你在為誰工作讀書心得感悟500字
《你在為誰工作》這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，下面是小編給大家整理的你在為誰工作讀后感，供大家參閱!
你在為誰工作讀后感1
在我們剛剛步入小學(xué)時(shí)，老師曾經(jīng)問過我們每一個(gè)人“你為什么學(xué)習(xí)，你在為誰學(xué)習(xí)?”，我記得我當(dāng)初回答老師說：“我學(xué)習(xí)是我長大了要當(dāng)個(gè)科學(xué)家，我在為我爸爸媽媽學(xué)習(xí)，是他們叫我來學(xué)?！薄，F(xiàn)在回想當(dāng)初的回答，感覺很可笑，但是在那個(gè)年齡，我們又有多少人明白上學(xué)的含義呢?又有幾個(gè)人知道我們在為誰學(xué)習(xí)呢?在我們大學(xué)剛畢業(yè)參加工作的時(shí)候，我們又何嘗不是當(dāng)初步入小學(xué)一樣呢?轉(zhuǎn)眼間已步入而立之年，歲月的磨練也使自己明白了很多、懂得了很多，不再像當(dāng)年的遇事不考慮只想眼前?；叵雱倓偞髮W(xué)畢業(yè)的時(shí)候，到處碰壁、天天找工作，不斷的抱怨工作不好、工資低，現(xiàn)在想想真的是很后悔。后悔沒有好好的珍惜那么多工作機(jī)會，浪費(fèi)了時(shí)間和機(jī)會。最近剛剛看了一本書《你在為誰工作》，看完這本書，讓我茅塞頓開豁然開朗。
我們到底為誰工作呢?很多人說是為了工資在工作，很多人在說是為老板工作，還有人說是為了生計(jì)在工作，其實(shí)都不是，我們是在為自己工作。我們工作得到的不僅僅是那份工資薪水，我們在工作中鍛煉自己，讓自己不斷的成長。工資固然重要，但是我們從工作中得到的更多，在工作中不斷的挑戰(zhàn)困難，不斷的克服難關(guān)，我們得到的是一種成就感，解決了難題之后我們得到的是一份快樂。而這絕不是那份工資可以比的，工資只是工作的基本報(bào)酬，而不是全部，工資之外我們得到的東西是用金錢買不到的。艱難的工作鍛煉人的意志，新的工作培養(yǎng)人的拓展和適應(yīng)能力，與同事合作鍛煉你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在長期工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和才干，工作賦予一個(gè)人的才能是令你終身受益的。我們應(yīng)該看到工作中隱藏的成長機(jī)會和機(jī)遇對你未來的影響，決不能僅僅看到的是那一份薪水。
工作，其實(shí)不單單是簡單的工作，工作是體現(xiàn)一個(gè)人做人處事的態(tài)度，可以反映出一個(gè)人的品格。而對待工作的態(tài)度也會反映出一個(gè)人的人品和為人處世的態(tài)度。為老板工作的人一生都在為工作而忙碌，到頭來還是碌碌無為。為自己工作的人會在快樂中工作，在工作中快樂，必將取得驕人的成績，成就一番事業(yè)。
我們工作不是為了別人，也不是為了那份薪水，我們是為自己工作。為自己工作，就要端正自己的工作態(tài)度，要有一個(gè)良好的工作態(tài)度，對工作充滿熱情。工作態(tài)度直接決定了你對工作是積極進(jìn)取還是消極怠工，對工作是盡心盡力還是敷衍了事。對待工作的態(tài)度不同，其結(jié)果也是不同的。我們應(yīng)該在工作中充滿熱情，時(shí)刻以飽滿的激情投入到工作去。什么是優(yōu)秀?什么是一個(gè)好員工?其實(shí)很簡單，就是在工作中，比別人多做一點(diǎn)，多解決一些問題，多出一份力，多刻苦一點(diǎn)，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，少一點(diǎn)抱怨，少一點(diǎn)牢騷，少一點(diǎn)計(jì)較。其實(shí)這些簡單的事情都做好了，就是優(yōu)秀的，就是一個(gè)好員工。我們對待工作的態(tài)度就應(yīng)該是：高度的責(zé)任感來對待自己的工作。每個(gè)人都是有責(zé)任的，在家有家庭責(zé)任，在社會有社會責(zé)任，而在工作中也有自己的一份責(zé)任，有責(zé)任感了就會對待工作盡心盡力盡職盡責(zé)，有責(zé)任感的人對待工作必然是敬業(yè)的，對工作敬業(yè)了就會把工作做的更好。我們應(yīng)該在工作中不斷的去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，而不是逃避問題。工作就是自己的事業(yè)，我們自己不解決問題，那我們靠誰呢?
