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最新你在為誰(shuí)工作讀書(shū)筆記5篇

時(shí)間: 巧綿1291 分享

  記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):生命是沒(méi)有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識(shí);所有的知識(shí)是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛(ài)。

  你在為誰(shuí)工作讀后感1

  我在為誰(shuí)而工作?讀完《你在為誰(shuí)工作》,我掩卷思索。書(shū)中說(shuō),比爾蓋茨有466億美元的凈資產(chǎn),卻還在拼命工作,那絕不僅僅是為了金錢(qián)。但我沒(méi)有比爾蓋茨的財(cái)富,不會(huì)為自己錢(qián)多得用不完而發(fā)愁,相反,一直為自己錢(qián)不夠用而發(fā)愁。而且,社會(huì)還沒(méi)有發(fā)展到馬克思所說(shuō)的人們已經(jīng)中勞動(dòng)中解放出來(lái),勞動(dòng)不再是謀生的手段,而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,享受人生的一種方式。所以我首先想到的是為了自己和家人的生存而工作。其次,我難以想像,如果我整天飽食終日無(wú)所事事會(huì)是一付什么樣子,不管我選擇什么職業(yè),我總得找一份工作來(lái)度過(guò)我的一生。當(dāng)然,我還可以從工作中收獲更多的東西,比如成就感等,但總而言之,我是為自己而工作,這世上沒(méi)有幾個(gè)人是為別人而工作的。

  問(wèn)題的關(guān)鍵是我應(yīng)該怎么工作?

  首先是以什么態(tài)度對(duì)待自己目前的這份工作。說(shuō)實(shí)在話(huà),教書(shū)這份工作,并不是我最理想的職業(yè)。心理負(fù)擔(dān)重,工作時(shí)間長(zhǎng),薪水并不算太豐厚。記得有一位在保險(xiǎn)公司上班的家長(zhǎng)笑著對(duì)我說(shuō),如果我像你這樣工作,那我的收入不知要增加多少呢。我知道,她不像我這樣辛苦地工作,收入已經(jīng)比我高不少了。更不用說(shuō)那些公務(wù)員、那些電力公司、電信公司、稅務(wù)工商土管煙草等部門(mén)的工作人員,每天上班時(shí)間少,工作壓力輕,收入高。至于身價(jià)千萬(wàn)上億的大款們,更不用提了。但是,我有時(shí)反問(wèn)自己,你不選擇這個(gè)職業(yè),你還想干什么?我沒(méi)有足夠的關(guān)系把自己調(diào)到那些部門(mén),去考公務(wù)員也早已超出年齡限制,想下海經(jīng)商已經(jīng)沒(méi)有那個(gè)膽量去冒險(xiǎn)了。不教書(shū)又能怎么樣?

  所以教書(shū)是我目前最好的選擇(因?yàn)楸冗@好的選擇我沒(méi)有辦法把它變成現(xiàn)實(shí))。解決了這個(gè)問(wèn)題,其他問(wèn)題就迎刃而解了。既然我現(xiàn)在必須教書(shū),就必須盡自己的能力把書(shū)教好,這既是為了謀生起見(jiàn),也是為了尊重的需要吧。那么,怎樣把書(shū)教好呢?唯一的兩個(gè)字——敬業(yè)。至于怎樣敬業(yè),這本書(shū)中已經(jīng)給出了很好的答案。

  1、把每一件簡(jiǎn)單的平凡的事做好。作為一個(gè)老師,備好并上好每一堂課,改好每一次作業(yè),輔導(dǎo)好每一位學(xué)生。如果真能做到,那絕對(duì)是不平凡的。

