職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學習心得范文
職業(yè)生涯規(guī)劃課程的開設(shè)有助于大學生加強對職業(yè)規(guī)劃的學習以及更好地做好自我管理，學過職業(yè)生涯規(guī)劃課程的學生總會有很深刻的學習心得。下面是由學習啦小編分享的職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學習心得范文，希望對你有用。
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學習心得范文(一)
我很高興在大一就學習了職業(yè)生涯規(guī)劃課，**老師問我們，什么樣的生涯是成功的？心之所安!是啊，心之所安，這個答案解開我這么久以來的困惑。
剛進入大學，我很多同學對自己的學校和所學習的專業(yè)是不太滿意，都在報怨?，F(xiàn)在知道，你現(xiàn)在在哪里并不重要，重要的是下一步要走向哪里而充滿希望!我們要選擇好方向，為自己的未來設(shè)計一個充滿渴望的藍圖，給自己的生活勾勒出一幅充滿活力的譜稿。成功需要合理的規(guī)劃，合理的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是邁向成功的第一步。
老師開始給我講施瓦辛格做總統(tǒng)夢的職業(yè)生涯規(guī)劃，一步一步的向它逼近，從中我明白很多。 首先，了解自己，我是怎么樣的一個人，我的興趣愛好更適合什么工作，老師進行了很多科學的測試。我該如何面對，我究竟要怎樣面對職業(yè)生涯規(guī)劃的學習，我的內(nèi)心深處受到了強烈震撼，無論是從思想、知識還是工作方面均受益匪淺。對職業(yè)的理解與對職業(yè)的目標，我都從一種模糊狀態(tài)達到一種茅塞頓開的狀態(tài)。在此，我想說的是，如果想把職業(yè)當成是事業(yè)去發(fā)展，責任使命是動力源泉，一個沒有責任感的人，是不可能有事業(yè)心的，沒有事業(yè)心就沒有事業(yè)的發(fā)展! 機遇屬于時刻準備著的人。施瓦辛格為此鍛煉自己的身體，讓自己有能力，打好基礎(chǔ)。職業(yè)生涯
規(guī)劃，指的是一個人對其一生中所承擔職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望。 其次，了解世界工作?，F(xiàn)在社會是怎么樣的？現(xiàn)在需要什么樣的人才？剛剛?cè)胄r我是多么的幼稚與可愛， 還沉浸在高中的美好歲月中， 我深刻的認識到，在這樣一個較高的職業(yè)發(fā)展乃至人生發(fā)展平臺上，我們把握當前畢就業(yè)形勢與趨勢，深入理解社會對人才的需求，主動參與職業(yè)發(fā)展的學習和實踐活動，充分認識大學學業(yè)、生活與未來職業(yè)發(fā)展的關(guān)系，樹立科學的事業(yè)觀，以謀求在職業(yè)和就業(yè)中，找到自己事業(yè)的支撐點，為自己的精彩生涯鑄就堅實基礎(chǔ)。 我們的職業(yè)生涯規(guī)劃簡單的說也就是對一生的工作、生活的一個規(guī)劃，這其實是一個設(shè)想。因為我們在設(shè)想我們今后的工作和生活，所以，我們在職業(yè)生涯規(guī)劃中所提到的，基本是我們今后要去做的。正是如此，所以職業(yè)生涯規(guī)劃充滿了工作、生活等方面的挑戰(zhàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃，是為我們今后工作、生活等的準備的，那我們應(yīng)該要感覺到壓力。我們在規(guī)劃我們的職業(yè)生涯時，要考慮到職業(yè)競爭、工作、生活等各方面的壓力。在認真考慮到這些方面后，我們會感到，在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯的時候，也會有壓力，就不敢隨意的給自己定目標。因為有挑戰(zhàn)和壓力的存在，所以，我們的職業(yè)生涯規(guī)劃就必須要切合實際。在規(guī)劃時，要去了解社會、了解自己，把現(xiàn)實的同自己的情況相結(jié)合起來。除了這些，還因為職業(yè)生涯規(guī)劃畢竟是對未來的設(shè)想，而未來有很多不確定性，所以我們的職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當?shù)淖兺ㄐ浴?/p>
