職場(chǎng)的痛苦，通常都是來(lái)自于不知道自己要什么，然后又押過(guò)重的賭注在一個(gè)自己不清楚是什么的選擇上。以至于每次嘗試到最后都發(fā)現(xiàn)是痛苦的循環(huán)。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞，希望大家能夠喜歡。

職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞【篇1】

一次做好。許多事情一旦決定就無(wú)法回頭，即使能挽回也得花數(shù)倍力氣。一次就做好是一種預(yù)防心態(tài)。記住3點(diǎn)：事前多溝通，想清楚再動(dòng)手，確立好方向。

把握輕重緩急。不要采取“先來(lái)的先做，后來(lái)的后做”原則，而要依據(jù)“緊急”、“重要”與否，優(yōu)先完成“重要且緊急”的事。“不重要也不緊急”的事可以往后放。

“前半主義”法。松本幸夫在《戒掉你的加班病》一書(shū)中講到，在時(shí)限的前半段就完成大半的工作，也就是中國(guó)人說(shuō)的“行百里者半九十”。例如，時(shí)限是“一天”，就在中午前完成;時(shí)限是“一周”，就在3天內(nèi)完成。

一日之計(jì)在昨夜。每晚睡前將明天要達(dá)成的目標(biāo)記下來(lái)，按重要程度排序。隔天一早馬上著手處理第一個(gè)目標(biāo)。

“異類(lèi)組合法”。將不同類(lèi)型的事項(xiàng)交替組合，避免興趣點(diǎn)過(guò)于集中，產(chǎn)生慣性疲乏。如上午用腦，可以開(kāi)會(huì)、搜集資料;下午動(dòng)身體，以會(huì)見(jiàn)客戶(hù)為主。

準(zhǔn)備時(shí)間不可省。很多人為了省時(shí)，把準(zhǔn)備時(shí)間省掉，如發(fā)布會(huì)前的預(yù)演、開(kāi)會(huì)前的簡(jiǎn)單磋商等。但磨刀不誤砍柴工，這些簡(jiǎn)單的步驟能讓會(huì)議更順暢。

活用零碎時(shí)間。等待的零碎時(shí)間不妨打個(gè)電話(huà)，擴(kuò)展人際關(guān)系;或在記事本上記錄想法，把握這個(gè)做計(jì)劃的好時(shí)機(jī)。

取得書(shū)面指示。老板交派的任務(wù)只有口頭說(shuō)明、沒(méi)有太多指示時(shí)，不妨取得明示，如經(jīng)他核準(zhǔn)的企劃書(shū)。光靠口頭說(shuō)明，容易使結(jié)果產(chǎn)生認(rèn)知上的差距，埋下沖突的種子。

把工作分割成小塊。不妨將任務(wù)當(dāng)牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任務(wù)。如“樹(shù)形圖”：先把第一層架構(gòu)列出，再列每個(gè)項(xiàng)目下的細(xì)項(xiàng)，寫(xiě)上結(jié)束日期。

先改變自己。每個(gè)人習(xí)慣的工作方式不一樣，為使溝通更順暢，與其改變別人，不如先改變自己。平常觀(guān)察對(duì)方的習(xí)慣，找到彼此接受的合作模式，才能取得共識(shí)，更有效率。

一次做好。許多事情一旦決定就無(wú)法回頭，即使能挽回也得花數(shù)倍力氣。一次就做好是一種預(yù)防心態(tài)。記住3點(diǎn)：事前多溝通，想清楚再動(dòng)手，確立好方向。

把握輕重緩急。不要采取“先來(lái)的先做，后來(lái)的后做”原則，而要依據(jù)“緊急”、“重要”與否，優(yōu)先完成“重要且緊急”的事?！安恢匾膊痪o急”的事可以往后放。

“前半主義”法。松本幸夫在《戒掉你的加班病》一書(shū)中講到，在時(shí)限的前半段就完成大半的工作，也就是中國(guó)人說(shuō)的“行百里者半九十”。例如，時(shí)限是“一天”，就在中午前完成;時(shí)限是“一周”，就在3天內(nèi)完成。

