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如何在職場上不受欺負(fù)完美避免

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如何在職場上不受欺負(fù)完美避免

  有些職場老員工就喜歡欺負(fù)職場新人,想要在職場不受欺負(fù),你得學(xué)會一些防止你在職場受欺負(fù)的方法。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼脑诼殘錾喜皇芷圬?fù)的方法,相信對你會有幫助的。

  在職場上不受欺負(fù)的方法:拒絕態(tài)度要明確

  如何在職場里保護(hù)自己呢,年輕漂亮的職業(yè)女性可能都碰到過這樣的情形:在你和老板、同事獨處時,他突然滿含深情地握住你的手,說一些不合適的話,你的談判對手用露骨的語言暗示你。,面對這種讓人尷尬的狀況,你的表現(xiàn)一定不能曖昧,要態(tài)度堅決一本正經(jīng)地掙脫他,以莊嚴(yán)冷峻的態(tài)度表明你不喜歡這樣。男人對女人的初次騷擾一般只是輕微的試探,由此觀察你的反應(yīng),并決定他的進(jìn)一步行動。如果你能及時地心平氣和地表達(dá)出自己的不快,既不傷和氣,又能使騷擾到此為止。

  在職場上不受欺負(fù)的方法:婉拒不明確的職場社交

  對許多職業(yè)女性而言,社交是她們工作的一部分,有些邀約是不能回避的,樂意與否都得參加。如何在職場里保護(hù)自己呢,很多性騷擾的確發(fā)生在男女單獨見面的場所里。由于當(dāng)事雙方原本是熟人或同事關(guān)系,所以極易在公眾和法律面前模糊事實的本質(zhì),受害人受制于多重壓力和誤解的窘境,只能打碎牙齒往肚里咽。

  如何在職場里保護(hù)自己呢,聰明的做法是婉拒你認(rèn)為不安全的邀約,如他仍堅持,就答應(yīng)他“改天我約你”,總的原則是既不以身試險又不讓那個有權(quán)給你“使絆子”的人難堪。在約會過程中如果發(fā)現(xiàn)對方有不良苗頭應(yīng)該馬上撤退,你再呆著不走就會讓對方認(rèn)為這是你的默許。赴約時不要濃妝艷抹,不要穿過于暴露的服裝,免得讓對方自作多情,誤以為你的刻意打扮是為了吸引他而觸動非分之想。地點也要選擇自己認(rèn)為安全并熟悉的地方,以防出現(xiàn)被騷擾情況時可以安全解脫。

  在職場上不受欺負(fù)的方法:讓自己變得職業(yè)化

  如何在職場里保護(hù)自己呢,職場人士在工作中該如何保護(hù)自己不受騷擾和侵犯呢?要培養(yǎng)自己職業(yè)化的意識。職業(yè)人是敏感的,靈敏地感知外界的變化。識變、應(yīng)變、改變是職業(yè)人必備的素質(zhì)。面對職場性騷擾,也要拿出職業(yè)化的姿態(tài)與之抗衡。首先要從改變自身做起。艷麗的裝扮,嬌嗔的語氣無時無刻不讓人注意到你的美麗,職場美女一定要學(xué)會適當(dāng)?shù)?ldquo;藏美”,平時上班不要穿過于暴露的服裝,讓別人對你的感覺從外表美轉(zhuǎn)向知性美,盡量展示自己理性、聰慧、干練的一面。而理性干練的白領(lǐng)麗人,男人即使有色心也沒有色膽。

  在職場上不受欺負(fù)的方法:職場共事不要反應(yīng)過度

  如何在職場里保護(hù)自己呢,自我保護(hù)意識和靈活的處理辦法是職場女性必須掌握的,自己與上司和同事相處時,既要有保護(hù)自己不受侵犯的意識,同時也不要過度警惕,以免不必要的誤會和尷尬的場面發(fā)生。把握好男女交往的尺度,要自重也要讓別人尊重自己。

  在職場上不受欺負(fù)的方法:尊重同事

  相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ),同事關(guān)系也不例外,同事關(guān)系不同于親友關(guān)系,它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系,親友之間一時的失禮,可以用親情來彌補(bǔ),而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的,一旦失禮,創(chuàng)傷難以愈合。所以,處理好同事之間的關(guān)系,最重要的是尊重對方。

  在職場上不受欺負(fù)的方法:物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚

  同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來,但切忌馬虎,每一項都應(yīng)記得清楚明白,即使是小的款項,也應(yīng)記在備忘錄上,以提醒自己及時歸還,以免遺忘,引起誤會。向同事借錢、借物,應(yīng)主動給對方打張借條,以增進(jìn)同事對自己的信任。有時,出借者也可主動要求借入者打借條,這也并不過分,借入者應(yīng)予以理解,如果所借錢物不能及時歸還,應(yīng)每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜,都會在對方的心理上引起不快,從而降低自己在對方心目中的人格。

  在職場上不受欺負(fù)的方法:對同事的困難表示關(guān)心

  同事的困難,通常首先會選擇親朋幫助,但作為同事,應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙,這樣,會增進(jìn)雙方之間的感情,使關(guān)系更加融洽。

  在職場上不受欺負(fù)的方法:不在背后議論同事的隱私

  每個人都有“隱私”,隱私與個人的名譽(yù)密切相關(guān),背后議論他人的隱私,會損害他人的名譽(yù),引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行為。


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