蘇州甲骨文面試經(jīng)驗(yàn)分享
甲骨文公司(ORACLE)是全球第一大軟件企業(yè)，擁有6萬(wàn)名員工，其數(shù)據(jù)庫(kù)和ERP系統(tǒng)是眾多電信商、銀行和企業(yè)軟件應(yīng)用的首選。甲骨文公司在了解了蘇州園區(qū)蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭和高教區(qū)優(yōu)質(zhì)的教育理念、完善的硬件設(shè)施之后，與蘇州本地的盈銳信息技術(shù)有限公司進(jìn)行合作，在高教區(qū)開(kāi)設(shè)了甲骨文學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)中心。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享一些蘇州甲骨文公司的面試經(jīng)驗(yàn)。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!
一、甲骨文公司概述
甲骨文股份有限公司(Oracle)是全球大型數(shù)據(jù)庫(kù)軟件公司，總部位于美國(guó)加州紅木城的紅木岸。在2008年，甲骨文股份有限公司是繼Microsoft及IBM后，全球收入第三多的軟件公司。Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品為財(cái)富排行榜上的前1000家公司所采用，許多大型網(wǎng)站也選用了Oracle系統(tǒng)。甲骨文股份有限公司于1989年正式進(jìn)入中國(guó)，在北京、上海、廣州和成都均設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。2011年4月20日，甲骨文公司宣布甲骨文中國(guó)連續(xù)五年蟬聯(lián)教育部頒發(fā)的“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2015年12月17日，甲骨文公司公布了2016年第二財(cái)季未審計(jì)財(cái)報(bào)，公司總營(yíng)收為89.93億美元，同比下滑6%。2016年1月，甲骨文表示會(huì)收購(gòu)網(wǎng)站數(shù)據(jù)追蹤服務(wù)商AddThis。2016年2月，甲骨文收購(gòu)了云計(jì)算創(chuàng)業(yè)公司Ravello Systems。2016年6月，甲骨文公司發(fā)布2016財(cái)年第四財(cái)季財(cái)報(bào)，公司總營(yíng)收為105.94億美元。
二、甲骨文公司發(fā)展歷程
誕生初期
20世紀(jì)約70年代一間名為Ampex的軟件公司，為中央情報(bào)局設(shè)計(jì)一套名叫Oracle的數(shù)據(jù)庫(kù)，埃里森是程序員之一。
1977年埃里森與同事Robert Miner創(chuàng)立“軟件開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室”(Software Development Labs)，當(dāng)時(shí)IBM發(fā)表“關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)”的論文，埃里森以此造出新數(shù)據(jù)庫(kù)，名為甲骨文。
1978年 公司遷往硅谷，更名為“關(guān)系式軟件公司”(RSI)。RSI在1979年的夏季發(fā)布了可用于DEC公司的PDP-11計(jì)算機(jī)上的商用ORACLE產(chǎn)品，這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品整合了比較完整的SQL實(shí)現(xiàn)，其中包括子查詢(xún)、連接及其他特性。美國(guó)中央情報(bào)局想買(mǎi)一套這樣的軟件來(lái)滿足他們的需求，但在咨詢(xún)了IBM公司之后發(fā)現(xiàn)IBM沒(méi)有可用的商用產(chǎn)品，他們聯(lián)系了RSI。于是RSI有了第一個(gè)客戶。
最先提出“關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)”的IBM采用RSI的數(shù)據(jù)庫(kù)。1982年再更名為甲骨文(Oracle)。
發(fā)展壯大
1984年，三年內(nèi)，先后進(jìn)軍加拿大、荷蘭、英國(guó)、奧地利、日本、德國(guó)、瑞士、瑞典、澳洲、芬蘭、法國(guó)、香港、挪威、西班牙。1986年上市時(shí)，年收入暴升至5500萬(wàn)美元，同年3月招股，集資3150萬(wàn)美元。
1987年收入達(dá)到1.31億美元，甲骨文一年后成為世界第四大軟件公司。兩年內(nèi)再進(jìn)軍墨西哥、巴西、中國(guó)、塞浦路斯、馬來(lái)西亞及新西蘭。一年后，收入再升一倍至2.82億美元。
1990年，甲骨文兩年內(nèi)揮軍進(jìn)入智利、希臘、韓國(guó)、葡萄牙、土耳其、委內(nèi)瑞拉、臺(tái)灣、比利時(shí)、阿根廷、哥倫比亞、哥斯達(dá)黎加及菲律賓等地，但是當(dāng)年甲骨文的業(yè)績(jī)首次發(fā)生虧損，市值急跌80%，埃里森首次安排資深管理人員參與經(jīng)營(yíng)。
1992年，旗艦產(chǎn)品Oracle 7面世，使該公司業(yè)務(wù)重新步上軌道，年收入達(dá)到11.79億美元。曾被視為甲骨文接班人、但后來(lái)被踼出局的Raymond Lane擔(dān)任首席運(yùn)營(yíng)官。
