新年企業(yè)致員工的一封信
新年企業(yè)致員工的一封信
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。新年到來之際，各大企業(yè)紛紛給員工們送上新年的祝福。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了新年企業(yè)致員工的一封信，歡迎閱讀。
新年企業(yè)致員工的一封信篇一
全市農(nóng)村信用社廣大員工同志們：
新年好!
轉(zhuǎn)眼間，我們將送走碩果累累的2016年，迎來充滿希望的2017年，值此辭舊迎新之際，省聯(lián)社日照辦事處黨委向全市農(nóng)村信用社廣大員工及家屬致以親切的慰問和節(jié)日的祝福!
2016年對日照農(nóng)信來說是極不平凡的一年，這一年，是我們抗擊金融商貿(mào)擔(dān)保圈風(fēng)險的一年，是我們保護信貸資產(chǎn)不受損失的一年，是我們守住陣地永不放棄的一年，也是我們各個方面取得重大成績的一年……
在這一年里，全市農(nóng)村信用社廣大干部員工與辦事處黨委緊密團結(jié)在一起，認(rèn)真貫徹省聯(lián)社“發(fā)展是第一要務(wù)”、“穩(wěn)字當(dāng)頭、實干為先”的要求，按照“創(chuàng)生存之路、創(chuàng)營銷之路、創(chuàng)盤活之路、創(chuàng)精細(xì)化之路、創(chuàng)黨建之路”的“五創(chuàng)”思路和“找問題、找差距、找辦法、找措施、找出路”的“五找”措施，創(chuàng)新拓路，積極進取，各項業(yè)務(wù)發(fā)展較為平穩(wěn)、規(guī)矩有章。到2016年末，全市信用社各項存款余額510億元，各項貸款余額307億元，實現(xiàn)各項收入28億元，經(jīng)營利潤9.62億元，各項指標(biāo)均完成年初計劃，監(jiān)管指標(biāo)也全部達標(biāo)。
在這一年里，我們多次召開黨委會議及主要負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，貫徹落實省市領(lǐng)導(dǎo)的貿(mào)易擔(dān)保圈批示和要求，共同研究化解貿(mào)易融資風(fēng)險以及壓降非應(yīng)計貸款的方案與措施，通過提前防范應(yīng)對，跳出了風(fēng)險漩渦，沒有深陷其中，還拿出專項資金、降低貸款利率幫助企業(yè)共渡難關(guān)，得到了市委市政府與省聯(lián)社的高度認(rèn)可和肯定。
在這一年里，我們召開了日照農(nóng)信史上首次創(chuàng)新工作會議，發(fā)出了“大膽實踐探索、積極開拓創(chuàng)新”的倡議，號召廣大員工團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素，挖掘一切可以挖掘的潛力，全面做好創(chuàng)新工作。
在這一年里，我們舉辦了全市重要股東和關(guān)鍵客戶參加的股東聯(lián)誼會，加強了與股東及關(guān)鍵客戶的聯(lián)系、溝通和交流，開展了重點企業(yè)“進走訪”活動，辦事處和各農(nóng)商行主要負(fù)責(zé)人深入企業(yè)走訪調(diào)研，進一步增強了銀企互信，促進了實體貸款投放。
在這一年里，我們通過“加強創(chuàng)新提升生存空間、全員營銷貸款、加快非應(yīng)計貸款處置、以收定支財務(wù)自律”這劑“四平湯”和“薪酬管理指導(dǎo)意見”這顆“大力丸”，調(diào)動了全員主觀能動性。
在這一年里，我們積極推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，以省聯(lián)社“家庭銀行”為重點，創(chuàng)新推出了“映山紅E家親”、小微企業(yè)“稅易貸”、“農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)品購機貸”、“失地農(nóng)民養(yǎng)老保險小額貸款”等特色信貸產(chǎn)品，個性化、特色化的產(chǎn)品與服務(wù)更加貼近客戶需求。
