有人認為，工作就是工作，沒必要這樣去付出;有人認為，工作和事業(yè)完全兩碼事，沒必要這樣玩命;有人認為，只有自己的事才是正事，老板的事讓老板去操心等等。下面是小編為大家整理的職場工作感悟美文欣賞，希望大家能夠喜歡。

職場工作感悟美文欣賞（精選篇1）

于莎莎是一家大型建筑公司的設計師，有一次，老板安排她為一個大客戶做一個可行性設計方案，時間限定為三天。

三天?這根本不可能!從來沒有人能在這么短的時間內(nèi)完成這樣大的工程。于莎莎不禁暗暗驚呼。

【笨人的做法】

于莎莎向老板解釋了很多理由，要求放寬時間，因為三天無論如何是完不成任務的。但老板不聽解釋，因為公司要想獲得這單生意，就只有三天時間。于莎莎拒絕了這項任務。

老板只好把這項任務交給了一家設計公司，當然價錢十分昂貴。

三天后，老板辭退了于莎莎。

【聰明人的做法】

盡管于莎莎感到很困難，但她還是決定接受這個挑戰(zhàn)。她在第一時間看完現(xiàn)場后，就開始工作了。她夜以繼日地到處查資料，向資深員工請教。這其間，不少同事都勸她放棄，一再提醒她：這么短的時間里不可能完成這項任務的。但她只是笑笑，并拼盡全力繼續(xù)努力。三天后，她將一份頗富創(chuàng)意的設計方案交給了老板，得到了老板的高度贊揚。

一周后，老板提升了她，并把幾個重大項目全交給她做，她的職業(yè)生涯由此跨入了一個嶄新的階段。

【智慧點撥】

社會急需的人才，是具有奮斗進取精神，勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的人。

“不可能完成”的工作之所以“不可能”，在很大程度上是因為它的表象。實際上，那些看似“不可能完成”的工作往往并沒有想象得那樣復雜。

那些總與成功有緣的“幸運兒”之所以成功，很大程度上取決于他們勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作。正是堅持這一原則，他們不斷地磨礪生存的利器，不斷力爭上游，最終脫穎而出。

職場工作感悟美文欣賞（精選篇2）

1、無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創(chuàng)造價值。

我自己當年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學到什么東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值。

2、收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。

一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復每天干三個小時活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進步呢?人的進步離開了學校之后，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸?shù)男愿瘢倨胀ǖ氖挛乙龅谋葎e人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。

3、混日子實際上是混自己，老板損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。

如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老板100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。

4、機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累。

你只要是白手打天下，你最后發(fā)現(xiàn)在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業(yè)能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。

5、不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。

覺得在公司，真不喜歡這個公司，不喜歡老板，趕快辭職，一分鐘也別見到他，我就這個風格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛干這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性，別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子，我比你有個性，我們?nèi)矣袀€性，但它換不了一個房子。

職場工作感悟美文欣賞（精選篇3）

做好別人不愿做的事，才能得到別人得不到的成功。

我大學畢業(yè)到一家集團公司的辦公室當文員。辦公室主任有一特長，即文章寫得好，很有思想，公司董事長很器重他，董事長的講話稿和企業(yè)的年終總結(jié)等一系列重大文章都是出自他的手筆。

我到辦公室后，只能是個打雜的，臟活、累活、沒名沒利的活全歸我干了。我到后，主任變得越來越懶，一些本來該由他親自去做的工作，也往往推給我去做。

由于企業(yè)名氣大，企業(yè)經(jīng)常要參加省市組織的諸如長跑、登山、演出等活動，要現(xiàn)場采訪、拍照。這樣的工作時間長，又不算加班，主任便安排我去。

公司會議常常利用晚上的業(yè)余時間，董事長一開會常常忘記時間，一直開到凌晨。而開會需要錄音、做記錄。這么辛苦，主任就總讓我去。這樣一來，我很多晚上的時間參加會議，第二天還要整理記錄，寫報道，工作量增加很多。

我們一些新來的大學生在一起時，常常數(shù)落那些老同志，如何的懶和刁，剝削我們的勞動，占用我們的時間，把我們的智慧與勞動成果占為己有，為此憤憤不平，而且有的人還為此一走了之。

