總經(jīng)理給員工的一封信
作為公司的總經(jīng)理,關(guān)心公司的前途,以及員工們的付出,知人善用,統(tǒng)籌全局,是總經(jīng)理應(yīng)該做的。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了總經(jīng)理給員工的一封信,供你參考。
總經(jīng)理給員工的一封信篇一
親愛的同事們:
新年已到,值此!我衷心地感謝大家在2015年的辛勤付出與努力,感謝大家為遵義馳奧的發(fā)展所做出的貢獻!
2015年,遵義馳奧堅持提升服務(wù)質(zhì)量,愉悅用戶的品牌服務(wù)理念,讓奧迪用戶充分享受到了高檔、尊崇的用車體驗!持續(xù)刷新的每月服務(wù)產(chǎn)值和銷量數(shù)字。這些進步充分表明我們前進的方向是正確的,我們團隊的進取精神和工作表現(xiàn)是突出的。
面對極具挑戰(zhàn)的市場環(huán)境,我們面臨著激烈的競爭和不穩(wěn)定的市場需求。即使如此,遵義馳奧在奧迪品牌、集團公司、合作伙伴的大力支持和幫助下!馳奧團隊上下齊心!我們堅持前行,實現(xiàn)了市場和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
2014年12月29日收到一汽-大眾奧迪驗收合格通知,2015年8月30日正式開業(yè),短短一年時間,遵義馳奧銷量突破千臺、服務(wù)保有用戶達到5000多位,這是我們發(fā)展進程中具有里程碑意義的數(shù)字。2015年,我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練,收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們遵義馳奧的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻,在這里我向全體員工道一聲:你們辛苦了!
與此同時,我們遵義馳奧的優(yōu)異成績,更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務(wù)的時候,你們辛苦了!當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間,請你們多多體諒!當你們的家人為理想和目標打拼后回家時,感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L長的思念…..希望你們在團聚的日子里,收獲快樂!收獲幸福!
我們來自五湖四海,雖然家境、性格不同,年齡、愛好各異,卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色,我們在工作中學(xué)習(xí),在前進中成長。遵義馳奧人為新的一年確立了更高的目標。在這發(fā)展過程中,希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年,公司將給他們提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
歲月走過昨天的路,生命唱響明天的歌,2016的腳步已向我們邁步走來,在新的一年,我們將秉承簡單、堅持、重復(fù)、卓越的企業(yè)文化,為尊貴的奧迪用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!更需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。我們堅定信心、振奮精神,在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,攜手并進共享新繁榮。
新年新氣象!你的價值是你自己創(chuàng)造的價值!公司將為大家提供最具競爭力的發(fā)展平臺!祝大家工作順利!再次向大家致以新年的問候和吉祥的祝福!祝大家新年愉快、萬事如意、合家幸福!