一日之計(jì)在昨夜。每晚睡前將明天要達(dá)成的目標(biāo)記下來(lái)，按重要程度排序。隔天一早馬上著手處理第一個(gè)目標(biāo)。

“異類(lèi)組合法”。將不同類(lèi)型的事項(xiàng)交替組合，避免興趣點(diǎn)過(guò)于集中，產(chǎn)生慣性疲乏。如上午用腦，可以開(kāi)會(huì)、搜集資料;下午動(dòng)身體，以會(huì)見(jiàn)客戶(hù)為主。

準(zhǔn)備時(shí)間不可省。很多人為了省時(shí)，把準(zhǔn)備時(shí)間省掉，如發(fā)布會(huì)前的預(yù)演、開(kāi)會(huì)前的簡(jiǎn)單磋商等。但磨刀不誤砍柴工，這些簡(jiǎn)單的步驟能讓會(huì)議更順暢。

活用零碎時(shí)間。等待的零碎時(shí)間不妨打個(gè)電話(huà)，擴(kuò)展人際關(guān)系;或在記事本上記錄想法，把握這個(gè)做計(jì)劃的好時(shí)機(jī)。

取得書(shū)面指示。老板交派的任務(wù)只有口頭說(shuō)明、沒(méi)有太多指示時(shí)，不妨取得明示，如經(jīng)他核準(zhǔn)的企劃書(shū)。光靠口頭說(shuō)明，容易使結(jié)果產(chǎn)生認(rèn)知上的差距，埋下沖突的種子。

把工作分割成小塊。不妨將任務(wù)當(dāng)牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任務(wù)。如“樹(shù)形圖”：先把第一層架構(gòu)列出，再列每個(gè)項(xiàng)目下的細(xì)項(xiàng)，寫(xiě)上結(jié)束日期。

先改變自己。每個(gè)人習(xí)慣的工作方式不一樣，為使溝通更順暢，與其改變別人，不如先改變自己。平常觀(guān)察對(duì)方的習(xí)慣，找到彼此接受的合作模式，才能取得共識(shí)，更有效率。

職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞【篇2】

吳明畢業(yè)后，成功應(yīng)聘到一家不錯(cuò)的公司，滿(mǎn)懷激情的他，覺(jué)得憑著自己的聰明才干，一定很快就能成為公司的骨干，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，升職加薪指日可待。

可事實(shí)卻完全出乎他意料。領(lǐng)導(dǎo)似乎忽略了他這個(gè)新人的存在，每天就讓他干些跑腿打雜的活兒，簡(jiǎn)直快淪為清潔工了，而那些真正有價(jià)值的工作，從來(lái)都不讓他碰。同事也把他當(dāng)空氣，工作中遇到問(wèn)題需要討論，從來(lái)沒(méi)有人在乎他的意見(jiàn)，就連一起吃午餐，也把他排擠在外。

剛開(kāi)始，吳明覺(jué)得很氣憤，可是很快他就發(fā)現(xiàn)，根本沒(méi)有人在乎他的情緒，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)找他談心，同事也不會(huì)對(duì)他露出笑臉安慰。這些冷暴力讓他覺(jué)得很受傷，卻又無(wú)可奈何。

吳明考慮跳槽，也許換個(gè)環(huán)境，會(huì)有不一樣的待遇呢。那天，他在網(wǎng)上瀏覽招聘信息，無(wú)意中，看到一個(gè)很新鮮的詞——蘑菇定律。大意是說(shuō)，職場(chǎng)新人不受重視，無(wú)人理睬，無(wú)人在乎，就像一朵藏在陰暗角落里的蘑菇，享受不到陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)，任其自生自滅。

這樣的新人在任何企業(yè)都很普遍，而吳明只是“蘑菇”大軍中的一個(gè)。如果你對(duì)這種環(huán)境感到失望，從而自暴自棄，最終就會(huì)長(zhǎng)成一朵人人厭惡的毒蘑菇，而如果你把這些傷害當(dāng)成動(dòng)力，從中吸取營(yíng)養(yǎng)，就會(huì)長(zhǎng)成一朵健康的蘑菇，受到重視和喜愛(ài)。

看到這些，吳明打消了跳槽的念頭，他開(kāi)始積極主動(dòng)地找領(lǐng)導(dǎo)溝通，嘗試做一些簡(jiǎn)單的工作，即使一件很小的事，也盡量做到完美，別人不愿意做的事，他毫無(wú)怨言地接下來(lái)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨煉，他的業(yè)務(wù)能力越來(lái)越強(qiáng)，做事越來(lái)越順手，而領(lǐng)導(dǎo)也看到了他的才能，開(kāi)始把一些重要的工作交給他，同事也開(kāi)始重視他的意見(jiàn)，再?zèng)]人隨便吆喝他，讓他干那些跑腿的活兒。

