(fā)生，如果一旦真的發(fā)生了，那怎么辦?到時叫天天不應(yīng)，叫地地不靈。國際歌里“世上從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要創(chuàng)造人類的幸福，全靠我們自己!”說得好!所以要想生活得好，生活得有滋有味，那么就要把工作與愛好兼顧起來，熊掌與魚實際上是可以二者兼顧的，關(guān)鍵還是個“度”字。首先得有份能夠給我們提供簡單生活收入來源的工作，在此基礎(chǔ)上，還要有更高的精神追求，徜徉在自己喜歡的世界里。工作之余，做自己喜歡做的事，比如讀書、寫作、旅行等，這樣的人生才是快樂和幸福的。
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