妥善處理職場(chǎng)人際關(guān)系的有用技巧
妥善處理職場(chǎng)人際關(guān)系的有用技巧
妥善處理好職場(chǎng)上的人際關(guān)系,是職場(chǎng)人做好工作、健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。小編下面就給大家介紹妥善處理職場(chǎng)人際關(guān)系的有用技巧,一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)人際關(guān)系處理技巧
一是自信
無(wú)論你是經(jīng)理、主管還是職場(chǎng)新人,首先要有自信,對(duì)自己充滿信心。
有自信的人,堅(jiān)信只要我努力,一定可以獲得成功,昂首挺胸面對(duì)人生!沒(méi)有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老覺(jué)得自己不如人,懼怕和人打交道,低頭哈腰見(jiàn)人矮三分。
遇到困難時(shí),有自信的人會(huì)把困難看成向“彈簧”那樣,坦然面對(duì),攻克困難,靠自信贏得別人的尊敬。沒(méi)自信的人,遇到困難怨自己倒霉,躲著困難走,見(jiàn)困難就低頭,自己對(duì)自己沒(méi)有信心,讓別人也瞧不起。人,只有自信,才會(huì)體現(xiàn)存在的價(jià)值,才會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的潛能。
二是微笑
人與人之間的關(guān)系就像一面鏡子,你美好的對(duì)他微笑,他會(huì)還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨,當(dāng)你把煩惱丟在角落里,帶著發(fā)自會(huì)心的微笑起床、上班時(shí),面對(duì)每一個(gè)人時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分人都是和藹可親的,還給你更燦爛的笑容,并會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)化解心中角落里的那些煩惱。
認(rèn)識(shí),從微笑開(kāi)始;交流,從微笑開(kāi)始;合作,從微笑開(kāi)始;和解,從微笑開(kāi)始;當(dāng)你微笑的對(duì)待世界、對(duì)待大家、對(duì)待每一天時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn):成功,從微笑開(kāi)始;幸福,從微笑開(kāi)始!
三是實(shí)干
不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)到彩虹;不拼搏奉獻(xiàn),怎能獲得回報(bào)?實(shí)干,是你能力、本事的體現(xiàn);沒(méi)有實(shí)干的自信,是“空中樓閣”;沒(méi)有實(shí)干的微笑,是“無(wú)奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實(shí)干,才會(huì)贏得別人的理解和尊重,才會(huì)使自信更長(zhǎng)久,才會(huì)使微笑更美麗。
職場(chǎng)人際關(guān)系技巧
第一,能融入到同事的愛(ài)好之中去。
俗話說(shuō)的好“趣味相投”,只有那些有共同的愛(ài)好以及興趣的人才能走到一起,處到一塊。小紅所在單位大部分同事都是男性的,中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間,同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地,可惜小紅總感覺(jué)到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽(tīng)。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無(wú)非集中在體育、股票上面,不過(guò)他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì),也不妨礙他們與女同事的交流。要想和這些男同事搞好同事關(guān)系,首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛(ài)好。于是小紅每天開(kāi)始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞,遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球。小紅如事的說(shuō):“現(xiàn)在有了共同話題后,和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過(guò)程中,也會(huì)把自己在工作中的感受與體會(huì)和他們進(jìn)行交流,我們之間的工作友誼也增加了不少”。
第二,不隨意泄露個(gè)人隱私。
同事們之間的個(gè)人秘密,當(dāng)然帶著一些不可告人的或者不愿意讓別人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任,你們之間的友誼肯定要超出別人一截,否則她不會(huì)將自己的私密全盤向你托出。要是同事在別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密被公開(kāi)曝光,不要說(shuō),她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會(huì)在心里不止千遍地罵你,并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此,不隨意泄露個(gè)人隱私是鞏固職業(yè)友情的基本要求,如果你連這一點(diǎn)都做不好的話,恐怕再也沒(méi)有哪個(gè)同事愿意和你推心置腹,跟你說(shuō)悄悄話了。
第三,不要讓你的愛(ài)情“擋”道。