  2、心中常存責(zé)任感。對(duì)于自己的教育教學(xué)工作,要忠于職守、盡心盡責(zé)。

  3、工作中要有一種積極主動(dòng)的精神。樂(lè)意完成額外的任務(wù)。

  4、及時(shí)完成各項(xiàng)工作,不拖延。

  5、提高辦事效率,分清輕重緩急。

  6、能承受工作中的困難和挫折。

  7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。

  其實(shí),我認(rèn)為,以上這些在我看來(lái),也是頗具心計(jì)的,從書(shū)中的意思看,也只是為了得到上司的賞識(shí),能夠升職而已。所以我認(rèn)為僅僅敬業(yè)還不夠,還要從中找到工作的樂(lè)趣。孔子說(shuō):“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè)之者?!泵鎸?duì)自己必須終生從事的職業(yè),只是要求自己去敬業(yè),卻體會(huì)不到其中的樂(lè)趣,那是多么的可悲。我曾經(jīng)給學(xué)生說(shuō)過(guò):“羅丹說(shuō),生活中不是缺少美,而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我要對(duì)你們說(shuō),學(xué)習(xí)中不是缺少快樂(lè),而是缺少一顆體驗(yàn)快樂(lè)的心?!睂W(xué)習(xí)是這樣,工作何嘗不是如此呢。唯其如此,我才能在一次演講中說(shuō):作為一名教師,我——苦,并快樂(lè)著。

  你在為誰(shuí)工作讀后感2

  生命是可愛(ài)的,活著本身就是件幸福的事。為了活著,我們必須掙錢(qián)糊口;為了活的更好,我們必須得開(kāi)發(fā)潛能更加努力的工作。無(wú)論我們是否愿意,每天都必須工作8小時(shí)甚至更多。有時(shí),我們會(huì)覺(jué)得時(shí)光飛逝,一轉(zhuǎn)眼就到了下班的時(shí)間;有時(shí)候我們又在崗位上備受煎熬、度日如年。心態(tài)在工作幸福指數(shù)中取得了決定性地位,所以“我在為誰(shuí)工作”就成了一個(gè)我們必須面對(duì)而且必須深思的問(wèn)題。

  讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū),掩卷沉思,想自己一路走來(lái),從普通的職工到一個(gè)酒店的管理者,感觸頗多,自覺(jué)收獲不少。我究竟在為誰(shuí)工作?為了家人的生活更好,為了電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展的更快,更多的則是為了我自己在努力的工作。工作是一個(gè)施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。我寒窗苦讀學(xué)到的知識(shí),我的應(yīng)變力,決斷力,適應(yīng)力及協(xié)調(diào)能力都將在“工作”這個(gè)舞臺(tái)上得到展示,并且在這個(gè)舞臺(tái)上,我也不斷在提高自己的各項(xiàng)能力。除了工作,我實(shí)在想不出還有什么可以讓我如此深刻的充實(shí)自我、展現(xiàn)自我。

  現(xiàn)代生活節(jié)奏空前的加快,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在這樣的情況下,我們必須調(diào)整自己的心態(tài),積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的種.種問(wèn)題。而《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)猶如醍醐灌頂,點(diǎn)醒了我們?cè)鯓又匦曼c(diǎn)燃工作的激情,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!全書(shū)分為了八個(gè)章節(jié)為讀者做了闡述:一、工作是為了自己;二、忠實(shí)企業(yè)是做人的品格;三、勤奮是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì);四、積極面對(duì)工作;五、工作必須講求正確的方式方法;六、認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事;七、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí);八、付出終有回報(bào)。這樣的安排緊密相扣賦有邏輯,通過(guò)一個(gè)個(gè)小故事,循序漸進(jìn)的道出一條條真理,每個(gè)真理都發(fā)人深省,引人深思。