你在為誰工作讀后感2
工作其實(shí)很多時(shí)候都是簡單的事情重復(fù)做，這就需要我們不斷的在工作中發(fā)現(xiàn)問題，尋找工作的樂趣，并不斷的去超越。蘭州拉面做起來很簡單，會做的人也很多，但是把拉面拉成穿針線一樣的均勻和纖細(xì)，能從針眼里面穿過去的，我相信不是每個(gè)人都可以做到。為什么拉面大王歷恩海會做到呢?那是因?yàn)樗诓粩嗟闹貜?fù)一件簡單的事，日復(fù)一日年復(fù)一年的練習(xí)，最終取得了成功。別人能做到的我們?yōu)槭裁醋霾坏侥?那是我們比別人少堅(jiān)持一點(diǎn)。成功的人其實(shí)就是比失敗的人多走了一小步，少走一小步差別一大步。經(jīng)常聽到有人抱怨自己的工作很枯燥、很無聊，干的活多拿的工資低，其實(shí)他們還沒有真正的理解什么是工作。他們之所以在抱怨，是因?yàn)樗麄兛偢杏X自己比別人多做了一點(diǎn)，其實(shí)別人比你做的更多。我們都是平凡的人，但我們又何嘗不是偉大的人呢?平凡的是我們做的都是很簡單而普通的工作;而把這簡單普通的工作做好，把平凡的工作做的不平凡就是偉大。我們必須謹(jǐn)記：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，而做好不簡單、不平凡的事又何嘗不是一種成功呢?
我們在為誰工作?我們就是在為自己工作，老板只是給了我們一個(gè)工作的機(jī)會。我們有了這個(gè)機(jī)會，就該去努力工作，珍惜這個(gè)工作機(jī)會，心存感激，把工作當(dāng)做自己的事業(yè)去做。在工作中完成“不可能完成”的工作，今日事今日畢，絕不拖延，在工作中絕不說“不”。在工作中不斷成長，不斷提高自己，超越自己，從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。時(shí)刻充滿激情，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做一個(gè)善于工作的進(jìn)取者。拒絕壞習(xí)慣壞毛病，讓自己融入團(tuán)隊(duì)中去。做一個(gè)自動自發(fā)的人，不要等著領(lǐng)導(dǎo)安排工作，要積極主動的去工作，而有些事情是不需要領(lǐng)導(dǎo)來交代的。
常懷感恩心，一生無憾事。我們工作、生活、學(xué)習(xí)，都要有一顆感恩的心。感謝老板給我們的工作機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)懷，感謝同事給予我們的幫助;感謝公司給我們的薪水讓我們有了生活的保障，感謝公司給我們了一個(gè)施展才華的平臺，感謝公司讓我們實(shí)現(xiàn)了自己的夢想;讓我們心懷感恩，熱情快樂、毫無怨言的去投入到自己的工作，做一個(gè)忠誠敬業(yè)的合格員工。
《你在為誰工作》里面有一個(gè)故事：有一個(gè)波斯人，很富有，過著舒適的生活，有自己的莊園，而他卻想著去尋找鉆石礦，想要更多的財(cái)富。于是他變賣了莊園拿著錢去周游世界尋找鉆石，很多年過去了，錢財(cái)花完了也沒找到鉆石，最后他的兒子，在他們莊園后院的井里發(fā)現(xiàn)了大把的鉆石，可惜的是他那個(gè)時(shí)候已經(jīng)看不到這些鉆石了。故事雖然很短，但是他告訴我們，其實(shí)成功就在我們身邊，機(jī)會就在我們周圍。我們在工作中千萬不要抱怨自己的工作，一味的和別人攀比，羨慕別人的工作和薪水，切莫舍近求遠(yuǎn)舍本逐末。只要我們認(rèn)真努力的去工作，我們的付出就一定會有回報(bào)。只要我們?nèi)σ愿?、盡職盡責(zé)的做好工作，就能得到屬于我們自己的“鉆石”——我們所做的一切老板都會看在眼里記在心里，升職和加薪是水到渠成的事。所以，我們對待工作就要沉下心來，腳踏實(shí)地，拋棄浮躁，把時(shí)間、精力和心思用在工作上，就一定會取得成績。
你在為誰工作讀后感3
讀完這本書，使我明白很多道理，也更加清楚的認(rèn)識到自己是在為誰工作。也讓我知道了在以后的工作中自己該做什么不該什么。更讓清楚的知道了自己該如何去工作。這時(shí)我想起了以前在一個(gè)公司看到的一句話：“公司的成功就是我的成功，而我的成功更是公司的成功”。其實(shí)這就是我們每個(gè)員工的寫照，公司成功不了我們個(gè)人又如何成功呢?而我們每個(gè)員工成功了，公司自然也就成功了。所以我們就該把公司的事情當(dāng)做自己的事情去做——就是為自己去工作。
“你在為誰工作?”“我在為我自己工作?！?/p>
當(dāng)你工作中遇到挫折，失去了工作激情，當(dāng)你開始抱怨自己的工作，開始對工作產(chǎn)生厭倦的時(shí)候，請你暫時(shí)放下手頭的工作，泡上一杯咖啡或者一杯茶，望著天空靜靜的反思一下這個(gè)簡單的問題“你在為誰工作?”
