大學生就業(yè)難的原因和對策
大學生就業(yè)難的原因和對策
隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大,當前大學生“就業(yè)難”問題已成為社會普遍現(xiàn)象。本文從社會、用人單位、畢業(yè)生及高校等方面分析了當前大學生就業(yè)難的原因,并分別提出了解決的對策。
l.大學生就業(yè)困難的原因分析
1.1受當前經濟形勢的影響
隨著受國際性金融危機和美國次貸危機所引發(fā)的世界經濟衰退的影響,中國經濟增長減速,直接影響了我國的大學畢業(yè)生就業(yè),概括起來,當前經濟形勢對大學畢業(yè)生就業(yè)的不利影響主要表現(xiàn)為以下幾個方面:第一,國際金融危機使得國內經濟增長速度放緩,很多企業(yè)被逼迫停產、縮減員工、停止招聘等都影響到就業(yè)人數(shù),打破了經濟增長與高校招生規(guī)模和就業(yè)人數(shù)長期建立起來的平衡,而且,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)逐年增加,許多企業(yè)用工需求明顯縮小,甚至關停導致新增崗位減少;第二,在我國經濟發(fā)展過程中,產業(yè)結構不合理,經濟的增長過分依賴資源密集型產業(yè)和勞動力密集型產業(yè),新技術產業(yè)和第三產業(yè)所占比例嚴重不足,特別是能夠大量吸納勞動力的第三產業(yè)發(fā)展滯后;第三,我國經濟發(fā)展呈現(xiàn)經濟發(fā)展區(qū)域不平衡現(xiàn)象。改革開放以來,我國社會主義市場經濟得到了快遞發(fā)展,人民生活水平逐漸提高,同時也拉大了地區(qū)差距,如沿海與內地經濟發(fā)展的差距、東,中,西部經濟發(fā)展的差距、省區(qū)之間經濟發(fā)展的差距、南北之間經濟發(fā)展的差距、城鄉(xiāng)之間經濟發(fā)展的差距。這使畢業(yè)生扎堆低往經濟發(fā)達的地區(qū)去就業(yè),而經濟落后的地區(qū)則就業(yè)人員匱乏;第三,社會失業(yè)人員比例小斷加大,這給大部分欠缺工作經驗的大學畢業(yè)生帶來更激烈的競爭壓力。
1.2高校擴招使得畢業(yè)人數(shù)增長
近年來,我國高校畢業(yè)生就業(yè)成為全社會普遍關注的問題,自1999年高等教育開始擴大招生規(guī)模以來,2003年大學畢業(yè)生就業(yè)壓力驟增,初次就業(yè)率和供需比日趨下降。我國在校生數(shù)量和畢業(yè)生數(shù)量連年增加。2001年,我國高校畢業(yè)生為115萬,2008年,我國高校畢業(yè)生達到559萬,2009年突破五百萬關卡達610萬,2010年,更是達到了631,而2013年將再創(chuàng)歷史新高達到700萬之多,加上之前待就業(yè)、因參加兩項計劃等需再就業(yè)、留學回國的先就業(yè)人員,2013年我國高校畢業(yè)生將面臨著比之前更為嚴峻的就業(yè)壓力。
1.3高校專業(yè)設置不合理
高校專業(yè)設置不合理,不能適應經濟社會的發(fā)展需要。盡管我國高校高等教育改革已經取得了一定的成績,但目前還存在一些學校專的業(yè)設置與勞動力市場需求存在不對稱現(xiàn)象,直接導致畢業(yè)生與勞動力市場的供需失衡。一些大學的專業(yè)、課程設置存在著較大的盲目性,專業(yè)趨同現(xiàn)象明顯,專業(yè)設置普遍雷同,特色越來越弱化,不少專業(yè)脫離實際,對于熱門學科專業(yè),一些高校不顧辦學條件一哄而上,而一些從國家長遠來看很重要的學科專業(yè)卻門庭冷落,造成的直接后果就是師資不足,供給嚴重大于需求。由于各高校哄搶有限的熱門學科高校師資,造成人才資源的分散。
1.4畢業(yè)生就業(yè)觀念存在偏差
近年來,在大學牛就業(yè)過程中,就業(yè)觀念也成為導致就業(yè)難現(xiàn)象的一個因素,轉變就業(yè)觀念很重要。當前,很多人單位抱怨找不到理想人選,很多大學生卻遭遇就業(yè)難;基層大學生嚴重匱乏,但又有大批畢業(yè)生寧愿漂在大城市也不愿下基層,種種怪相都暴露出大學生就業(yè)期望和現(xiàn)實的差距,大學生存在就業(yè)觀念的偏差主要表現(xiàn)在:第一,大學生就業(yè)期望值高。