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職場新人如何了解老板

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  職場新人想要了解老板,有什么好的技巧呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的職場新人了解老板的方法,希望對(duì)你有用。

  職場新人了解老板的方法(一)

  和老板談話前,要準(zhǔn)備什么東西呢?

  老板很忙,毫無疑問。因此,老板的時(shí)間很寶貴。在你進(jìn)老板辦公室之前,你就要知道今天你要占用老板多長時(shí)間,本次談話的主題是什么,以及談話過程中老板可能會(huì)問到的問題。

  比如說,你和他說你希望做一件事。他會(huì)問你:“有預(yù)算嗎?”、“做這件事的好處是什么?”、“不做的壞處又是什么?”

  比如說,你去朝老板要錢。他就會(huì)問:“給了你錢和人,你的產(chǎn)出是什么呢?”

  當(dāng)你自己回答完之后,你也就知道老板會(huì)不會(huì)批準(zhǔn)你。

  職場新人了解老板的方法(二)

  做了很多工作老板看不見怎么辦?

  工作嘛,一定要老板看到你的工作。但是,不是所有的工作都像銷售一樣,工作業(yè)績可以量化。很多其他非銷售崗位的工作,經(jīng)常是你做了很多事情,老板并不知道,還有一些職場新人不好意思告訴老板自己做的事情。怎么辦?《杜拉拉升職記》里面有一段是這樣描寫杜拉拉如何對(duì)付這種情況。

  我把每一階段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡明的表格,發(fā)送給我的老板,告訴他如果有反對(duì)意見,在某某日期之前讓我知道,不然我就按照計(jì)劃走——這個(gè)過程主要就是讓他對(duì)工作量有個(gè)概念。其中提出日期限定,是要逼他去看工作表(老板們都很忙,你的郵件他常常會(huì)視而不見,甚至有可能根本不看),用簡明的表格老表述,是為了便于老板閱讀,使她不需要花很多時(shí)間就能快速看清楚報(bào)告的內(nèi)容。

  遇到一些比較大的項(xiàng)目和重要的工作的時(shí)候,重要階段,給老板一些信息,讓他知道目前處在哪個(gè)階段,進(jìn)程如何,當(dāng)結(jié)果出來的時(shí)候,及時(shí)匯報(bào)給他。絕對(duì)不要等著老板去問你結(jié)果如何。

  職場新人了解老板的方法(三)

  帶著方案找老板

  遇到問題想辦法解決,帶著解決方案去找老板。

  在匯報(bào)問題的時(shí)候,先讓老板了解困難的背景。等到他聽的比較頭疼的時(shí)候,然后告訴他,你做了兩個(gè)方案,分析優(yōu)劣給他聽,他在對(duì)比之后,很容易在其中進(jìn)行選擇。

  這樣,他對(duì)你工作中的困難難度和出現(xiàn)頻率、你的專業(yè)還有你的積極主動(dòng)解決問題就有了比較好的認(rèn)識(shí)。

  多讓老板去做選擇題,判斷題。兩個(gè)方案你選哪個(gè),這個(gè)方案可以實(shí)施還是不可以實(shí)施。而不是拋給他一個(gè)主觀題。老板這個(gè)問題怎么辦。

  當(dāng)你的老板敲定一個(gè)方案的時(shí)候,你需要老板提供資源和人力,你一定要告訴他,他需要做什么。這個(gè)做什么一定是具體化的。

  比如說你需要他打開一個(gè)網(wǎng)址,點(diǎn)擊審核通過。那你就要具體到把這個(gè)網(wǎng)址給他,告訴他在網(wǎng)頁的哪一板塊第幾行點(diǎn)擊哪幾個(gè)字。你以為老板就一定會(huì)保存你說的網(wǎng)頁嗎?他可能懶得找,這事就拖著解決不了,但是你如果告訴了他123該怎么做,可操作性就比較高,自然也比較容易實(shí)現(xiàn)。

  職場新人了解老板的方法(四)

  與上級(jí)建立一致性

  與上級(jí)一定要建立一致性。他覺得重要的事情,你就覺得重要。他覺得緊急的事情,你也認(rèn)為緊急,你得和他勁往一處使。通常情況下,你的表現(xiàn)和能力好還是不好,主要是你的直接主管說了算。

  所以,不要“越級(jí)”很重要。

  不要“越級(jí)”匯報(bào)工作。我就想到了《歡樂頌》里面的邱瑩瑩。

  邱瑩瑩在咖啡館工作后,跟店長提出了他開網(wǎng)店的想法,店長不同意。于是她直接橫沖直撞抱著電腦越級(jí)跟大boss匯報(bào)自己做網(wǎng)店這個(gè)想法,搶了經(jīng)理的風(fēng)頭還不知道。雖然換了不同的公司,她還是一樣不好過。

  所以就有了后來她呆頭呆腦地問同事:“我怎么感覺經(jīng)理不喜歡我呢?”

  工作中,老板是給你升職加薪的人,所以得到老板的認(rèn)可就相當(dāng)重要。畢竟對(duì)于大部分人而言,工作主要就是為了升職加薪,獲得認(rèn)同感。那么,與老板老板保持一致,學(xué)會(huì)匯報(bào)工作,讓老板看到你的能力,態(tài)度就尤為重要。

  相信堅(jiān)持去做這四點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)注意到你,升職加薪指日可待,職場之路,也會(huì)順利很多。

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