  其中有一句話(huà)是:忠誠(chéng)是卓越員工的必備素質(zhì)。作為一個(gè)酒店的管理者,我特別的贊同這句話(huà)。忠誠(chéng)是企業(yè)成功的基石,也是個(gè)人發(fā)展所必須的品格??v觀整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,基層始終決定上層建筑。員工就是企業(yè)發(fā)展中最為重要的基礎(chǔ),而優(yōu)秀的員工則是企業(yè)成功的重要因素之一。優(yōu)秀的員工不是天生就優(yōu)秀的,必須靠我們企業(yè)自己培養(yǎng)或者吸引。如何培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的員工,企業(yè)文化在這里起到了主導(dǎo)地位。企業(yè)文化是企業(yè)員工一致認(rèn)同的價(jià)值觀,企業(yè)員工愿意做到為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和能力,愿意為了集體利益而放棄個(gè)人利益。這樣的員工才是真正忠誠(chéng)于企業(yè)的優(yōu)秀員工,才能使企業(yè)走向成功??戳藭?shū)中講到二戰(zhàn)時(shí)期日本人為了企業(yè)發(fā)展,放棄工資加班加點(diǎn)工作的案例,讓我震驚。彼時(shí)的日本員工,忠誠(chéng)的熱情已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了對(duì)工資的索求,忠誠(chéng)也上升為對(duì)國(guó)家、對(duì)民族的感情。反觀此時(shí)我們中國(guó)的一些員工,跳槽已然成為家常便飯,將企業(yè)作為增長(zhǎng)自身價(jià)值的踏腳石,為了尋求更高的利益而不斷的拋棄企業(yè)。將跳槽作為熱門(mén)話(huà)題,還津津樂(lè)道攀比跳槽經(jīng)歷的員工,試問(wèn)誰(shuí)敢聘用?

  忠誠(chéng)不僅僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。隨著社會(huì)的發(fā)展,忠誠(chéng)已然成為人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力,也成為一種立身之本,求生存發(fā)展的重要能力。在人與人的交往中,如果缺乏了忠誠(chéng),等于失去了一切,終將被社會(huì)拋棄。而忠誠(chéng)也是我們?cè)诠ぷ髦蝎@得回報(bào)的前提條件。

  以上關(guān)于忠誠(chéng)的感悟,讓我對(duì)酒店管理有了新的,更深一層的認(rèn)識(shí)。員工是我們經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ),哈密近年連續(xù)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象,更是說(shuō)明留得住員工的企業(yè),才能長(zhǎng)久發(fā)展。都說(shuō)企業(yè)是個(gè)同心圓,領(lǐng)導(dǎo)者就是圓心。作為圓心,我將如何讓員工都向圓心靠攏?對(duì)照書(shū)中關(guān)于忠誠(chéng)的闡述,我認(rèn)為必須加強(qiáng)我們賓館的企業(yè)文化建設(shè),從心出發(fā),真正為員工著想。當(dāng)光陰飛逝,留下的不僅是員工,更多的是員工對(duì)企業(yè)的感情,這將是我們企業(yè)寶貴的財(cái)富。

  文后海德的一句話(huà):“生命不可能從謊言中開(kāi)出燦爛的鮮花”與大家共勉。

  你在為誰(shuí)工作讀后感3

  前段時(shí)間,我讀了《我在為誰(shuí)工作》這本書(shū),感觸很深,從中受到了很大的啟示,這本書(shū)通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照、成功人士對(duì)待工作的態(tài)度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作,讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過(guò)自己的努力都有是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時(shí),也在為自己工作的深刻道理,幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。