雖然是規(guī)劃，但也不是一成不變的，這樣我們才能說切合實際。 我的傳記，讓我更深刻的了解自己的角色。這是第一次系統(tǒng)的回顧自己這么多年來所扮演的各種角色。一天天的成長中對職業(yè)的認識也逐漸加深，我更堅定自己去兼職是必要的，為將來積累更多的經(jīng)驗，我也會在進行科學的自我測試后進行以后的職業(yè)生涯規(guī)劃，就像老師給我們看的那部電影《三個白癡》一樣，我喜歡什么就應(yīng)該去做什么，走適合自己的路。也不要因為生活中的壓力而喘不過氣來。說職業(yè)生涯復(fù)雜，是因為職業(yè)生涯不僅僅是一個單純的概念，我們的職業(yè)生涯跟家庭、社會存在這很密切的關(guān)系。在我們的職業(yè)生涯中，不僅要有對工作的規(guī)劃，也要有對生活的規(guī)劃，因為職業(yè)活動也是一種生活，所以職業(yè)生涯規(guī)劃中不能缺少生活規(guī)劃。而說到生活規(guī)劃，卻又不是個簡單的事。因為有非常明確的職業(yè)目標，所以就不會去漫天撒網(wǎng)。因為有對工作的認同，對所從事的職業(yè)的認同以及興趣所在，所以，會更加地投入到學習中。雖然只有幾次課，但是明燈似的，指引我今后的生活。
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學習心得范文(二)
在職業(yè)生涯中，換工作是一件正常的事情。但是每一次的轉(zhuǎn)換，是否為你帶來正面的效益及自我提升？這是轉(zhuǎn)職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點，卻沒有思考自我的工作態(tài)度與心情。
據(jù)調(diào)查，有52%的人，將職業(yè)生涯薪資列為換工作的第一因素。如果你也覺得單位給你薪資過少時，不妨想想，薪資和貢獻是成正比的，如果你的付出夠多，領(lǐng)導(dǎo)不會是視而不見。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應(yīng)算上無形的貨幣收入，如:人際關(guān)系、教育訓練、企業(yè)資源等。這些無形的貨幣收入，也是一大筆財富。
在輕易地放棄原本熟悉的工作之后，卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環(huán)中。筆者認為，當你興起“另起爐灶”念頭的時候，不妨先轉(zhuǎn)換一下心情，換個角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。
你要是覺得上班工作時間過長，先問問自己是不是工作效率太低？還是業(yè)務(wù)真的超負荷？若是前者，不正是自我提升與學習的最好機會？若是后者，應(yīng)尋求其它支持，或向領(lǐng)導(dǎo)提出解決辦法。
如果你對公司或領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針有疑慮，可以想一想，是不是有多半的原因，出在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上？另外，對于公司的文化是否愿意抱適應(yīng)的心情？也是應(yīng)該思考的問題。
當您對職場工作氣氛不滿時，你是否想過，是你的人際關(guān)系不好？還是你對領(lǐng)導(dǎo)、同事一直看不順眼？不要一直站在自己的角度去思考問題，換一個方向看，可能又是另一片海闊天空，試試用自己的態(tài)度或幽默感改善大家的氣氛吧!
如果你工作時間很長，還沒得到提拔，你可以思考一下，是公司沒有人獲得升遷？還是你的績效不佳？不要只會嫉妒別人升遷，或是先入為主地認為別人升遷是靠關(guān)系、拍馬屁?？赡軇e人的努力你都沒有看見。
你埋怨上班交通不便，其實你完全可以早點起床，可以改變自己晚睡的習慣。每個人都有惰性，但在工作的態(tài)度上，只有勤勞才會有收獲，那是基本的自我要求。
當你感到自己的職業(yè)生涯能力在單位沒有受到領(lǐng)導(dǎo)肯定的時候，你是否有意無意拔高了自己？有時我們的確會高估自己的能力。一味的懷才不遇，只會在職場中令人嫌棄。多和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勛约旱墓ぷ骰虮ж?，甚至主動多參加緊急重要的項目執(zhí)行，將有助于領(lǐng)導(dǎo)對你能力的肯定與了解。
每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美。準備換工作的朋友，請仔細想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是職業(yè)生涯中值得學習的經(jīng)驗，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極的。