吳明終于長(zhǎng)成了一朵健康的蘑菇，也終于明白，職場(chǎng)中，傷害在所難免，如果你沉溺其中，就會(huì)變成一個(gè)敏感多疑又毫無(wú)用處的人。對(duì)待傷害的最好辦法，是努力提高自己的工作技能，使自己散發(fā)耀眼光芒，讓任何人都無(wú)法忽視。

職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞【篇3】

抱著“職場(chǎng)租客”的心態(tài)，便會(huì)淪為“講就天下無(wú)敵，做就有心無(wú)力”的人!心想，反正都是租住一兩年，不維修也無(wú)所謂吧。

職場(chǎng)中有兩種工作心態(tài)，一種是“租客心態(tài)”，另一種是“業(yè)主心態(tài)”。大家可否試過(guò)租樓住呢?租客有一個(gè)常見(jiàn)現(xiàn)象，就是常常在墻上打很多的釘孔，方便掛起雜物;如果租客見(jiàn)到廚房的門(mén)鎖柄脫落、廁所板破損、洗手盆有輕微漏水，只要情況不是太嚴(yán)重，大多都懶得修理，反正都是租住一兩年，不維修也無(wú)所謂吧!如果是業(yè)主，當(dāng)然會(huì)好好保養(yǎng)維修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)盡快解決，這樣做物業(yè)才可以保值吧!

不計(jì)酬勞，酬勞更好!

身為打工族，就是有“職場(chǎng)租客”與“職場(chǎng)業(yè)主”兩種心態(tài)?！奥殘?chǎng)租客”做事愛(ài)理不理，即俗語(yǔ)所謂的“懶懶閑”，凡事按本子辦事，發(fā)生問(wèn)題就等老板負(fù)責(zé)，上班盼下班，無(wú)風(fēng)無(wú)浪又一天，只求收入穩(wěn)定，月尾查卡有錢(qián)拿。

我初出茅廬的時(shí)候，就是抱著“職場(chǎng)租客”的心態(tài)來(lái)打工的，但當(dāng)我偷偷坐上執(zhí)行副總裁的大班椅時(shí)，才驚覺(jué)要好好尋找未來(lái)的職場(chǎng)和人生方向。從心里自省，我要建立的是事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)、一份工作那么簡(jiǎn)單。我先嘗試靜下來(lái)了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng)，再找出未來(lái)的發(fā)展方向，從現(xiàn)在的工作環(huán)境中，積極為未來(lái)部署。我意識(shí)到自己不僅是為公司工作，更是為自己的未來(lái)打拼，把公司視為實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的平臺(tái)。只要抱有“職場(chǎng)業(yè)主”的心態(tài)，自然會(huì)把自己當(dāng)作老板，不再斤斤計(jì)較目前的薪水，甚至干脆用義工的心態(tài)去打工，用阿Q精神面對(duì)工作苦澀，也能自得其樂(lè)。這種心境，在我往后賣(mài)涼茶的日子中更是大派用場(chǎng)。正如一位啟蒙我的上司所言：“不計(jì)酬勞，酬勞更好!”當(dāng)我們不去計(jì)算時(shí)，我們的回報(bào)會(huì)是無(wú)限大。

職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞【篇4】

有人說(shuō)“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，其實(shí)商場(chǎng)猶如荒野中弱肉強(qiáng)食的戰(zhàn)場(chǎng)。在非洲荒野的清晨，動(dòng)物們都有著自己的任務(wù)和使命，它們都必須懂得在荒涼的環(huán)境中掙扎求存。身為弱者，想盡辦法求存;身為強(qiáng)者，力爭(zhēng)上游求勝。

狼，是地球生態(tài)系統(tǒng)中一個(gè)強(qiáng)悍智慧的物種。狼有著自己的生存智慧和策略，它們有一種與命運(yùn)抗?fàn)幍膹?qiáng)者精神。無(wú)論面對(duì)的環(huán)境多么惡劣和艱辛，它們總是以堅(jiān)韌剛毅的心態(tài)去面對(duì)。

身在職場(chǎng)中的你，不妨學(xué)學(xué)狼的生存之道。

1.盯緊目標(biāo)，死咬不放

捕捉獵物就是狼的生活目標(biāo)，狼只瞄準(zhǔn)獵物，不達(dá)目的絕不放棄;在捕捉獵物時(shí)，狼借著自己敏銳的嗅覺(jué)和判斷力去尋找目標(biāo)，一旦它有了明確的目標(biāo)定位，就會(huì)鎖定目標(biāo)，不斷地奮戰(zhàn)直到獵物到手。在職場(chǎng)中，你是否像狼一樣，明確自己的目標(biāo)和方向?

