帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿
黨員領(lǐng)導干部第一身份是共產(chǎn)黨員,領(lǐng)導干部敢于擔當必須講黨性,有正確的是非觀,在根本原則問題上要旗幟鮮明。下面是學習啦小編為大家整理了關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿3篇,歡迎大家閱讀。
帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇1
責任是一種催人奮進的力量,是一種擔當?shù)那閼?。人生是一種擔當,做好園林工作更是一種擔當。敢于擔當?shù)娜松瑫鴮懼鴤ゴ?,鐫刻著璀璨?/p>
溫家寶有言:“事不避難,勇于擔當。”有無擔當精神,是衡量一個人素質(zhì)高低的重要標尺。作為一名普通職員,最根本的是把工作做好,為單位承擔自己應盡的責任。而這個責任,包含了兩層意思:分內(nèi)的事情和分外的事情。敢擔當、會擔當?shù)娜?,都會把分?nèi)事做到使人滿意,把分外事做到讓人驚喜;只有為使命而拼,為結(jié)果而戰(zhàn),才能真正做到接受任務不走樣,完成任務不打折。為了讓我們單位擁有更多敢擔當,會擔當?shù)穆殕T,我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當?shù)确矫孀銎稹?/p>
國家黃藍戰(zhàn)略助的實施,黃河三角洲的開發(fā),為我縣發(fā)展帶來了機遇,也為我縣園林事業(yè)帶來了發(fā)展與機遇。面對機遇與挑戰(zhàn),去年我縣成功創(chuàng)建省級園林城市,我縣園林綠化水平有了很大的提升。但距國家園林城市標準還有很大差距。在以后的工作中,我們應該牢牢樹立“勇于擔當”的信念,破除怕?lián)L險、不敢作為的思想。
勇于擔當就要有應對挑戰(zhàn)的氣魄。青年毛澤東曾經(jīng)寫下這樣的話:“河出**,因有太華抵抗而水力益增其奔猛;風回三峽,因有**為隔而風力益增其怒號”。面對我縣當前園林事業(yè)復雜而落后的形勢,我們就應該有“因為有阻力,所以更有動力”的激流勇進、奮力爭先的意志和氣魄,樹立一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新狀態(tài)。
勇于擔當,就要在攻堅克難中砥礪品質(zhì)、錘煉作風。作為年輕干部應具有充**的精力和體力,但在現(xiàn)實工作中,也存在個別年輕干部工作上拈輕怕重,個人得失上斤斤計較,遇有棘手問題或出現(xiàn)失誤時,慣于推脫和撇清自己的現(xiàn)象。年輕干部應勇于擔當,在艱苦和復雜環(huán)境中砥礪品質(zhì)、錘煉作風。要不怕苦累,不推不拖,積極干、主動干,敢于負責,不怕挫折,不怕承擔責任。要不斷培養(yǎng)責任意識和擔當意識,工作中不患得患失,要事事沖在前面、干在前面,有功多讓,有過不推,處處發(fā)揮模范作用,以良好的精神面貌把園林綠化工作做精、做細、做實。從而樹立自我形象,贏得大家認可。
勤于擔當是一種習慣。許多人能獲得事業(yè)上的成功,就在于他們比別人多擔當了一些事。園林工作瑣碎而繁雜,在日常工作中要勇于擔當,敬業(yè)勤力,志存高遠,無私奉獻。敬業(yè)不是加班加點,敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。在日常苗木移植過程中,園林工人通過學習總結(jié),摸索出了去除樹冠、適度斷根、原地養(yǎng)護、同向移植等科學規(guī)范的操作流程,極大提高了苗木移植成活率,降低了成本。只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。
精于擔當是一種素質(zhì)。平時不注重學習,一旦面對困難,有的人束手無策,無從下手;有的人臨陣磨槍,手忙腳亂;有的人患得患失,擔心失誤。因此,一個人僅專業(yè)化是不夠的,只有職業(yè)化的人才能飛在別人的前頭,讓人難以超越。結(jié)合當前城市綠化的需要,我們科室積極組織綠化工學習,并以身作則,極大提升了工作水平和自身素質(zhì)。
對此,我們要大力提倡擔當?shù)木?,然后提升、完善擔當?shù)哪芰Α?朔运阶岳蛐∷惚P,算小賬的不良傾向。以身作則,用實際行動,為了我縣園林事業(yè)的良好發(fā)展做出我們力所能及的力量。
帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇2
責任如陽光,能激發(fā)潛能;責任如甘露,能凈化心靈;責任如燭光,能照亮人生。勇于擔當,源于強烈的事業(yè)心、責任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,沒有昂揚向上的精神狀態(tài),沒有舍身忘我的拼搏精神,事業(yè)是不可能成功的。一個人不論職務高低,一旦走上了工作崗位,就意味著肩挑擔子,背負責任。
古人云,“大事難事看擔當,順境逆境看襟懷”。對于應負的責任,迎著風險也要干好,實踐擔當?shù)木瘢嵘龘數(shù)哪芰?,做到敢擔當,能擔當,會擔當,善擔當。自古以來中?a href='http://m.rzpgrj.com/guoxuee/chuantongwenhua/' target='_blank'>傳統(tǒng)文化中就有修身,齊家,治國,平天下為準的責任意識、擔當精神?;咎m替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母、對家庭的責任;精忠報國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的責任;先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,體現(xiàn)的是范仲淹對人民的責任。
責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有責任,做事有責任,干秘書工作工作則更應有責任。責任是什么?責任就是份內(nèi)應做的事情,是崗位職責范圍內(nèi)應承擔的任務,是“在其位”應當完成的使命,是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛,也不論其內(nèi)涵多么豐富,責任都既是一種客觀需要,也是一種主觀追求;既是自律,也是他律。正因為如此,我們說,責任是成就事業(yè)的可靠途徑,是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。
那么,作為秘書工作人,我們必須時刻認清責任,不畏責任,勇于承擔責任,樂于承擔責任。工作中面對困難,毫不退縮,相信自己,熱衷挑戰(zhàn)。因為我們有了強烈的責任心,所以我們經(jīng)手的每筆數(shù)據(jù),左右求證,一絲不茍,對每一篇文章,字斟句琢,精益求精。因為在我們心里始終有這樣一種執(zhí)著的信念:這是我們的工作,我們就有一種責任。說高尚點,這是對群眾負責!對黨和政府負責!對歷史負責!你能夠擔當起為人民服務的責任,說自私點,這是對自己的工作負責!對自己的人品負責,對自己的人生負責!