大部分大學生都表示希望所從事的行業(yè)大多為工作環(huán)境好、工作薪酬多、工作壓力相對較小、工作福利高和受社會上大多數(shù)人所羨慕尊重的行業(yè),大學生對職業(yè)驚人的趨同展現(xiàn)了很多大學生只顧眼前利益,忽視職業(yè)發(fā)展,安心于優(yōu)越的工作環(huán)境和不菲的收入,而忽視了自身對職業(yè)的興趣能力和對職業(yè)發(fā)展前景的規(guī)劃。第二,大學生就業(yè)過于功利化。將職業(yè)劃分為不同的等級,沒有考慮到社會的真正的需要,不愿意深入到艱苦的、真正需要自己的地方?,F(xiàn)在面對激烈的競爭,大學生希望工作“一步到位”的想法越來越突出。很多大學生仍然喜歡穩(wěn)定、福利保障好的單位,希望以此就能選定理想的職業(yè),而不愿意選擇有風險、有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。這也是造成國家公務員和各省市的公務員考試報考數(shù)量巨大、競爭慘烈局面的原因之一。 第三,大學生就業(yè)過分過分強調專業(yè)的對口。目前,高等教育的專業(yè)設置還不能與市場需求完全接軌,高校的專業(yè)設置不可能和用人單位對人才的需求形成完全統(tǒng)一的理想局面,但很多大學生不能及時轉變就業(yè)觀念,過分注重專業(yè)對口,不愿意去從事與專業(yè)無關的工作。第四,一些不良的擇業(yè)心理也影響了大學生的就業(yè)情況。如從眾心理、盲目心理、攀比心理、自卑心理、挫折心理等。受這些不良心理的影響下,很多畢業(yè)生不能根據自身實際條件和用人單位要求而進行恰當選擇,沒有發(fā)揮自己的長處,沒有因市場需求而調整就業(yè)觀念,從而影響就業(yè)情況。
1.5大學生就業(yè)能力的缺乏
隨著高校招生規(guī)模的擴大,帶來的是高校師資緊張、教學資源緊張,不能很好的滿足擴招帶來的學生規(guī)模的增大,導致學生培養(yǎng)質量下降。就業(yè)能力主要是指支持大學生成功就業(yè)的自身綜合素質,包括心理素質、性格特征、專業(yè)知識、專業(yè)技能、實踐能力、自主能力 、社會適應能力等。近年來,用人單位越來越注重畢業(yè)生的綜合素質,越來越看重畢業(yè)生的就業(yè)能力。大學生找不到工作的一個原因還在在于不能適應社會的需求,缺乏就業(yè)能力。首先,部分大學生在校期間得過且過,沒有經過嚴格的專業(yè)訓練,缺乏就業(yè)的核心競爭力。其次,學校育人方式單調、呆板,只負責知識的傳授,而不注重學生綜合能力的發(fā)展,使部分學生缺乏適應能力、溝通能力,不能將自己推銷出去。最后,大學生就業(yè)能力缺乏與我國應試教育緊密聯(lián)系,大學生從小即以“考試”為指揮棒,缺乏綜合素質的鍛煉,而能力的培養(yǎng)是與人幼年所受的教育密切相關的。
2.高校解決大學生就業(yè)難問題的對策
2.1推進高等教育改革,制定合理的專業(yè)設置
目前,許多高校無法及時把握社會和市場需求信息,不能及時對自己學校的專業(yè)結構和課程設置做出調整,也沒有完整的就業(yè)指標體系對大學生就業(yè)需求進行分析,這直接導致了大學生就業(yè)難的問題。高等教育是面向基層、面向企業(yè)、面向經濟建設的主戰(zhàn)場,高校只有培養(yǎng)出符合社會用人單位需求的大學生,才能切實解決畢業(yè)生就業(yè)難的問題。高校根據市場需求的不斷變化來調整自身學科的專業(yè)設置、教學實踐、師資水平、專業(yè)結構、培養(yǎng)內容等,以就業(yè)為導向,根據寬專業(yè)、厚基礎、靈活專業(yè)方向為原則來進行專業(yè)設置,時刻關注就業(yè)市場對人才需求的變化,根據這一變化及時調整有針對性的專業(yè)教學工作,從源頭上解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題,要把戰(zhàn)略重點、工作重心放在全面增強高等教育與社會需要的適應性、提高人才培養(yǎng)質量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力上來,培養(yǎng)社會真正需要的高素質人才。
2.2加強對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育