一次省電視臺的記者要采訪董事長，董事長時間比較緊，于是安排在星期天的晚上8點鐘。

董事長讓主任陪同?？墒侵魅渭译x公司較遠，騎自行車要40分鐘。于是他叫我去陪同。我一聽就來氣了，平時晚上總讓加班，我就已經(jīng)滿肚子意見了，星期天還讓我來，太那個了吧。更何況這件事董事長就是讓他參加的，我和女朋友還有個約會。我很想頂他，但后來想想還是不情愿地參加了。那天在接受電視臺記者采訪時，董事長興致非常好，冒出了好幾個火花，即企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)是十年了，要“十年歸零”，進行第二次創(chuàng)業(yè)，并且準備在十周年大慶時有大的動作。本來這次采訪只談半小時，但由于董事長與記者們非常談得來，他們一談就是兩個多小時，后來還一起去喝茶。當一切都結(jié)束時已經(jīng)是凌晨一點了。當送走記者，我已經(jīng)非常困了，沒有洗漱倒頭就睡了。

第二天我把采訪紀要整理好，交給董事長。后來又采寫了一篇企業(yè)報刊發(fā)表的文章，文章標題是“十年歸零從頭越”——董事長發(fā)出第二次創(chuàng)業(yè)動員令。董事長感到我非常敏銳地捕捉到了他的靈感，并且文章的重點突出，主題新穎。董事長非常高興，順便問了昨天晚上主任為什么沒有來。我說：“他家離得比較遠?！倍麻L接著說：“要感謝身邊的懶人，要多為自己創(chuàng)造機會!”

從那以后，董事長便常叫我到辦公室去，他有些什么思想、感悟都讓我整理。再后來年終總結(jié)報告也讓我寫。還給我的工資翻了一倍。我漸漸成了公司的紅人，也得到了更多、更大的鍛煉。

天上掉餡餅，總有它憑空而降的原因。所以，我們要學會感謝別人的懶惰，因為正是他們的懶惰，才使我們擁有了更多做事的機會，為我們搭起了展示才華的舞臺與通向成功之路的臺階。

職場工作感悟美文欣賞（精選篇4）

同時處理多項任務，最終的成效并非更高，而是更低。如果你真正專注于完成一些小的關(guān)鍵任務，最終你會發(fā)現(xiàn)自己完成的工作更多。

所有人都在想方設法地提高工作效率。關(guān)于工作效率的話題通常會涉及到緊張的時間管理系統(tǒng)，你必須把自己的時間放到象限里，或者下載一個新的應用。盡管出發(fā)點是好的，但一周后，你又將恢復到拼命記住所有事情、四處奔波、疲于奔命的狀態(tài)。

大多數(shù)提高工作效率的方法都存在一個問題：它們都需要對個人日常生活做過多的調(diào)整。一個整天忙忙碌碌的人，不可能在一夜之間便能適應有條理的時間安排。他或她需要更多時間才能改變。下面是三個雖不起眼但卻可行的大幅提高效率的方法。

1.明確設定會議時間和工作時間。

如果你總是在工作任務、客戶預約和員工會議之間奔波，你會感覺疲于應付，而且你還會遇到更多干擾。因此，可以嘗試拿出幾周時間只用于會議，幾周時間專門用于完成工作。在計劃用于會議的時間里，你可以與客戶、員工和承包商會談，中間的空閑時間用于完成工作任務。

而在非會議時間，工作將是你的唯一重點，你要拿出時間深入研究項目，完成工作任務。要堅持自己的時間安排，在此期間不要計劃其他事情。可以使用熒光筆，在日歷上做一個醒目的提醒。

2.在所有項目之前劃定緩沖期

在最終期限到來之際，還在為完成任務而奮戰(zhàn)，必然會令人疲憊不堪。如果你有一場重要的會議，一次重要的客戶演示或項目啟動，你應該在實際最終期限48小時前完成準備工作，并且要始終堅持自己設定的較早期限。

這樣一來，在真正的最終期限到來之前，你便有一個緩沖期，使你可以后退一步，得到喘息的機會，而且你可以更清晰地進行觀察，甚至會發(fā)現(xiàn)一些需要調(diào)整的地方。在進行演示或提交商品之前，最后一次處理內(nèi)容中的細節(jié)問題。