  作為一個(gè)剛剛走進(jìn)康佰大家庭僅一年有余的我來(lái)說(shuō),我也曾有過(guò)“打工掙錢(qián)”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當(dāng)今社會(huì),尤其是在城市里,沒(méi)有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),可真是萬(wàn)萬(wàn)不行的。所以,打工掙錢(qián),無(wú)可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢(qián)。我們所向往的是一種“幸?!钡娜兆樱腋?,不僅在于用錢(qián)換取生活所需的快感,同樣也在于掙錢(qián)的過(guò)程。這是生活的哲理,而這,也正是這本書(shū)《我在為誰(shuí)工作》所向我們展開(kāi)的畫(huà)卷。首先,我們得端正一個(gè)觀念:為薪水工作還是為自己工作?工作,不能計(jì)較于眼前的得失,要能看到這份工作對(duì)自我經(jīng)驗(yàn)的積累與自身素質(zhì)的提高的幫助。然后,再?gòu)墓ぷ鳝h(huán)境中可能遇到的困難分析開(kāi)來(lái),幫助讀者調(diào)整心態(tài),激發(fā)讀者內(nèi)心的使命感,尊重自己的工作,熱愛(ài)自己的工作,充滿(mǎn)激情、滿(mǎn)懷熱情地工作,樂(lè)在工作中,不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生,幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味,是一個(gè)人懂得了熱愛(ài)生命熱愛(ài)大自然熱愛(ài)生活。

  如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段,當(dāng)做混碗飯吃的一件差事,我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成,今天,我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài),如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài),如果不想讓別人得到好結(jié)果,那么,我們自己也不會(huì)得到任何好結(jié)果的?,F(xiàn)代社會(huì),單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量,成功也需要?jiǎng)e人的幫助,別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量,幫助別人,也就是幫助自己。

  馬斯洛需要層次理論說(shuō)人有5層需求,生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。需求順序有先后。生理需求最低。如:衣食住行。自我實(shí)現(xiàn)需求最高。而一個(gè)人往往這些需求都需要??纯茨切┰诂F(xiàn)實(shí)生活中再正常不過(guò)的人,其實(shí)是因?yàn)樽约旱膽卸韬捅г?,把自己封閉起來(lái)。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因?yàn)樾膽B(tài)不正也影響了社交需求。自我實(shí)現(xiàn)需求更離得很遠(yuǎn)。弄不好工作丟了,生理需求也受到考驗(yàn)。這么想想這種看似正常人的做法卻很不明智。再看看那些積極工作、對(duì)工作熱情不減的人。他每天都帶著熱情工作。見(jiàn)到同事熱心的打招呼。積極的工作。再小的事他都沒(méi)有不做,再細(xì)的細(xì)節(jié)他也沒(méi)有忽略。認(rèn)真的把每見(jiàn)事都做好。

  看看開(kāi)頭的三句話(huà):如果工作是一種樂(lè)趣,人生就是天堂;當(dāng)一個(gè)人用工作去迎接光明,光明很快就會(huì)來(lái)照耀著他;衡量一天工作的質(zhì)量,不是看你有多疲倦,而是看你有多不疲倦。書(shū)中約翰洛克菲勒說(shuō)了這樣一話(huà):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)?!蔽覀兒翱嘧x來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變能力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)能力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示,除了工作沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)。

  工作的態(tài)度往往決定工作的質(zhì)量。這段話(huà)對(duì)我的影響很深,它讓我明明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作,而且要努力工作。人的一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)勤奮工作。在我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí),也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

  毛澤東同志在《為人民服務(wù)》一文中指出,我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的,是徹底的為人民利益工作的。作為一名康佰大家庭中的一員,我是一名健康天使,首先要加強(qiáng)思想學(xué)習(xí),提高自己的思想水平,學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)則制度,正確履行自己的職責(zé);其次是要加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)水平,多鉆研,多看書(shū),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),盡量的滿(mǎn)足用戶(hù)的需求,我們作為公司的服務(wù)窗口,一言一行都代表著康佰公司的形象,我們應(yīng)時(shí)刻注意自己的舉止,在拔打和接收電話(huà)時(shí),應(yīng)該特別注意語(yǔ)氣,體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話(huà),會(huì)使對(duì)方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對(duì)方看不到自己的表情,其實(shí),從電話(huà)中的語(yǔ)調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。把每一項(xiàng)工作都扎實(shí)做好,在平凡的工作崗位上作出自己應(yīng)該有的貢獻(xiàn)。第三,我們每個(gè)人都要具有與公司同呼吸共命運(yùn)的強(qiáng)烈的責(zé)任感,這表面上是有益于公司,但最終的受益者會(huì)是我們自己。在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代里,講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式,這就是:雙贏——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏——是公司和員工共同發(fā)展的理想平臺(tái)!我們應(yīng)該記?。鹤裱p贏規(guī)則,才會(huì)真正的成功;只有懂得利用雙贏模式的人,才會(huì)成為真正的贏家。