在這一年里，我們開展了系列重要講話學(xué)習(xí)研討會，編制了《還要學(xué)》系列口袋書，規(guī)章制度學(xué)習(xí)引導(dǎo)師下基層開展學(xué)習(xí)引導(dǎo)224次，參加學(xué)習(xí)人數(shù)達到13100余人，通過引導(dǎo)全員加強學(xué)習(xí)，讓每一位日照農(nóng)信員工都能跟上隊伍、跟上發(fā)展不掉隊。
在這一年里，我們通過“兩學(xué)一做”專題黨課、“送黨課下基層”宣講教育、“慶七一”總結(jié)表彰會等活動，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)作用。
在這一年里，我們通過《日照信合》報紙大力宣講“日照農(nóng)信故事”，在日照農(nóng)信微信平臺推送了《我們的隊伍向太陽》、《清源有活水》、《知屋漏者在宇下》、《凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢》、《靡不有初，鮮克有終，要把經(jīng)營成果進行到底》等文章47篇，總瀏覽閱讀量近3萬余人次，進一步提升了企業(yè)形象。
在這一年里，我們通過“唱支山歌給黨聽”紅歌會、“勇闖天涯”健步行、“相親相愛一家人”家庭聯(lián)誼會、運動員匯報演出晚會等活動，凝聚了人心，鼓舞了干勁，激發(fā)出了全員干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神……
經(jīng)過一年的努力，全市農(nóng)村信用社繼續(xù)保持了改革穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、發(fā)展穩(wěn)定的良好局面?？梢哉f，過去的一年是全市農(nóng)村信用社改革步伐不斷加快、經(jīng)營管理穩(wěn)健向前、社會形象全面提升、收獲成果滿滿的一年。2016年，辦事處和轄內(nèi)農(nóng)商行先后獲得省級文明單位、省管企業(yè)文明單位、省級紀(jì)檢監(jiān)察先進集體、省級綜合考評定級A類行、省級統(tǒng)計工作先進集體、市級先進基層黨組織、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進集體、工會工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，得益于省聯(lián)社和各級黨委、政府的親切關(guān)懷與支持，凝聚著全市農(nóng)村信用社廣大員工的智慧和汗水，離不開廣大員工家屬的默默奉獻與關(guān)心。在此，謹(jǐn)向全市信用社廣大員工及其家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝!
2017年，經(jīng)濟發(fā)展形勢依然復(fù)雜多變，農(nóng)村金融市場競爭將更加激烈，對日照農(nóng)信來說，既面臨難得的發(fā)展機遇，同時也將面臨更大的挑戰(zhàn)和考驗。新的一年，我們將緊跟省聯(lián)社的發(fā)展步伐，從“特色性、差異性、專業(yè)性、集約性”上下功夫，團結(jié)和依靠廣大干部員工，始終把存款作為工作重點不放松，抓好全員營銷增加實體貸款投放，加強內(nèi)部管理提升精細(xì)化水平，發(fā)揮好員工創(chuàng)新的主觀能動性，加強黨的建設(shè)關(guān)心關(guān)懷員工，用數(shù)字開腔，用業(yè)績說話，用實干代言，推動各項業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，為走好日照農(nóng)信特色發(fā)展之路而努力奮斗!
祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社日照辦事處
黨委書記、主任 胡予寧
12月31日
新年企業(yè)致員工的一封信篇二
員工們：
2016年轉(zhuǎn)瞬即逝。
時間，對于每個人都是最公平的，不管你付出多少，得到多少，時間都會過去。而當(dāng)代置業(yè)的2016年不會在一陣煙火撩漫中湮沒其中。2016年，是當(dāng)代置業(yè)上市的第三年，更是從企業(yè)發(fā)展歷程中尤為重要的一年。
這一年我們完成了三個升級。
第一個是規(guī)模升級。2016年，我們一共獲得14幅土地，不管是招拍掛的，還是兼并收購，這14幅土地的總貨值已經(jīng)超越了2016年的銷售額，這個趨勢會成為常態(tài)。每一年我們獲取土地的總貨值要超過當(dāng)年的銷售額，為下一年做準(zhǔn)備。
西雅圖、南京、惠州三個新進入城市是預(yù)期之中，在當(dāng)代置業(yè)的深耕區(qū)域范圍內(nèi)。我們現(xiàn)在的戰(zhàn)略版圖擴張到國內(nèi)15城、國際3城，2017年還有若干城市要進入，會很快形成國內(nèi)重點城市的根據(jù)地之勢，在國際上也會星火燎原。我們進入的城市一定也是經(jīng)過甄選后優(yōu)質(zhì)的城市，我們不是投機主義者，每一步都是穩(wěn)步，每一城都是主城。
第二個是產(chǎn)品升級。在2017年118司慶上，我們要發(fā)布“中國最專業(yè)的綠色科技地產(chǎn)理論體系”——《當(dāng)代置業(yè)綠色科技戰(zhàn)略發(fā)展白皮書》。這本書把我們17年以來的綠色建筑、綠色社區(qū)的經(jīng)驗，以及對于未來綠色發(fā)展的預(yù)判和應(yīng)對策略，都寫入其中。未來的市場一定是生態(tài)、立體的，沒有閉門造車，韜光養(yǎng)晦的存在。繁榮是共同繁榮，衰敗是逐個衰敗。所以，我們一定共同把綠色科技產(chǎn)品不斷升級換代。
當(dāng)代置業(yè)從21世紀(jì)初開始研究綠色科技建筑，十?dāng)?shù)年來一直堅持綠色科技，所有產(chǎn)品都要求綠色科技的，這是一種信念，是一種更為長遠(yuǎn)的思量。要想這個事業(yè)進行下去，我們要不斷地和同行一起交流，不斷吸引優(yōu)秀的研發(fā)型人才進入到研發(fā)體系中，也不斷將內(nèi)部的技術(shù)輸出到市場上，共同驗證，迎接一個新的時代的到來。
第三個是超越運營。一直說當(dāng)代置業(yè)的顏色是兩種，綠色與藍(lán)色，綠色是我們的核心競爭力，藍(lán)色是全生命周期的商業(yè)模式。其實綠色就是產(chǎn)品，藍(lán)色就是運營。綠色要深，藍(lán)色要廣，也就是我們所謂的原綠·綻藍(lán)。未來的客戶需求一定要比我們想象的更為復(fù)雜和個性化，我們在建筑的冰冷空間里，下足功夫，20余個圍繞著全生命周期生活家園的創(chuàng)變生態(tài)體應(yīng)運而生。
2017年我們在創(chuàng)變生態(tài)體的結(jié)構(gòu)上，成立五個事業(yè)群。分別為綠色社區(qū)事業(yè)群、綠色教育事業(yè)群、綠色空間事業(yè)群、綠色科技事業(yè)群、綠色金融事業(yè)群，全面推動綠色移動互聯(lián)綜合服務(wù)平臺不斷孵化、組合、生長。
最近，很多媒體朋友采訪我。問2017年你怎么看?未來不可預(yù)期，我們要做的只有快速反應(yīng)，足夠的準(zhǔn)備與沉淀，誰活得長、活得久，是要要看是否具體足夠的應(yīng)變、足夠的靈敏、足夠的積淀。
所以，寫在2017年伊始，各位同仁還有幾件事兒一定要記在心頭。
第一，就是拿地。當(dāng)代置業(yè)有自己的拿地路徑，也有自己更為精準(zhǔn)的土地選擇。在2017年，拿地這項工作不僅僅是投資發(fā)展專業(yè)以及總經(jīng)理們的事兒，每一個人都要為拿地做思考，我們對于綠色科技產(chǎn)品有足夠的信心，我們也有足夠駕馭土地的能力，但是要需要更多合適的土地。