針對目前大學生全體中出現(xiàn)就業(yè)預期過高、就業(yè)能力缺乏等現(xiàn)象,高校應加強對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育,在大學生中實施職業(yè)生涯規(guī)劃教育,改變大學生就業(yè)的錯誤認知。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是指將個人發(fā)展和社會發(fā)展相聯(lián)系,對影響職業(yè)生涯的因素進行分析、總結,并確定實施方案。職業(yè)生涯規(guī)劃可以激發(fā)大學生自身內部的動力,促使他們不斷地完善自己。一個成功的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅需要大學生通過自我反省、社會比較、心理測評等方式對自己的性格特點、興趣特長等有清楚的了解,還需要對社會現(xiàn)實及發(fā)展趨勢有清晰的認識,這可以幫助大學生重新審視自己,結合社會實際,給自己一個合理的定位。高校要加強畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,通過對影響個體職業(yè)生涯的因素進行測定、分析,確定個體奮斗目標。把大學生的自我角色和社會角色很好地統(tǒng)籌起來,把個人的人生目標與承擔社會責任統(tǒng)一起來,從而樹立正確的人生觀、世界觀和擇業(yè)觀;要通過心理測量技術了解畢業(yè)生能力傾向、興趣愛好、性格氣質、職業(yè)適應性等方面資料,通過科學手段觀察了解畢業(yè)生的職業(yè)理想、擇業(yè)趨向。加強對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育,可以引導大學生及早樹立職業(yè)理想,可以幫助學生正確客觀的認識自我并進行職業(yè)分析,切實提高大學生的就業(yè)能力。
2.3加強大學生就業(yè)指導和服務工作
目前,各高等學校的在就業(yè)指導和服務工作上還存在一些問題,如指導內容呆板、指導形式單一、宣傳力度不夠、服務內容單調等。因此,各高校要大力發(fā)展大學生就業(yè)指導和服務工作開展,開展全方位的畢業(yè)生就業(yè)指導工作,提高學生實踐能力、適應能力、交際能力、擇業(yè)能力等,要把就業(yè)指導貫穿整個大學教學過程,要利用就業(yè)指導課、專題講座、校報、網站等多種形式,介紹和宣傳國家有關就業(yè)的一系列政策,向學生介紹求職的程序、原則和注意事項,讓學生形成獨立思考、積極進取的人格和勇于競爭的意識。同時,高校應加大對就業(yè)指導機構的經費投入,要培養(yǎng)一批專業(yè)的就業(yè)指導和服務工作人員隊伍,要加大對專業(yè)隊伍的培訓,要豐富就業(yè)指導和就業(yè)服務的內容與形式,推出針對個人的就業(yè)指導服務等多樣化的新型服務形式。畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作是高校教學中的一個重要組成部分,是幫助畢業(yè)生了解國家就業(yè)方針政策、樹立正確擇業(yè)觀念,保障畢業(yè)生順利就業(yè)的有效手段,高校應充分發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)指導與服務的主渠道作用,為社會輸送人才。
2.4鼓勵大學生深入基層就業(yè)
當前,隨著經濟體制改革的深化和經濟結構的戰(zhàn)略性調整,一方面大學畢業(yè)生就業(yè)面臨著一些困難和問題,另一方面廣大基層特別是西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)以及廣大農村還存在人才匱乏的狀況。目前,國家政府為了鼓勵畢業(yè)生深入基層、參與西部計劃頒布了很多就業(yè)政策優(yōu)惠措施,高校要在畢業(yè)生中大力宣傳,積極引導和鼓勵大學畢業(yè)生面向基層就業(yè),同時,高校要開展積極有效的思想政治教育,引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺地把個人理想同國家與社會的需要緊密結合起來;要通過社會實踐等多種方式,幫助大學生深入了解國情、了解社會,正確認識就業(yè)形勢,樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念,踴躍到基層鍛煉成才;要加大輿論宣傳力度,唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的主旋律,在全社會形成良好的輿論導向。鼓勵大學生深入基層就業(yè),不僅有利于利于促進城鄉(xiāng)和區(qū)域經濟的協(xié)調發(fā)展,同時有利于解決大學生就業(yè)難的問題。