  最后回到《我在為誰(shuí)工作》里面的一句話(huà)上:在工作中,不管做任何事情都應(yīng)將心態(tài)歸到零位。把自己放空,抱著學(xué)習(xí)態(tài)度,將每一次的任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)謂,棄之可惜。結(jié)果做的心不甘,情不愿,于公于私都沒(méi)有好處。

  friday, may 21, 2011

  你在為誰(shuí)工作讀后感4

  《你在為誰(shuí)工作》看到這本書(shū)確實(shí)讓我在心中為之一震:是啊,整日忙忙碌碌,忘記了起點(diǎn),看不到終點(diǎn),我到底是在為誰(shuí)工作?帶著這個(gè)疑問(wèn),我如饑似渴般讀完了這本書(shū)??春箢D感豁然開(kāi)朗,神清氣爽。

  這本書(shū)提出了每一位員工需要自我反省的人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下,每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷激烈,充分體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰!那么作為一名公職人員,我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于哪里呢?我認(rèn)為取決于我們對(duì)待工作的態(tài)度、對(duì)待群眾的熱愛(ài)程度。

  態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的,直接影響工作的質(zhì)量。工作是一個(gè)人施展自己才能的舞臺(tái),無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地、靜下心來(lái)做,總有收獲。這是不變的真理!約翰洛克菲勒在書(shū)中說(shuō)了這樣一段話(huà):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?!?/p>

  那么怎樣才能做好工作呢?我想關(guān)鍵是要有一個(gè)好的心態(tài),不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸為零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作為雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益。有了一個(gè)好的心態(tài),用真情去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂(lè)趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對(duì)待工作是敷衍了事還是盡心盡力,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持現(xiàn)狀,也可以選擇拼搏進(jìn)取,這就取決于你內(nèi)心是否熱愛(ài)這份工作,有無(wú)工作激情和進(jìn)取心。

  種瓜得瓜,種豆得豆。有幾分耕耘,就有幾分收獲。人生中最重要的事,就是及早認(rèn)識(shí)到,我們是自己命運(yùn)的播種者、主宰者。我們今天所做的一切,都是現(xiàn)場(chǎng)直播,永遠(yuǎn)沒(méi)有彩排,也都會(huì)在將來(lái)不同程度地影響到自己的人生。認(rèn)識(shí)到我們是在為自己工作,意味著我們懂得了自我負(fù)責(zé)和自我激勵(lì)。一個(gè)人只有能夠自己對(duì)自己負(fù)責(zé),自己激勵(lì)自己進(jìn)步,才能掌握自己的命運(yùn)。這是最根本的問(wèn)題。書(shū)中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“樓房,當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時(shí),他有苦難言,后悔莫及。這個(gè)故事告訴了我們,“只為別人工作”這種觀念不僅是對(duì)他人的敷衍,更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。

  雖然沒(méi)有哲人想的那么深遠(yuǎn),但我們每個(gè)人都希望工作有意義、有價(jià)值、有一種成就感!

  最后的總結(jié):目標(biāo)不一定太高,只要今天做的比昨天更好!