人如果沒(méi)有了準(zhǔn)確的目標(biāo)，行動(dòng)就像夢(mèng)游一樣，永遠(yuǎn)活在行尸走肉的生活里。狼對(duì)目標(biāo)的敏銳和判斷，是職場(chǎng)達(dá)人需要學(xué)習(xí)的。職場(chǎng)達(dá)人必須明確抓住自己的人生目標(biāo)，方能快速成功。

2.成功靠勇氣，庸才靠運(yùn)氣

狼不相信運(yùn)氣這回事，它只相信機(jī)會(huì)靠自己爭(zhēng)取，機(jī)會(huì)需要靠勇氣去創(chuàng)造。當(dāng)狼受到其他動(dòng)物的攻擊時(shí)，是絕不會(huì)害怕和膽怯的。它們知道，一只成功的狼是不會(huì)采取逃跑的戰(zhàn)術(shù)的，而是勇敢地奮斗下去。在狼的世界里，勇氣是戰(zhàn)勝一切的源泉。在職場(chǎng)中，你也需要勇氣去戰(zhàn)勝眼前所有的挑戰(zhàn)，永不畏懼;不要再等待運(yùn)氣的到來(lái)，去主動(dòng)創(chuàng)造屬于自己的未來(lái)。成功者不比普通者更有運(yùn)氣，只是比普通者更有勇氣去碰運(yùn)氣而已。

3.沒(méi)有盡力而為，只有全力以赴

狼一旦確定了目標(biāo)，它將全力以赴去追逐目標(biāo)，直到達(dá)成目標(biāo)為止。狼很清楚地知道，只有使盡全力，才可以把事情做好。狼一旦追逐獵物，便全力以赴，絕不瞻前顧后，猶疑兩端。狼深深懂得，成功的獲得，往往就是最后的堅(jiān)持，如果半途而廢，所有的努力將付諸東流。職場(chǎng)中，當(dāng)我們決定要做一件事情時(shí)，必須將所有的精力花費(fèi)在該事情上面，全力以赴把它完成。全力以赴是成功者的做事態(tài)度和精神。

4.狼的承受能力是磨煉出來(lái)的

沒(méi)有天生的贏(yíng)家，只有后天的磨煉。每一次的捕獵失敗，都進(jìn)一步磨練和提高了狼的捕捉技能及對(duì)成功的欲望。對(duì)于“失敗”，狼擁有了很強(qiáng)的承受能力。一個(gè)人的成功是靠辛勤的努力獲得的，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了機(jī)會(huì)，我們必須想盡辦法去抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，使它開(kāi)花結(jié)果。成功并不是唾手可得的，天下沒(méi)有不努力的成功，成功是需要靠自己去努力獲取的。在草原上，狼是最有耐力和毅力去等待獵物出現(xiàn)的，它為了捕捉成功，可能需要一連幾天頂著炎炎烈日或刺骨寒風(fēng)，不吃任何東西，就這樣堅(jiān)韌地、靜靜地等待目標(biāo)的出現(xiàn)。

5.弱肉強(qiáng)食，適者生存

狼會(huì)把自己磨煉成強(qiáng)者，因?yàn)樗嘈拧皠僬邽橥?，敗者為寇”。狼天生就具有?zhàn)斗的性格，戰(zhàn)斗是狼的生命本質(zhì)、生存之道。狼要借著戰(zhàn)斗獲得保障生命存活的食物;狼還需要與大自然的災(zāi)難和環(huán)境抗?fàn)?狼還需要與其他兇猛的野獸競(jìng)爭(zhēng)。在職場(chǎng)中，通常都是有能力的人在管理或領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有能力的人。你必須要通過(guò)學(xué)習(xí)和磨煉，把弱變成強(qiáng)。

