中共中央政治局、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在第二批黨的群眾路線教育實踐活動推進會上指出，開展教育實踐活動，目的是把黨建設(shè)得更加堅強有力，更好地促進改革發(fā)展;遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。以下是個人為官不易的心得體會范文，歡迎閱讀參考。

　　個人為官不易心得體會一：

　　4月20日，中共中央政治局、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在第二批黨的群眾路線教育實踐活動推進會上指出，開展教育實踐活動，目的是把黨建設(shè)得更加堅強有力，更好地促進改革發(fā)展;遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這番話語重心長，促人警醒。

　　黨的以來，中央不斷出臺各項規(guī)定、禁令，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，這讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到“不適應(yīng)”，有的甚至認(rèn)為既然要求這么多、緊箍咒這么緊，那還不如干脆不干活、做“太平官”以明哲保身。劉云山的講話對這些領(lǐng)導(dǎo)干部無異于一針醒腦劑。

　　作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作、做事情固然要遵規(guī)守矩、依法行政，但面對當(dāng)前繁重而艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，需要有履職盡責(zé)、為民解憂的擔(dān)當(dāng)精神。在涉及改革發(fā)展深層次矛盾問題上，要迎難而上;面對急難險重的任務(wù)，要頂?shù)蒙先?面對各種歪風(fēng)邪氣，要敢抓敢管。如果一味怕?lián)?zé)而不思進取，只會貽誤發(fā)展時機、耽擱改革大業(yè)。

　　面對全面深化改革的新形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部還需有一種改革創(chuàng)新的精神。改革開放30多年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就，最重要的一點就在于我們解放思想，敢闖、敢試、敢為天下先。當(dāng)前我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，改革與發(fā)展問題相伴，經(jīng)濟與社會矛盾交織，需要解決的問題很多。面對大量棘手的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“甩手掌柜”、無所作為，顯然無助于矛盾的解決，只會堆積風(fēng)險，釀成更大的危機。

　　今年兩會在參加安徽代表團審議時指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”“謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”。這番講話精辟闡述了“規(guī)矩”和“作為”之間的辯證關(guān)系，那就是既要“遵守規(guī)矩”即“三嚴(yán)”，又要“有所作為”即“三實”。當(dāng)前第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在廣泛深入開展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺踐行“三嚴(yán)三實”精神，慎用權(quán)力，切實為百姓辦好事、謀好利，開創(chuàng)工作新局面。

　　個人為官不易心得體會二：

　　剛剛過去的春節(jié)長假，對一些干部來說，過得有些“乏味”：年禮沒人送了，單位福利不濫發(fā)了，不敢開著公車走親訪友了，有人宴請也不敢貿(mào)然答應(yīng)了，窩在家里過了個“裸年”。

　　豈止是春節(jié)。去年以來，治吏之網(wǎng)日漸收緊，一系列針對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機關(guān)的“禁”字頭舉措密集出臺，內(nèi)容不僅涉及工作要求，還細(xì)化到生活領(lǐng)域，給干部戴上了一道道“緊箍咒”，使不少人如履薄冰：不能坐好車了，不能喝好酒了，不敢上酒店了，連辦公室也要擠一擠了……

　　于是，一些人感慨，現(xiàn)在官不好當(dāng)了，當(dāng)官沒意思了。“為官不易”“官不聊生”之嘆油然而生。

　　顯然，“官不聊生”與“民不聊生”不是一個概念。官員有固定的職業(yè)，有穩(wěn)定的收入，有良好的社會保障，有福利待遇。所以，“官不聊生”并非指生活狀況。既然如此，為什么還有人說“官不聊生”呢?細(xì)細(xì)分析，原來是在正風(fēng)肅紀(jì)之下，一些人不能再像以前那樣可以以權(quán)謀私、為所欲為了，群眾期盼更高、從政標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)、肩上擔(dān)子更重、壓力更大了，一言一行都得接受組織、群眾和社會的嚴(yán)格監(jiān)督。