  你在為誰(shuí)工作讀后感5

  你為誰(shuí)工作?有人很坦白地說(shuō):“我是為薪水工作的,我為老板打工,老板付我報(bào)酬,等價(jià)交換而已”。我認(rèn)為,工作固然是為了生計(jì),但也不完全是為了生計(jì),有比生計(jì)更重要、更可貴、更值錢(qián)的東西。比如,艱難的任務(wù)能鍛煉人的意志,新的工作能拓展人的才能,與同事的合作能培養(yǎng)人格,等等,等等。要看到,在長(zhǎng)期工作中積累的才干和經(jīng)驗(yàn),比金錢(qián)重要萬(wàn)倍。因?yàn)楣ぷ髻x予你的才能是可以令你終身受益的。我們應(yīng)該看到,薪水背后的這個(gè)“成長(zhǎng)機(jī)會(huì)”和它對(duì)未來(lái)的影響,不能把自己困在裝薪水的信封里。

  那么,我們?nèi)绾尾拍芨玫貙?duì)待工作呢?,

  我認(rèn)為,首要的是工作態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。即使是普通人對(duì)待工作的態(tài)度不同,結(jié)果也不同。所以在工作中有著積極的充滿(mǎn)激情的工作態(tài)度是最可取的。什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點(diǎn),比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),比你多鉆研一點(diǎn),比你多有心一點(diǎn),比你不計(jì)較一點(diǎn),這些看著平常的一點(diǎn)點(diǎn),組成了優(yōu)秀人才的必備的素質(zhì)。那在工作中,咱們應(yīng)該是什么態(tài)度呢?高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。人在社會(huì)中應(yīng)該有社會(huì)責(zé)任感;人在工作中,同樣應(yīng)該有工作責(zé)任感。責(zé)任感不應(yīng)該是外界強(qiáng)加給你的,而應(yīng)該是內(nèi)在的自我需求。富有責(zé)任感的人肯定是一個(gè)敬業(yè)的人,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守,盡心盡責(zé)。

  書(shū)中有這樣一個(gè)故事:一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了,雇主很感謝他多年的服務(wù),問(wèn)他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了,可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后,雇主拍拍木匠的肩膀,誠(chéng)懇的說(shuō):“房子歸你了,這是我送給你的禮物?!蹦窘丑@呆了。

  同樣一個(gè)人,可以蓋出豪宅華亭,也可以建造粗制濫造的房子,不是因?yàn)榧妓嚋p退,而是因?yàn)槭チ素?zé)任感。如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn),就必須在心中種下責(zé)任的種子,讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己的力量,使自己在工作中沒(méi)有絲毫懈怠。

  我們作為幼兒園的教師,面對(duì)的是一群天真的孩子,可能每天的工作是比較繁瑣的,但我們?nèi)绾螌?duì)待孩子呢?幼兒園的孩子處于成長(zhǎng)的懵懂期,調(diào)皮、好動(dòng)、想象力豐富,但理解力有限。孩子的心靈是脆弱的,他們需要我們細(xì)心地呵護(hù);由于孩子能力和經(jīng)驗(yàn)有限,他們經(jīng)常會(huì)反復(fù)地犯一些“低級(jí)錯(cuò)誤”,這就需要我們教師耐心的教育引導(dǎo)。幼教工作是非常辛苦的,一天8個(gè)小時(shí)都得目不轉(zhuǎn)睛地跟著孩子。小孩子很多事情需要老師幫助才能完成,下班時(shí)間還要做教具、備課、布置環(huán)境,自己的業(yè)余時(shí)間非常少。但是我們老師知道,如果一個(gè)孩子出現(xiàn)問(wèn)題對(duì)老師而言可能是幾十分之一,但對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)就是100%。所以無(wú)論在生活照顧還是教育教學(xué)上我們都要精益求精,這就是我們對(duì)孩子、家長(zhǎng)、乃至家庭的責(zé)任感。

  雖然我們做的事情可能都是微不足道的,但是記住這樣一句話(huà):把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的,直接影響工作的好壞。所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干,心有責(zé)任感,無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作,總會(huì)有收獲的。

  “今天不努力工作,明天就會(huì)努力找工作”這是多么真實(shí)的話(huà)語(yǔ)啊?今天,我們有工作,就讓我們珍惜工作,在工作中隨時(shí)保持積極的工作態(tài)度吧。

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