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學習心得范文(三)
一、職涯發(fā)展=職位晉升？
我覺得職涯發(fā)展不等同于職位晉升，職涯發(fā)展是一種包含健康、家庭、學習、工作、交際等等諸多因素的集合體，是經(jīng)驗、知識和技能的沉淀積累過程，是從幼稚走向成熟的過程，是目標自我實現(xiàn)的過程，而職位晉升可能只是職涯發(fā)展進程中的某一個目標而已，雖然說職位晉升未必就需要一個完美的職涯發(fā)展規(guī)劃，但卻必須基于職涯發(fā)展的根本出發(fā)，這樣就會有一個大致的方向，然后不斷的努力締造自己，由此得來的職位晉升才顯得更有底氣，更加踏實，才有說服力。
職涯發(fā)展的根本，我覺得應(yīng)該是一種奉獻精神，是一種職業(yè)態(tài)度，當然不可否認每個人都有一個自己的職業(yè)目標，但我們卻應(yīng)該清楚的認識到，不是任何人都能成為領(lǐng)導(dǎo)者的，實現(xiàn)工作的價值，或者說人生的成就，可以在職涯發(fā)展進程的各個階段，可以在人生的方方面面，但首先要放低自己，而且不可消極的應(yīng)對，這樣職位晉升才能成為職涯發(fā)展的必然。
二、職業(yè)自我規(guī)劃
馬克思在其17歲所寫的《青年在選擇職業(yè)時的考慮》一文中說過：在選擇職業(yè)時，我們應(yīng)該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美。不應(yīng)認為，這兩種利益是敵對的，互相沖突的，一種利益必須消滅另一種的。人類的天性本身就是這樣的：人們只有為同時代人的完美、為他們的幸福而工作，才能使自己也過得完美。
又說：如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身;那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業(yè)將默默地、但是永恒發(fā)揮作用地存在下去，面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。
雖說我們絕對多數(shù)的人，不能成為如馬克思一樣的偉人，但其擇業(yè)的精神卻是值得我們大家學習的，這對于社會職場人士有著重要的啟示作用，我們只有設(shè)定一個合適的目標，當然這種目標應(yīng)該是善意的，并為之規(guī)劃自己，才可能少走一些彎路，同時也勢必擁有向目標行進的動力。
那么應(yīng)該如何擬定職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃呢？我想這需要一個比較系統(tǒng)的論證。
1、自我分析
我出生在東北的一個普通農(nóng)村家庭，雖然家庭條件不好，但是父母為了爭口氣，為了兌現(xiàn)曾經(jīng)對去世的爺爺所做的宣戰(zhàn)，為了子女告別那面朝黑土背朝天的勞累，他們靠著這份執(zhí)拗的想法支撐著幾個孩子相繼大學畢業(yè)，不負父母期望，目前基本能自力更生。
到目前為止雖說有了多年的工作經(jīng)驗，但還欠缺太多的職業(yè)內(nèi)涵，如：知識的容量、工作的能力、興趣愛好和特長等諸多方面，這也是我應(yīng)該著重改進的地方，我喜歡有適當規(guī)則約束的工作，不善辭令，不適合擔任領(lǐng)導(dǎo)角色，不喜歡抽象的思考，大腦記憶力、反應(yīng)力、分析力較差，但比較容易接受新的觀念，做事比較踏實，注重時效性，傾向于追求工作中的安全和穩(wěn)定感。
我是屬于比較宅的那種人，不喜歡和陌生人接觸，也許是因為內(nèi)涵的欠缺，所以缺少一種自信，我經(jīng)常和朋友說的一句話是，人要具有一種生存的霸氣，而這恰恰是我缺少的。
2、專業(yè)方向及前景分析
我學的是財務(wù)專業(yè)，而財務(wù)會計是屬于相對穩(wěn)定的職業(yè)，大多數(shù)人對財務(wù)會計的認知可能還是處在“做帳”的水平，但即便是單純的做帳，也是需要一定技術(shù)的，實際上一個優(yōu)秀的財務(wù)人員需要具備豐富的專業(yè)知識和深厚的業(yè)務(wù)素質(zhì)。事實是我國的財務(wù)管理作為一種專業(yè)起步相對比較晚，與國際財務(wù)管理水平有著很大的差距，而自從我國加入WTO后，世界經(jīng)濟一體化的趨勢更加明顯，狹義上講財務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要部分成為了必然，廣義上說財務(wù)管理涉及生活中的方方面面。