今天工作不努力，明天努力找工作。這是一句很真實(shí)的話，今天我們有工作，讓我們就從現(xiàn)在開始，努力的工作，珍惜眼前的工作，在工作中時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度。否則我們明天就該努力的找工作了。
最后讓我一起大聲朗讀下面這段話：
企業(yè)是平臺，感恩是它前進(jìn)的動力源泉;
工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長;
只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。
你在為誰工作讀后感4
暑假前夕，田校長送了我們每人三件禮物，其中有兩本電子書——《骨干是折騰出來的》和《你在為誰工作》，正巧暑假我去濟(jì)南培訓(xùn)，在濟(jì)南培訓(xùn)的日子里，白天跟老外練口語，晚上抽時(shí)間讀書，像回到了學(xué)生時(shí)代。下面我就說說我讀《你在為誰工作》這本書的真實(shí)感受。
《你為誰工作》這本書在第1章中就從不同角度用例證對此問題做出了詳細(xì)說明，如：“比爾·蓋茨為什么還要工作?”，“薪水算什么，要為自己而工作?”等等，讀完這本書，使我受益最大的就是它使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。在平常的工作中，我們不能像“房間里找金幣的故事”中說的那樣，不是在認(rèn)真工作中尋找單位的重用，而是完全寄希望于投機(jī)取巧;以應(yīng)付的態(tài)度對待工作，還希望得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，得不到就埋怨領(lǐng)導(dǎo)不能慧眼識英雄，或慨嘆命運(yùn)之不公。這種思想是不能在工作中存在的。
正如書中所說“一個(gè)人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要”。那么在現(xiàn)在看來，我覺得沒有其他的工作能夠像現(xiàn)在從事的教育工作這樣適合我的，工作本身提供給我許多的機(jī)會和樂趣，如果換其他的工作就有可能會失去這一些。到今天，我已經(jīng)在教育戰(zhàn)線上工作了13年了。看到那么多在我的課堂上神采飛揚(yáng)的學(xué)生，課間孩子們眉飛色舞地向我描繪他未來的生活，當(dāng)我辛苦了一學(xué)期換來學(xué)生的優(yōu)異的成績，當(dāng)家長打電話感嘆孩子的進(jìn)步，當(dāng)一篇篇論文獲獎;一節(jié)節(jié)公開課得到了同行及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評時(shí)……這些快樂的時(shí)刻我都體驗(yàn)過，也正在體驗(yàn)著，它們在很多時(shí)候也使得“我的人生價(jià)值得到了確證和實(shí)現(xiàn)”?？赐赀@本書我覺得在工作中我們應(yīng)該做到這幾個(gè)方面：
一、珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會
每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。薪水只是工作的一種回報(bào)方式。應(yīng)該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么。這些才是無形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著責(zé)任，尤其是我們教師，從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不能在別人的監(jiān)督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。你才有提升的機(jī)會。反之，如果你凡事得過且過，從不認(rèn)真工作，那你的工作就會就會失掉。
二、在工作中要有激情
1.激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因?yàn)榕d趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了，你會發(fā)現(xiàn)，支持你充滿激情做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種責(zé)任，一種因?yàn)槭煜ざa(chǎn)生的眷戀，一種因?yàn)槿〉贸煽兌鴪?jiān)持下去的信心。這個(gè)時(shí)候興趣已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種更加深厚的情緒了。