收購(gòu)與上市
1995年，埃里森宣布PC已死，把全數(shù)產(chǎn)品推向互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，并另組“網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)公司”(Network Computer)，銷(xiāo)售“網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)”，最終被淘汰收?qǐng)觥?/p>
2000年，科網(wǎng)接近尾聲時(shí)，推出E-Business Suite，搶占應(yīng)用產(chǎn)品市場(chǎng)，與昔日的生意伙伴構(gòu)成嚴(yán)重利益沖突。同期微軟及IBM數(shù)據(jù)技術(shù)提升，此后Oracle新增訂單數(shù)目的占有率，在兩年內(nèi)下跌6.6%，業(yè)務(wù)倒退10%。
2003年，敵意收購(gòu)仁科軟件公司，引起業(yè)界哄動(dòng)。兩公司的爭(zhēng)議新聞層出不窮。同年美國(guó)司法部落案阻止甲骨文收購(gòu)。
2004年，歷經(jīng)18個(gè)月的拉鋸戰(zhàn)，終于成功購(gòu)并仁科軟件公司。
2007年，收購(gòu)BEA Systems。
2009年4月20日，甲骨文公司宣布以每股9.50美元，總計(jì)74億美元收購(gòu)太陽(yáng)微系統(tǒng)公司(Sun)。
2013年2月4日以每股29.25美元作價(jià)收購(gòu)網(wǎng)絡(luò)傳輸產(chǎn)品制造商Acme Packet，交易規(guī)模約為17億美元。
2013年7月15日起甲骨文公司正式由納斯達(dá)克轉(zhuǎn)板至紐約證券交易所掛牌上市。轉(zhuǎn)板至紐交所后，甲骨文公司將沿用“ORCL”這一交易代碼。
2013年，甲骨文已超越IBM，成為繼Microsoft后全球第二大軟件公司。
2015年12月，甲骨文宣布收購(gòu)云計(jì)算創(chuàng)業(yè)公司StackEngine。
三、甲骨文公司產(chǎn)品服務(wù)
甲骨文公司產(chǎn)品主要有以下幾類(lèi)：
1.服務(wù)器及工具
數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器：2013年最新版本Oracle 12C。
應(yīng)用服務(wù)器：Oracle Application Server。
開(kāi)發(fā)工具：OracleJDeveloper，Oracle Designer，Oracle Developer，等等。
2.企業(yè)應(yīng)用軟件
企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)軟件。已有10年以上的歷史。2005年，并購(gòu)了開(kāi)發(fā)企業(yè)軟件的仁科軟件公司(PeopleSoft)以增強(qiáng)在這方面的競(jìng)爭(zhēng)力。
客戶關(guān)系管理(CRM)軟件。自1998年開(kāi)始研發(fā)這種軟件。2005年，并購(gòu)了開(kāi)發(fā)客戶關(guān)系管理軟件的希柏軟件公司(Siebel)。
3. Oracle職業(yè)發(fā)展力計(jì)劃(Oracle WDP)
Oracle WDP 全稱(chēng)為Oracle Workforce Development Program，是Oracle (甲骨文)公司專(zhuān)門(mén)面向?qū)W生、個(gè)人、在職人員等群體開(kāi)設(shè)的職業(yè)發(fā)展力課程。Oracle的技術(shù)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，其中電信、電力、金融、政府及大量制造業(yè)都需要Oracle技術(shù)人才，Oracle公司針對(duì)職業(yè)教育市場(chǎng)在全球推廣的項(xiàng)目，其以低廉的成本給這部分人群提供Oracle技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化的實(shí)訓(xùn)，讓這部分人群能夠迅速掌握Oracle最新的核心技術(shù)，并能勝任企業(yè)大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)工作。
· Solaris· Oracle Linux
虛擬技術(shù)
· Oracle VM· VirtualBox
Java平臺(tái)
· Java· GlassFish(Sun Java System Application Server)· WebLogic
數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)
· Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)· Berkeley DB· MySQL· Java DB
其它軟件
· NetBeans· Sun Grid Engine· Sun Studio
四、蘇州甲骨文面試經(jīng)驗(yàn)分享
面試經(jīng)驗(yàn)分享一
面試經(jīng)歷：
本來(lái)以為大家都是一天面試,所以沒(méi)有寫(xiě)面經(jīng)的必要.今天來(lái)逛一下,發(fā)現(xiàn)好像現(xiàn)在還在面試,也搞不清楚是怎么回事,說(shuō)一點(diǎn)我的體會(huì)吧,供有需要的 xdjm參考.