如果你只把工作當作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是從事最喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情。秘書工作工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。然而既然選擇了這份工作,就是選擇了辛苦,選擇了責任。我們的工作,盡管辛苦但卻很有意義,當你秘書工作出來的數(shù)據(jù),撰寫的材料一遍又一遍被人們使用時,誰還能說你的努力,你的工作沒有意義?
沒有做不好的工作,只有不負責任的人。與有些工作相比,干秘書工作工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩,我們就必須不僅視責任為約束、為義務,嚴守責任,同時還必須自覺把盡責的過程當作修煉的過程,把履職的過程當作自我完善自我提高的過程,在負責任、盡責任的奉獻中實現(xiàn)人生的價值、享受人生的快樂。
記住美國前總統(tǒng)林肯說的話吧:“每一個人都應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。如此,你才能磨煉自己,求得更高的知識而進入更高的境界。”
帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇3
干事創(chuàng)業(yè),需要大批沖鋒陷陣、敢于亮劍、勇于改革、無私忘我的擔當者。旗幟鮮明地支持、保護擔當者,營造敢于擔當?shù)膹恼h(huán)境,是各級黨委政府的責任擔當。
擔當決定落實,落實關(guān)乎成敗。藍圖繪就以后,擔當就是落實任務、破解難題、奪取勝利的關(guān)鍵。面對復雜嚴峻的形勢任務,營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),保持共產(chǎn)黨人的政治品格,都要求我們進一步弘揚敢于擔當?shù)淖黠L,大力倡導“為敢于擔當者而擔當”的精神。
敢于擔當,就是要在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動搖、不退縮,真正做到面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。各級黨委政府和領(lǐng)導干部就應該為這樣的敢于擔當者而擔當。
為沖鋒陷陣者擔當。改革發(fā)展的過程,就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。沖鋒陷陣者,往往在急難險重任務中沖在最前面,有首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣,有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣。他們豁得出來、頂?shù)蒙先ィy免會碰到錯綜復雜的矛盾,遇到意想不到的困難。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L擋雨、共擔風險,全力做好“后援隊”,為他們撐腰打氣、加油助威。
為敢于亮劍者擔當。關(guān)鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”,就是在問題和矛盾面前不回避、不躲閃,就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風氣作斗爭。黨和人民賦予的權(quán)力和職責,是我們每個人手中的寶劍,該亮劍時一定要“亮出來”,否則劍不出鞘,再鋒利也只是擺設。黨員領(lǐng)導干部要自覺做敢于亮劍者,同時堅定地為亮劍者擔當,使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。
為勇于改革者擔當。勇于改革,就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬,堅持變中求新、變中求進、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放心闖,不求全責備,多點贊喝彩。對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”,對躲著問題走、避開改革行的“躲避者”,要毫不客氣、嚴肅批評,不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革,最大限度地釋放改革活力和改革紅利。
為無私忘我者擔當。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干,不計個人得失,不會投機鉆營,難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄儽q{護航,讓實干家施展身手,讓探路人專心謀事,讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻的干部,積極發(fā)現(xiàn)他們,主動關(guān)心他們,大膽使用他們。
為敢于擔當者而擔當,必須在體制機制上予以保障。一要健全完善“容錯機制”,為敢于擔當者“兜住底”。弘揚敢想、敢干、敢擔當?shù)恼芰浚纬烧l都是擔當者、誰都不能推責扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機制”,讓敢于擔當者“吃得香”。堅持賞罰分明、激勵干事原則,進一步建立完善科學的考評獎懲機制,對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善“保護機制”,讓敢于擔當者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者,更要旗幟鮮明地支持、保護擔當者,營造擔當可貴、擔當光榮的從政環(huán)境。
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