遵義馳奧總經(jīng)理:吳中慶
2016年元月1日
總經(jīng)理給員工的一封信篇二
各位:
凌晨三點醒來,理一理思路,看一看你們頭像,我感到無比的幸福,但也有些擔心;醫(yī)院發(fā)展十多年,經(jīng)歷了大風(fēng)大雨,能夠這么穩(wěn)定地發(fā)展下來,實屬不易;我在這里給大家?guī)c建議;
1、這個社會沒有絕對的公平,你認為自己很優(yōu)秀,但并不表示你能夠讓身邊的人感到優(yōu)秀,我們有些所謂的管理,就是放縱,你讓我舒服,我就捧你,你讓我背書讓我學(xué)習(xí),我頭疼,我就不支持你,因為懶,因為有些人是來養(yǎng)老的;我們何為優(yōu)秀,優(yōu)秀的人是學(xué)會責(zé)任與擔當,知道當我們每個月固定拿到薪水,每天不花錢吃的飯菜,有個關(guān)心你的團隊與家人,懂得感恩;
2、我從來不在意任何一個人離開這里,有些人愛拉幫與我談條件,我當時的第一反應(yīng)就是,你過得好悲屈,連自己站出來與醫(yī)院溝通的勇氣都沒有,而是讓別人當炮灰,去試探醫(yī)院的決定;我想請這些人明白,我們不是離不開你,而是我們東方文化,東方格局容得下小人,留得下君子,但一定不會用置疑我們東方文化的人,不管你在這里多久;
3、我一直想提升某些人的工作能力,但往往有工作壓力的時候,并不是努力的勇往直前,共同探討,一起進步;而是遇到問題,隨便抄個答案;當我看到的時候第一反應(yīng),我應(yīng)該幫助他,但我不知道我的幫助換來的是他的抱怨與到處的置疑我們的管理,因為愛舒服,沒有學(xué)習(xí)力,沒有執(zhí)行力的人,但每天看到你總是很客氣的人,我是感到很不安的;如果你還想過以前舒服的生活,對不起,東方不適合你;
4、我知道院里有些千絲萬縷的關(guān)系,某些人遇到困難,不是去解決提升,而是想辦法拉一幫人去搞,去起哄;這讓我想起了,在街上看到一個要準備跳樓的,你解決不了問題,就保持沉默,而是在大聲喊,趕快跳啊,我看他就不敢跳;這種人在我們醫(yī)院大有人在啊,我很擔心,你以后的生活是不是一切如意,人生過得順,是年輕種的種子,希望你好運,可憐之人必有可恨之處;
5、我對老員工是非常尊敬的,但不表示醫(yī)院要處處迎合你,如果你真的很優(yōu)秀,為什么不去幫助來的管理者成長,而是走了這么多人,你只是在一旁看戲,發(fā)笑;良心啊,各位,你們每個月固定拿錢,醫(yī)院在虧損,你們從來不給建議,我想說,惡人家里終有惡事;
6、面對醫(yī)院里的愛情,我是比較支持的,只要是真戀愛,而不是亂搞,都是東方的喜事;但我希望你們在東方相識,相愛,相結(jié)合,不要耽誤工作,不要忘了是東方給了你們相遇的緣份;
7、我害怕有些人我對你太好,你會不懂珍惜,我害怕我不理你,你會感到冷落;俗話說,給人一碗飯養(yǎng)一個仇人,給人一粒米,換來一個知恩人;對你好的人,請不要驕傲,要低調(diào),要能夠以身作則,要能夠幫助周圍更多的人成長,因為醫(yī)院的發(fā)展,需要團隊一起努力,靠任何一個人都難以成事;
8、我對想要離開醫(yī)院的員工說一句,你辛苦了,我們做的還不夠好,希望你展翅高飛;但我請你不要在走的時候,到處亂講,就為了春節(jié)左右的那幾天工資,懷著著急,不滿的情緒,一直在忍著,逼著,我看到都感到很難受;試想,你來了這么久,為醫(yī)院做了什么,為醫(yī)院提了多少合理化建議,為醫(yī)院幫助多少人,你影響了多少人;還是工作平平,用政治手段在拉幫結(jié)派;試想,發(fā)你工資,給你飯吃,教你工作,教你成長,你拒絕,還說我們不好,這好比就是,你爸媽養(yǎng)了你,你要買東西,他們不給,就懷恨在心,等你爸媽老了,把他們趕到街上,因為你是恨長大的,而不是感恩,想想還挺恐怖的;
9、我們沒有完美的個人,只有完美的團隊,因為大家擰成一股繩,才會有力量,這個繩怎么擰,是為醫(yī)院利益為中心,還是以個人為中心,這個就是各組長所要做的事情,我不希望你們有些人沒主見,給了權(quán)力又不使用,不敢得罪人,怕這怕那,這樣不好;試想,誰會說你不好,是你的爸媽,是你最親的人;那些整天說你好的人,一般都是跟你無作何關(guān)系的外人,捧著你,象個白癡,別人把你當猴,在看戲罷了;