6.敏銳的洞察力，機(jī)警的習(xí)性

狼憑著敏銳的嗅覺(jué)，從獵物中辨別出易于捕捉的對(duì)象，它對(duì)獵物的性格特征與習(xí)性觀(guān)察入微。狼非常善于觀(guān)察，能夠在觀(guān)察中準(zhǔn)確地找到對(duì)手的弱點(diǎn)，從其弱點(diǎn)處下手，做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。狼隨時(shí)處于作戰(zhàn)狀態(tài)，一旦獵物出現(xiàn)，就馬上采取行動(dòng)。職場(chǎng)達(dá)人也該和狼一樣，對(duì)環(huán)境有著敏銳的洞察力，從日常生活中注意到別人未曾看到的信息、細(xì)節(jié)和機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞【篇5】

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，首先需要去明確個(gè)人對(duì)職業(yè)的需求和關(guān)注點(diǎn)是什么?職場(chǎng)新人往往第一次進(jìn)入公司很多事情都不懂，所謂“老兵欺負(fù)新兵蛋子”，很多事情都會(huì)被攤到自己頭上，不懂如何拒絕別人是一件頭疼的事情，這也是職場(chǎng)必須要學(xué)會(huì)的技能——拒絕。

大學(xué)我學(xué)的是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后就進(jìn)入了目前這家化妝品公司的市場(chǎng)部做產(chǎn)品企劃。在正式入職前，公司給了我一本小冊(cè)子，上面明確地寫(xiě)了我的工作職責(zé)和工作范圍。但是上了一段時(shí)間的班后，我發(fā)覺(jué)我被要求做了很多不是職責(zé)范圍內(nèi)的事情。如果關(guān)系和我夠鐵的同事偶爾請(qǐng)我代勞一下也就算了，可老板不少次把其他職位應(yīng)做的事情攤到我頭上，甚至于別的部門(mén)的工作都會(huì)莫名其妙飄到我跟前。當(dāng)然，倒霉的肯定不止我一個(gè)，柿子都挑軟的捏，而我作為進(jìn)公司才一年的新人，自然有求必應(yīng)。

前段時(shí)間我正在為一個(gè)廣告宣傳計(jì)劃和選擇廣告合作單位而勞心勞力，可是老板突然叫我管理一下公司網(wǎng)站。我也不知道他是怎么得知我擅長(zhǎng)網(wǎng)站設(shè)計(jì)和管理的，竟然生生把內(nèi)刊人員的工作撂給了我。

最后雖然三項(xiàng)任務(wù)都完成了，但是我認(rèn)為廣告宣傳計(jì)劃做得實(shí)在有點(diǎn)匆促，幸好老板沒(méi)挑出什么大問(wèn)題來(lái)。至于緊趕慢趕地實(shí)地考察廣告合作單位，簡(jiǎn)直累斷了腿。唯一“欣慰”的就是老板發(fā)現(xiàn)了我在網(wǎng)站方面的才能，憑著他有人盡其用的喜好，估計(jì)以后這類(lèi)差事少不了。

事實(shí)果真如此，之后就有內(nèi)刊人員跑來(lái)和我交流了，并把時(shí)不時(shí)任務(wù)塞點(diǎn)給我，我份內(nèi)和份外工作兩手抓，這讓我苦不堪言。

不僅部門(mén)內(nèi)部有這種現(xiàn)象，部門(mén)之間也會(huì)出現(xiàn)任務(wù)亂竄的情況。雖然我是市場(chǎng)部的員工，但是必須得和銷(xiāo)售部等其他部門(mén)密切合作，對(duì)他們的工作也要非常了解，因此不少次我干了其他部門(mén)的活，還受了其他部門(mén)人的氣。

之前銷(xiāo)售部要做一個(gè)銷(xiāo)售策劃方案，需要對(duì)市場(chǎng)需求等情況進(jìn)行調(diào)查。本來(lái)這是銷(xiāo)售部的事情，可是由于我們市場(chǎng)部完成工作時(shí)，對(duì)市場(chǎng)情況也需要非常了解，所以老板竟把市場(chǎng)調(diào)查這個(gè)苦差事落到了市場(chǎng)部頭上，而我就是被安排完成這項(xiàng)工作的人!