2.把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)。有一句話是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！卑压ぷ骱妥约旱拿魈斓纳盥?lián)系起來，為對自己的未來負(fù)責(zé)，我們要容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到樂趣和成就感。
3.樹立新的目標(biāo)。
目標(biāo)只能有一個(gè)，確立好目標(biāo)后，就要堅(jiān)定不移地為目標(biāo)而奮斗。而不能今天一個(gè)目標(biāo)，明天再另立一個(gè)目標(biāo)。
4.學(xué)會釋放壓力。工作中有壓力在所難免，對于壓力，要學(xué)會自我調(diào)控。
5.切勿自滿。自滿的人不會想方設(shè)法前進(jìn)，對工作就會喪失激情。如果你滿足于已經(jīng)取得的成績，工作自然會喪失其吸引力。而當(dāng)我們把過去的成績當(dāng)作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現(xiàn)，激情就會重新燃燒起來。正是知道這一點(diǎn)，這些年，我在力所能及的情況下，不斷接受一些一般人認(rèn)為困難、甚至是不可能完成的任務(wù)，讓新的挑戰(zhàn)給自己點(diǎn)燃工作的熱情。
總之，把“我在工作”變?yōu)椤拔乙ぷ鳌薄?/p>
三、帶著一顆感恩的心來工作
感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。正如書中所說，感恩是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。只要努力工作，一定會給你帶來更多更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。我們不能整天牢騷滿腹，而是要將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著一顆感恩的心去工作，心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。那么就會獲取最大的成功的。
最后，感謝田校長為我們推薦了這本書。讀了這本書，我收益很多。在今后的工作中，我會以“激情進(jìn)取”這四個(gè)字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地干好本職工作。
你在為誰工作讀后感5
“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周 知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!
上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個(gè)似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。
《你在為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作?”這個(gè)需要自我反思的人生問題，并對這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。
正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。
那么，工作是什么?書中說：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。
工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。
因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?/p>
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔?，而是他們的態(tài)度不夠端正。在風(fēng)云變化的職場上，思維活躍、能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的行業(yè)或公司，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作，只會導(dǎo)致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠诠ぷ髦杏龅礁鞣N問題，它們會影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
前階段似乎有書中所說的消極心情，所以特意找來拜讀，讀來心中豁然開朗，收益非潛!希望那些進(jìn)入職業(yè)倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書中的哲理，為自己緊張的工作找到真正的價(jià)值!
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