我是11月3號(hào)下午的面試,先在京倫飯店做那個(gè)game,其實(shí)就是小組的討論,感覺(jué)我們組討論出的結(jié)論不怎么吸引人,但是合作得還不錯(cuò),不過(guò)也有人說(shuō)結(jié)果不重要,關(guān)鍵看討論過(guò)程中大家的表現(xiàn),這個(gè)我也不知道.game結(jié)束了之后就到國(guó)貿(mào)的辦公室去等著單獨(dú)面試,因?yàn)橐惶彀才诺膱?chǎng)次太多,早上面試的時(shí)間可能有點(diǎn)拖長(zhǎng),到了我們那時(shí)候,已經(jīng)有很多人堆在會(huì)議室里了,所以面試進(jìn)行得挺快的.當(dāng)時(shí)面我的是兩個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)理吧,因?yàn)榛ハ嘁矝](méi)做自我介紹,只是聽(tīng)說(shuō)面試的都是經(jīng)理級(jí)別的,他們又說(shuō)自己是做銷(xiāo)售的,所以我就這么認(rèn)為了,呵呵.進(jìn)了房間先讓我抽了個(gè)英語(yǔ)詞,準(zhǔn)備一分鐘,做個(gè) presentation,然后他們趁這一分鐘看我的簡(jiǎn)歷;
我抽到的是value,其實(shí)真的不知道要說(shuō)什么,就隨便扯了幾句,估計(jì)也就40秒,就 that's all了.然后他們就問(wèn)了我?guī)讉€(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的問(wèn)題,沒(méi)有特別難回答的,我就照實(shí)說(shuō)了.之后就問(wèn)我對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求,多選.再然后就讓我問(wèn)問(wèn)題,我就問(wèn)了一下沒(méi)有技術(shù)背景的人能否勝任oracle的工作,經(jīng)理答說(shuō)可以,然后簡(jiǎn)單解釋了一下.之后就握手再見(jiàn)了.兩個(gè)經(jīng)理都很nice,說(shuō)話很有親和力,其中一個(gè)還一直笑瞇瞇地,不怎么說(shuō)話,只問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題.
出來(lái)看看表,大概一共也就10來(lái)分鐘吧,也沒(méi)有什么感覺(jué),拿上東西就回學(xué)校了.晚上收到郵件說(shuō),結(jié)果會(huì)在15號(hào)出來(lái),所以就等待吧.
這是我的處女面,所以也沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)可談,不過(guò)相比于其他一些公司來(lái)說(shuō),個(gè)人覺(jué)得oracle的招聘工作做得挺有序的,雖然面試當(dāng)天時(shí)間有點(diǎn)排不過(guò)來(lái),但是之前的郵件通知,電話確認(rèn),以及面試完了之后的郵件告訴會(huì)在什么時(shí)候有確定的結(jié)果都挺令人安心的,不會(huì)讓人一天到晚亂想.
面試官提的問(wèn)題：
問(wèn)了我?guī)讉€(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的問(wèn)題,沒(méi)有特別難回答的,我就照實(shí)說(shuō)了.之后就問(wèn)我對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求,多選.再然后就讓我問(wèn)問(wèn)題,我就問(wèn)了一下沒(méi)有技術(shù)背景的人能否勝任oracle的工作,經(jīng)?