10、2016年,對我來講非常的重要,集團給的目標,我要努力達到;委屈我自己扛,你們做的不好,我來幫你扛,你需要得到什么,你跟我講,我?guī)湍憬鉀Q;但請不要懷著挑性的心理,懷著忘恩的心理來,每一次想到一些員工,自以為很自我的樣子,自以為有誰在后面撐著,看誰都很牛b的樣子,你知不知道,你的工資是醫(yī)院發(fā)的,你的未來是醫(yī)院給的,你現(xiàn)在住的房子,睡的床,開著的暖氣都是醫(yī)院給的,請你看看你面前所謂的人,他除了哄著你,給你什么實際的東西了,如果你真的認為可以,請保持一顆良心,---你走,我不留你,你回來,我去接你
11、面對加薪,這個是正常話題,我們醫(yī)院這么多年,你入職的那一天,都是講清楚工資如何等,你的心在醫(yī)院,你的責(zé)任在醫(yī)院,醫(yī)院才會幫你成長,幫你調(diào)崗,才可能加薪;我真不知道那種整天就想著加薪,不支持醫(yī)院文化建設(shè),自己把錢放到口袋里,你想沒想過周圍的人,他們的生活怎樣,想沒想過,醫(yī)院的發(fā)展怎樣;新的一年,會有小組基金,優(yōu)秀員工獎,優(yōu)秀小組獎,建議獎,委屈獎,論文獎等,通過這一手段,將帶動你們成長,請從另一個方式去提升你們的待遇,但請記住,你把醫(yī)院當家,還是把這當跳板,好好想想,你對得起四年的大學(xué),你每天早上起來,這么冷的天來到醫(yī)院,感到暖氣舒服,玩著的機,聊著八卦,浪費你的生命,面對成功,你做了什么呢?
12、每天都有個一個好的心情,每天起床,對著鏡子,總要說一句,加油;請為我加油,為自己加油,為醫(yī)院加油;因為一個有著擔當,有著責(zé)任的人,才是最美的;美貌就十年,智慧享一生,象狼喜歡肉,但一定不喜歡死肉罷了。
請不要觸發(fā)醫(yī)院的底線,已經(jīng)很包容一些人了,你難道不認為,我們一起努力,然后一起旅游,一起學(xué)習(xí),一起拓展,一起流淚,一起微笑,一起成長,一起關(guān)心,是多么幸福的事情;人是群居動物,不要讓你的自私,踐踏了你最美好的年齡。
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總經(jīng)理給員工的一封信篇三
風(fēng)雨無情 人間有情!!!
9月22日晚上“鳳凰”飛過,一夜之間舟山小島變成威尼斯小鎮(zhèn)了,還沒來的及感概“鳳凰”帶給我們的負面,舟山中升的員工已在第一時間出現(xiàn)在了水淹現(xiàn)場,銷售部:周旱燕、謝明、李超;售后服務(wù)部:樂登、葉教國、樂景、洪凱、李娜、葉挺挺及金融保險部王魯娜等人積極的投入到了搶修行列,打電話通知的、守候水淹車的、拖車的、善后的大家忙活在第一現(xiàn)場,我表示衷心的感謝及由衷的欣慰,大家把公司的利益放在了首位,不管是售前售后乃至后勤部門在部門經(jīng)理帶頭下發(fā)揮了動員全員、部門鼎立合作,體現(xiàn)了良好的團隊精神。
對于默默守護在公司的員工也表示由衷的感謝,你們是公司的后備力量,堅強的后盾,只要我們上下一條心,公司的未來即一片光明!
以下員工在這次搶險當中不計較得失用自己的愛車積極參與搶險,公司決定給予300元/人的油費補貼表示獎勵,名單如下:
葉教國、周旱燕、樂景、葉挺挺
在大家的通力合作之下,我們的戰(zhàn)績是12臺水淹車,此處可以有掌聲!
“鳳凰”已過,新的挑戰(zhàn)也會使我們很快淡忘這場狂風(fēng)暴雨,但凝聚了全體舟山中升人“講”技術(shù)“拼”團結(jié)的寶貝精神財富,將永遠激勵我們,讓我們在暴風(fēng)雨面前,更加努力拼搏,飛的更高更遠,上下同心,讓我們以更加精湛的技術(shù)和服務(wù)水平,迎接更美好的未來!
深深熱愛大家的
舟山中升總經(jīng)理 張建軍
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