　　對干部來說，“官不聊生”多少有些矯情。本來，當(dāng)官就需要清正廉明。“在官惟明，蒞事惟平，立身惟清”，中央出臺的“清規(guī)戒律”就是為官從政的行為規(guī)范，身為干部理應(yīng)嚴(yán)格遵守。中央的一系列治吏之舉，劍指的問題都是本不該發(fā)生的，都是老百姓深惡痛絕的，也與政治清明背道而馳。治國首在治吏，整治與規(guī)范，意在將“亂走”的權(quán)力趕入“籠中”。況且，禁令扶正祛邪，對干部也是一種愛護。

　　對百姓而言，“官不好當(dāng)”無疑是件好事。“政府過緊日子，群眾才能過好日子”，對干部要求嚴(yán)一些，讓權(quán)力運行中規(guī)中矩，百姓才能安居樂業(yè)。因此，群眾樂見“為官不易”，是希望干部回歸“公仆”應(yīng)有之義，不要把公權(quán)力當(dāng)作私權(quán)益。

　　黨員就得有黨員的樣兒，干部就得有干部的范兒。無論是從政治倫理，還是從民意期待，“官不聊生”都是個偽命題。更要看到，當(dāng)今的社會，正在加快從“官本位”向“民本位”轉(zhuǎn)型。“做人民公仆”不是一句空話，公務(wù)人員須厘清身份，清除特權(quán)意識。既為官，就要守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗。為官者，既要潔身自好，又要勇于擔(dān)當(dāng);既要敢作敢為，又要嚴(yán)于自律。

　　《荀子·大略》云：“歲不寒，無以知松柏;事不難，無以知君子。”越是抓得緊、管得嚴(yán)，就越行得正、走得端，越干得實、做得好，方見宗旨意識，方顯為民情懷。當(dāng)然，也有少數(shù)人不堪“重負(fù)”，思想和行動上都轉(zhuǎn)不過彎來，那就不要勉強自己，給好人騰個地兒，把位子讓給甘于奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)者。說，為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這才是黨員干部時刻需要面對的真問題。

　　個人為官不易心得體會三：

　　最近，社會上一直在討論“為官不易”的問題。w也愿談?wù)剬?ldquo;為官不易”的理解。

　　討論“為官不易”，首先要搞清楚做官是為了什么?想明白好官的標(biāo)準(zhǔn)是什么?為什么的問題很好理解，往大了說，是為了黨和國家的事業(yè)，是為了服務(wù)人民群眾;往小了說，是為了實現(xiàn)自己的人生價值，讓自己的生活更有意義。標(biāo)準(zhǔn)的問題稍微復(fù)雜一些，因為一千個人眼中有一千個哈姆雷特。但為官的基本道德標(biāo)尺還是有的，那就是做人講人品，做官講官德，做事講原則。做人講人品，就是要正直、真誠、善良;做官講官德，就是要為民、務(wù)實、清廉;做事講原則，就是要合法、合理、合情。

　　想明白這兩個問題，我們再談“為官不易”，所謂“不易”就是需要領(lǐng)導(dǎo)干部更清廉一些，繼續(xù)艱苦奮斗，保持謙虛謹(jǐn)慎，密切聯(lián)系群眾，這些都是回歸本源，共產(chǎn)黨人本該如此。

　　我想，之所以產(chǎn)生“不易”的想法，是對有些人來說是不能再以權(quán)謀利了，不能再“混日子”了。這些人把當(dāng)官作為貪圖享受、攫取利益的工具，卻忘了黨的根本宗旨是為人民服務(wù)，忘了做官的最終目的是執(zhí)政為民?，F(xiàn)在黨和人民對官員的標(biāo)準(zhǔn)高了，對黨員干部的要求嚴(yán)了，這些人自然發(fā)出“不易”的感嘆。

　　其實，真正應(yīng)該感嘆“不易”的是那些好干部。因為，偶爾做一次好干部不難，難的是一輩子做好干部，難的是面對各種誘惑和考驗，能夠始終堅定理想信念，始終保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，始終一心一意為人民服務(wù)。

　　因此，“為官不易”之于好干部應(yīng)該是一種激勵、一種自警、一種始終把人民放在心里的信念，“為官不易”的感嘆體現(xiàn)了兩種不同的人生追求。