面試難度：困難的面試
面試經(jīng)驗(yàn)分享二
面試經(jīng)驗(yàn)分享三
面試經(jīng)歷：
1) 自我介紹3mins～5mins，使用中文。
表述盡量流暢，注重談吐舉止，適當(dāng)?shù)谋砬楹蜕駪B(tài)，適當(dāng)?shù)暮椭骺脊賹?duì)眼光，底氣一定要足。。。。在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，適當(dāng)把內(nèi)容放大一些，但是不要說(shuō)空走形式的東西，更不要說(shuō)假的東西。
2) 根據(jù)自我介紹中的情況和簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，主要是在學(xué)校的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
該怎么答就怎么答，碰到r.p.w.t.(人品問(wèn)題)測(cè)試題的時(shí)候，背著良心說(shuō)幾句好話，適當(dāng)?shù)淖⒅匚褚恍?，加點(diǎn)"看實(shí)際情況"、"要靈活應(yīng)變"之類(lèi)的話。
3) 提問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題(不會(huì)很多)。
《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》課上學(xué)的最基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)足以，不會(huì)超出這個(gè)，很簡(jiǎn)單～～～
假如你基礎(chǔ)好，可以適當(dāng)和面試的技術(shù)主管談?wù)勀銓?duì)他提到的某些技術(shù)的看法。比如對(duì)方問(wèn)你802.11無(wú)線局域網(wǎng)，就可以談?wù)剋ireless lan的前途、優(yōu)缺點(diǎn)，向?qū)Ψ斤@示一下你對(duì)當(dāng)前先進(jìn)技術(shù)有自己的見(jiàn)解。
簡(jiǎn)歷里邊假如過(guò)于夸大自己的技術(shù)含量了，那就小心有變態(tài)問(wèn)題等著你了……
4) 性格測(cè)試
比如你喜歡什么文學(xué)作品，喜歡什么電影，平時(shí)一般做什么，有沒(méi)有女朋友之類(lèi)。。。。和考官"瞎"聊就可以了，話別太多了，讓人家覺(jué)得"貧"。挑點(diǎn)有品味的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，另外就是在對(duì)話中表現(xiàn)出你的性格特點(diǎn)。
5) 英語(yǔ)口語(yǔ)提問(wèn)，讓你用英語(yǔ)回答比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題。
問(wèn)題例如："你最喜歡什么"，"你為什么要來(lái)cnc應(yīng)聘"?？梢韵戎t虛幾句你的英語(yǔ)水平一般，然后隨便說(shuō)幾句，一分鐘就可以。話不一定多，句式不一定復(fù)雜，要的是說(shuō)英語(yǔ)的感覺(jué)，還有發(fā)音的準(zhǔn)確，給人 professional 的感覺(jué)……
5) 問(wèn)你對(duì)cnc部門(mén)和將來(lái)的工作有何打算。
面試前一定要溫習(xí)cnc部門(mén)組成。這樣可以說(shuō)我希望到xx部門(mén)做xx工作。至于個(gè)人發(fā)展方向，看情況自己做答。注重別太"狂"了，面試的一般都是部門(mén)主管或者副主管，手下也幾十號(hào)人呢，別太囂張了……
可能會(huì)問(wèn)你曾經(jīng)到那些企業(yè)面試過(guò)。假如前邊的談話考官表現(xiàn)出對(duì)你有意思，你就可以說(shuō)一些曾經(jīng)應(yīng)聘過(guò)的企業(yè)，是他們的對(duì)頭最好，這樣他們會(huì)認(rèn)為你這樣一個(gè)優(yōu)秀的人才對(duì)方?jīng)]挖你，他們太笨了。假如對(duì)方不冷不熱，那就適當(dāng)說(shuō)幾個(gè)稍微占邊的企業(yè)，別說(shuō)你在他們公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里怎樣怎樣。。。。免得對(duì)方用你在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里的應(yīng)聘經(jīng)歷來(lái)作參考。
6) 請(qǐng)你向面試主考官提出你的疑問(wèn)。
問(wèn)不問(wèn)薪水網(wǎng)上說(shuō)什么的都有，我認(rèn)為別問(wèn)，因?yàn)閱?wèn)了也白問(wèn)。你應(yīng)該事先了解了那里的薪水情況，而不是問(wèn)考官。當(dāng)然假如是對(duì)方主動(dòng)問(wèn)你對(duì)薪水的預(yù)期的話，那你就放心的答吧，不過(guò)別太離譜，平均水平上加0.5k或者1k。
向考官提問(wèn)可以問(wèn)問(wèn)他們部門(mén)職能劃分，福利待遇，合同問(wèn)題等，個(gè)人今后發(fā)展、員工培訓(xùn)等我覺(jué)得也別問(wèn)，這個(gè)還得看你自己努力了。
基本就over了，微笑著向考官說(shuō)再見(jiàn)，謝謝等，閃人就是了。
cnc似乎沒(méi)有二面，直接等著通知體檢吧。。。收到體檢通知就表示過(guò)了……
面試官提的問(wèn)題：
對(duì)cnc部門(mén)和將來(lái)的工作有何打算?
面試感覺(jué)：一般的經(jīng)歷
面試難度：難度一般的面試
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