劉女士和王女士是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹,兩個(gè)人自從工作以來(lái),一直住在同一宿舍里,每天一起上班、一起下班,幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì),兩人接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長(zhǎng)得非常帥氣的男人,她們幾乎在同一時(shí)間,對(duì)這個(gè)男人產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近,劉女士和王女士突然象變了個(gè)人似的,她們不再像以前那樣親密,也不像以前那樣總是難舍難分,而是單獨(dú)行動(dòng);后來(lái),兩人為了此事,弄得反目成仇,多年的感情就此煙消云散。顯然,愛(ài)情“擋住”了兩人的友情,從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開(kāi)始,其實(shí)就宣布了她們多年的情誼開(kāi)始走向決裂。因此,作為職業(yè)女人,最好獨(dú)自去處理自己情感生活,在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前,即使是你最親密的朋友,千萬(wàn)不要拖著一起去約會(huì)。不然的話,愛(ài)情將成為你友情的一個(gè)“絆腳石”
第四,在閑聊的時(shí)候應(yīng)保持一定的距離。
在把你的公事處理完之后,同事之間在一起相互閑聊是一件再正常不過(guò)的事情了;而許多人,特別是男同事在閑聊時(shí),多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣,同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息,那就是:你們熟悉的,我也熟悉;你們不熟悉的,我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你,要是想滿足自己的好奇愿望,來(lái)打破砂鍋地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)的話,對(duì)方馬上就會(huì)露餡了,這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(zhǎng)。這不但會(huì)掃了大家的興趣,也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候,同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開(kāi)你。因此,上班的各位女性朋友,在任何一個(gè)場(chǎng)合下閑聊的時(shí)候,不求事事都明白,問(wèn)話要適可而止,只有這樣你的同事才會(huì)樂(lè)意接受你,和你成為朋友。
第五,不要搬弄是非。
“為什么劉某總是愛(ài)和我作對(duì)呢?這家伙可真讓我煩他!”、“為什么劉某總是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!”辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”,是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器,這種傷害可以直接作用于人的心靈,它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言,至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽(tīng)。經(jīng)常性地搬弄是非,會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺(jué)。要是到了這種地步,相信此時(shí)的你在這個(gè)單位的日子也不會(huì)太好過(guò)吧,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了,人們眼里已以忽視你的存在。
職場(chǎng)人際關(guān)系
關(guān)鍵1丶進(jìn)入新環(huán)境,謙虛加低調(diào)
無(wú)論你是職場(chǎng)老鳥(niǎo)還是菜鳥(niǎo),剛進(jìn)入一間新公司就算是新人,一開(kāi)始一定要謹(jǐn)記謙虛加低調(diào),低調(diào)做事丶把事情做好,并且努力完成主管交代的任務(wù),平常上下班都會(huì)主動(dòng)先打招呼,很快就能跟里面的同事變熟,在部門間也可獲得好人緣。
關(guān)鍵2丶把自己的事情快速做好
職場(chǎng)上最重要的就是把自己的事情快速做好,當(dāng)你能很快的把事情做好,在主管以及同事眼里,就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)很優(yōu)秀的人,別人也會(huì)樂(lè)於和你合作;如果你在工作之馀,還能幫助其他人解決問(wèn)題,對(duì)於職場(chǎng)人際關(guān)系更是一大加分。
關(guān)鍵3丶把聊天話題圍繞在同事身上
在公司里一定有閑聊的時(shí)候,無(wú)論是中午吃飯時(shí)間,還是下班時(shí)間,閑聊時(shí)把話題圍繞在他人身上而非自己身上,這會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)到自己才是聊天的主角,當(dāng)你對(duì)對(duì)方的話題表現(xiàn)高度興趣的時(shí)候,對(duì)方也會(huì)愿意與你多聊。
關(guān)鍵4丶與同事互動(dòng),保持一定距離
剛進(jìn)入一間公司,不妨與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x,別一開(kāi)始就想與每個(gè)人打成一片,尤其在你還不了解每個(gè)人個(gè)性的時(shí)候,就想與每個(gè)人打成一片,有很高的機(jī)率會(huì)把關(guān)系搞砸,再加上因?yàn)椴涣私饷總€(gè)人的個(gè)性,因此很可能誤判情勢(shì),在不知覺(jué)的情況下得罪了某人。
關(guān)鍵5丶不八卦閑聊
在公司里,切忌談?wù)搫e人的八卦,一旦你談?wù)搫e人的八卦,有一天你也會(huì)成為別人茶馀飯後的八卦閑聊對(duì)像。要搞定職場(chǎng)人際關(guān)系,除了把自己分內(nèi)的工作做好,與每個(gè)人先保持適當(dāng)距離丶從中觀察每個(gè)人的個(gè)性,還要謹(jǐn)記不要在閑聊時(shí)談?wù)搫e人的八卦。
關(guān)鍵6丶與主管有良好互動(dòng)
在職場(chǎng)上,與主管有良好的互動(dòng)很重要,幾乎大部分的員工離職原因,都脫離不了跟主管有某種程度上的關(guān)系,一旦搞不定與主管的關(guān)系,工作時(shí)就容易受到影響。成為一個(gè)能夠把事情做好丶能夠解決問(wèn)題的人,自然會(huì)受到主管的賞識(shí)。
猜你感興趣:
1.職場(chǎng)上影響人際關(guān)系的10個(gè)細(xì)節(jié)
3.職場(chǎng)新人需要處理好四種人際關(guān)系
4.如何維護(hù)良好的職場(chǎng)人際關(guān)系