第二，就是快行銷。沒有人再敢背著營銷的壓力，捂盤惜售，現(xiàn)金在市場扭曲之下顯得更為重要，以資金周轉(zhuǎn)率衡量一個公司的活性，衡量一個團隊的沖勁。這將是2017年我們最重要的一個指標(biāo)。哪個項目擁有足夠的資金運營能力，我們就把資源向這個項目進行傾斜。我們的每一個項目都不允許出現(xiàn)現(xiàn)金流的問題，每一個項目都要把快行銷，快回款放在第一位。
第三，就是客戶升級。客戶依然是2017年最關(guān)注的一個焦點。客戶在經(jīng)歷這次房地產(chǎn)的大起大落之后，在2017年會由脅迫型購房轉(zhuǎn)向敏感型購房。他們會更敏感于房子的升值潛力，敏感于房子能創(chuàng)造多少價值。我們特有的MOMΛ產(chǎn)品在產(chǎn)品競爭中，當(dāng)然更有獨到的優(yōu)勢。但是，在客戶運營能力上，其實還要有更多的提升。關(guān)于綠色科技小鎮(zhèn)打造，關(guān)于綠色科技代建、關(guān)于社群運維等等，都將是新一輪的課題。MOMΛ生活家園4+1社區(qū)在各項目落地的要更扎實、更接地氣兒，我們對客戶有足夠的尊重和敬畏之心。
所以，最后我還是要說。我們從來都是一顆歸零的心，每一天都在創(chuàng)業(yè)，只有開始，沒有結(jié)束。
在這個征途之上勵精圖治，專注發(fā)展，我們并不認(rèn)為已經(jīng)碩果累累，只是剛剛嗅到花香而已，但未來是可預(yù)期的，這一路的持之以恒，漸入佳境，雖是寒風(fēng)凜冽，卻已溫暖入春。我們唯一能夠做的就是加速成長，借用張雷董事長的一句話與大家共勉：我們必須用成長來應(yīng)對未來的一切不確定性和可能出現(xiàn)的問題。
最后，新年來臨之際，祝全體職員新年新跡象，闔家安康，金雞報曉，吉祥如意!
鵬攜總裁辦公會
2017年1月1日
新年企業(yè)致員工的一封信篇三
全體員工：
首先感謝每位員工的努力工作，使我們公司在2016里年業(yè)績又取得了增長，且實現(xiàn)了連續(xù)五年業(yè)績高增長。身處民間金融這樣一個競爭殘酷、限制諸多的領(lǐng)域，捷信五年的發(fā)展歷程不僅打破了小企業(yè)平均壽命不到3年的魔咒，也為每個捷信人提供了一個可以長期發(fā)展的事業(yè)平臺。
今年，又有4位員工成為了公司的員工股東，分享到公司發(fā)展的成果。公司的進步和價值的創(chuàng)造離不開每個員工辛勤的努力，是大家團結(jié)、協(xié)作的結(jié)果。讓大家分享公司價值是公司管理層堅決不移的原則。
這幾天，所有員工都在整理《2016工作計劃》，在每年12月這個盤點月的最末，我想跟大家說的是：
1、我們從來不為任何人打工，我們的錢景和人生厚度主要取決于自己創(chuàng)造的價值。工作，尤其是本職基本工作只是完成我們?nèi)松e累中很小的一個部分，如果想要獲得更多，就必須做得更多。
2、復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做，不眼高手低，在平凡中做出不平，這是一個人成熟的標(biāo)志，也是一個人進步的基礎(chǔ)。我們的公司是一家以服務(wù)為本的踏踏實實求發(fā)展的公司，這是企業(yè)的特色，也是企業(yè)的文化，因此，作為團隊一員，一定要牢記：在捷信，幸運與機會屬于那些踏踏實實的工作者。
3、作為管理者，我很難隨時掌握每個人的工作情況，對于我不知道的情況，希望家人們在整理《工作計劃》時寫明，以便于我了解你的真實狀況和想法。
新年來了，一切新希望都蘊藏在認(rèn)真的做事之中，公司的明天與夢想蘊藏在每一個人的認(rèn)真做事之中，當(dāng)我們?nèi)w一心，齊力前進時，我們所有的夢想都能一個接一個地實現(xiàn)!
最后祝愿所有員工新年愉快，盍家歡樂!
感謝你們.捷信人!
捷信擔(dān)?？偨?jīng)理包旭華
12.30
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