我自己份內(nèi)的事已經(jīng)讓我很忙了，可是上司卻經(jīng)常安排一些部門(mén)其他同事或其它部門(mén)的工作給我，這讓我精神壓力增大，身體也有點(diǎn)吃不消。但我不知該如何拒絕，作為一個(gè)想往上爬的新人，我非常想給老板留一個(gè)好印象，也不想得罪同事。請(qǐng)問(wèn)專(zhuān)家我到底該怎么解決現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，既不讓老板覺(jué)得我是不愿貢獻(xiàn)的人，又能讓自己輕松一點(diǎn)?

很多人是不是有過(guò)類(lèi)似或者有過(guò)之而無(wú)不及的情況呢?像這樣的情況很多企業(yè)都存在，雖然企業(yè)有明確的崗位工作職責(zé)，但具體到某些工作的時(shí)候，多少會(huì)存在能干的員工多干，不能干的員工反而少干或不用干的現(xiàn)象，而短期內(nèi)，多干的人和少干的人獲得的物質(zhì)結(jié)果如薪水都一樣，于是出現(xiàn)了“吃虧”的現(xiàn)象。

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，首先需要去明確個(gè)人對(duì)職業(yè)的需求和關(guān)注點(diǎn)是什么，你覺(jué)得什么更重要。如果不是實(shí)在分身乏術(shù)、身心俱憊的話(huà)，在職業(yè)初期努力多做一些工作，多積累各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，又能給老板實(shí)實(shí)在在好印象，有利于在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展升職，其實(shí)是一件對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的好事。哪怕是物質(zhì)方面的獲得，短期可能沒(méi)有變化，但長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)一定會(huì)有所體現(xiàn)。所以需要在這兩者中間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，畢竟錢(qián)多事少升職快只存在想象當(dāng)中。

其次，工作中溝通反饋很重要，要樂(lè)于溝通善于溝通，不僅是就具體工作如何做溝通反饋，也可以就個(gè)人整體工作情況、狀態(tài)或需要得到公司哪些支持等做溝通反饋，不用覺(jué)得不好意思。很多時(shí)候，一些問(wèn)題的產(chǎn)生正是因?yàn)楸舜巳鄙贉贤ń涣饕鸬?，你可能?huì)想這樣說(shuō)合適不合適，擔(dān)憂(yōu)老板對(duì)你有不好的看法怎么辦，而可能老板那邊也在想：你不說(shuō)我怎么知道，我就等著你來(lái)找我溝通呢，很簡(jiǎn)單的事情嘛。所以很多事情其實(shí)可能沒(méi)有那么復(fù)雜，積極主動(dòng)的就事論事的溝通才能解決問(wèn)題。

至于是否會(huì)因此得罪同事，其實(shí)真的不用想那么多，企業(yè)確實(shí)是一個(gè)小的社會(huì)圈子，有形形色色的不同的人，我們能做的就是認(rèn)真做事、誠(chéng)心待人，做好自己就行，如果工作合作中你并沒(méi)有做錯(cuò)什么，而得罪了別人，那只能說(shuō)明別人有問(wèn)題。所以只要是為做好工作，就不要怕得罪人，如果因?yàn)榕碌米锶硕鴽](méi)解決問(wèn)題，這樣反而本末倒置了。

第三，也要注意溝通反饋的方式方法，要正向的表達(dá)，而不能僅負(fù)面抱怨。要讓老板了解，你是為了更好的做好個(gè)人本職工作，也不影響加給你的其他工作的完成質(zhì)量，并把這個(gè)問(wèn)題拋給老板去解決。

比如你可以這么表達(dá)：老板，其實(shí)從內(nèi)心來(lái)說(shuō)，是真的很感謝在公司有這么多做事的機(jī)會(huì)，這段時(shí)間我得到了很多的學(xué)習(xí)和鍛煉，我也希望把每件工作都盡力做到最好。但現(xiàn)在由于手頭上的工作內(nèi)容較以前增加了不少，導(dǎo)致我的時(shí)間和精力無(wú)法保證面面俱到，我感覺(jué)很多工作的完成質(zhì)量已經(jīng)不如以前了，這讓我內(nèi)心很不安，老板，您看您能給我一些建議和幫助嗎?

不要怕不好意思，不要覺(jué)得自己是新人，進(jìn)入公司以后就是企業(yè)員工一員，你有你的權(quán)利，尤其是拒絕的權(quán)利。幫人是熱心，不幫是本分，沒(méi)什么不好意思的，記得職場(chǎng)需要學(xué)會(huì)拒絕，如果不懂得拒絕會(huì)做得很累!