3.用好便利貼。

同時處理多項任務，最終的成效并非更高，而是更低。研究顯示，多任務處理效率低下。因此，不要采用“制定一個待辦事項清單，然后去逐項完成所有任務”的方法來提高效率，而是應該每天首先瀏覽一下手頭的任務，然后選擇自己當天需要完成的項目，任務數(shù)量到寫滿一張3x3英寸的便利貼為止。(不要使用比普通打印字號更小的字號來欺騙自己。)

這些任務便是你一天工作的中心。如果你真正專注于完成一些小的關(guān)鍵任務，最終你會發(fā)現(xiàn)自己完成的工作更多。

對于大多數(shù)繁忙的創(chuàng)業(yè)者而言，做到百分百井然有序是不切實際的幻想，就好像要實現(xiàn)“收件箱零郵件”一樣。如果真能做到井然有序，當然是好事，而且也應該是每個人努力的方向，但未來總會有更多任務出現(xiàn)。與其為了效率而嚴格控制每天的時間，不如給自己更大的回旋余地。你會慢慢地控制自己，逐漸變得更加專注，完成自己的工作，但又不會感覺疲憊。

職場工作感悟美文欣賞（精選篇5）

當我是菜鳥一只的時候，曾經(jīng)被發(fā)配到遠遠的一個大客戶那里常駐服務。那家公司里有位神一樣的傳奇人物，我記得很清楚，當年她才三十六歲，已經(jīng)官至SVP，工科女，技術(shù)人員出身，營銷總監(jiān)做了七年，我認識她的時候正調(diào)整分工，接管大供應鏈系統(tǒng)。

她并不漂亮，但很順眼，樸素得令人發(fā)指，一年四季永遠穿各式白襯衫配不同顏色的西裝裙低跟鞋。并不特別強勢或者犀利，也沒有特殊的親和力或者幽默感，就是挺自然平常的一個人。沒人特別怕她，但是人人都知道她是對工作水準有要求的。在那里，包括董事會的大老板在內(nèi)都這么評價她：就沒有她做不成的事!

面對我好奇的八卦，她手下的一個男生帶著哭腔跟我這樣描述：“每天早上我都準時上班，但是，我總會發(fā)現(xiàn)我的辦公桌上貼著一兩張她留給我的便簽，有時候是強調(diào)某個工作的要點，有時候是表揚或批評。我從來不知道是她什么時候留下的這些便簽，但是當我在公司里第一次升職時，我內(nèi)心的第一反應就是感謝她，我覺得她特別花了很多心血在我身上!而且，她在便簽上安排的事，我都會第一時間去做，因為我很感謝她給我留了面子，沒有當眾或者當面批評我，但是又及時指導了我怎樣做是對的。她一直很關(guān)照我!”

為這家企業(yè)工作了兩年之后，我發(fā)現(xiàn)了她的秘密：除非出差，她永遠每天比公司其他人早到辦公室至少30分鐘，即使她當天上午在外面有公務，她也會先到公司，然后再離開。她就是利用這30分鐘時間給其他人寫便簽，速度飛快。在這個時代，她用的不是郵件，也不是短信，而是便簽!便簽印著一個她的漫畫笑臉，帥極了。

特別是冬天的早晨，當所有人從通勤大潮中掙扎出來、狼狽不堪地帶著各種起床氣趕到公司，她的辦公室總是已經(jīng)開著門、亮著燈，她穿著白襯衫，一副氣定神閑的樣子在喝咖啡看材料。那幅場景，簡直像林中圣母那么令人心生安寧。

久而久之，連大老板也養(yǎng)成了習慣，一到公司總是先路過她的辦公室碰個頭，然后才回自己的房間。

她一直是我暗自敬仰的一個女人，因為不見她高聲大嗓，但自有一番氣度穩(wěn)住全場。當時還沒有“女王范兒”這個說法，但是當我第一次聽到這個形容詞時，腦海里第一個浮現(xiàn)出來的還是她在冬天的早晨穿著白襯衫看材料的樣子。

十年之后，我終于成為主管這個客戶的合伙人，正巧她剛剛在外界矚目中當選為新一任董事長。我給她寫了一封信，回憶了十年來她對一個菜鳥的影響。她很快親筆回了一封簡短的信，藍色帶漫畫頭像的私人信紙，里面有一句話，讓我永難忘懷：“商業(yè)是一個與不確定性共舞的游戲，讓我們努力去做其中最確定的因子。”