資金籌集、成本控制、外匯管理、機制建設(shè)、企業(yè)兼并、商務(wù)談判、風險規(guī)避、、、等等方面均離不財務(wù)管理，更離不開優(yōu)秀的財務(wù)人員，當然針對這些方面普通的財務(wù)人員還存在距離，這需要更多的知識積累和經(jīng)驗沉淀，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，否則也只能望塵莫及。外在的職業(yè)環(huán)境雖然影響職業(yè)本身，但內(nèi)在的職業(yè)修養(yǎng)卻是立業(yè)根本。
3、需要提高的能力
現(xiàn)代企業(yè)如果把持續(xù)發(fā)展作為自身的追求，那么任何一個部門的管理者都應(yīng)該了解財務(wù)管理，作為財務(wù)人員更不應(yīng)該止步不前，在縱向發(fā)展并提升自己的同時，也可以考慮橫向探求和豐富自己，但無論做怎樣的選擇都需要具備一定的職業(yè)素質(zhì)：
3。1、豐富財務(wù)管理的基本理論和基本知識
無論做哪一行，都得懂這一行應(yīng)該做些什么，應(yīng)該怎么做，擁有一定的理論和知識是不可或缺的職業(yè)要求，懂得多了，內(nèi)涵便自然變得豐富。
3。2、掌握科學的財務(wù)分析方式方法
財務(wù)管理的一項重要內(nèi)容，就是進行分析，以得出對經(jīng)營發(fā)展有用的數(shù)據(jù)信息，以支持最終的戰(zhàn)略決策，財務(wù)分析是一種相對實在的管理手段，也是財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)方式。
3。3、了解相關(guān)的政策和法律法規(guī)
做任何事情都是要遵守既定的規(guī)則的，沒有規(guī)則約束，所從事的行為是好是壞，所造成的結(jié)果是利是弊，則無法判定，所以人類有自己的道德約束，社會有自己的法律規(guī)范，這是一種原則，是人們行使社會行為必須遵守的底線。
3。4、具有較強的語言與文字表達能力
無論作為財務(wù)人員有多么優(yōu)秀，但若沒有能力表達出來，那么必然是一種遺憾，工作中所面對的很多事情，都是需要通過語言溝通的，都是需要通過文字呈現(xiàn)的，比如：談判、匯報等，所要闡述的內(nèi)容要讓聽的人明白，這也是從事財務(wù)管理的人員需要必備的基本素質(zhì)。
3。5、其他能力
當然，財務(wù)人員需要具備的能力很多，并不局限于本專業(yè)，怎樣豐盈自己的內(nèi)涵還是需要深思的。
4、職業(yè)規(guī)劃
以上寫了那么多，無非是想給自己做個簡單的職業(yè)規(guī)劃，但作為我來講，我并不會想的那么長遠，幾十年之后的事情無論怎么講都顯得太遙遠了，不太實際，結(jié)合自身情況，我覺得還是做好當下最為重要，這樣才踏實。
4。1、短期規(guī)劃(3年內(nèi))
我會通過進一步的知識積累和能力提升，逐漸豐盈自己的職業(yè)內(nèi)涵，計劃在短期內(nèi)多涉獵一些專業(yè)內(nèi)外的書籍，多做一些新的切實可行的工作，最好能通過注冊稅務(wù)師的考試，成為一個合格的經(jīng)理人員，使自己看待問題更加清晰，心態(tài)更加成熟。
4。2、中長期規(guī)劃(3-10年)
擁有一個幸福的家庭和體面的工作是我一直以來的目標，經(jīng)過多年的努力，我將更加具備這樣的能力，可能屆時我會考慮更加全面的發(fā)展，畢竟不到退休的年紀，應(yīng)該持續(xù)的奮斗下去，以體驗更加多味的幸福人生。
總之，職業(yè)規(guī)劃是一種系統(tǒng)性的、綜合性的行為藝術(shù)，它應(yīng)該是較具體的、可度量的、可實現(xiàn)的、相關(guān)性的、有時限的特點，我的理解也只有一個字：“實”，實在、踏實、務(wù)實、誠實、真實、、、而并非“浮”，浮淺、浮躁、浮漂、浮滑、浮夸、、、規(guī)劃要腳踏實地，勿好高騖遠。
附摘錄，以共勉：
摘自馬克思《青年在選擇職業(yè)時的考慮》
如果我們錯誤地估計了自己的能力，以為能夠勝任經(jīng)過周密考慮而選定的職業(yè)，那么這種錯誤將使我們受到懲罰。即使不受到外界指責，我們也會感到比外界指責更為可怕的痛苦。
如果我們把這一切都考慮過了，如果我們生活的條件容許我們選擇任何一種職業(yè);那么我們就可以選擇一種能使我們最有尊嚴的職業(yè);選擇一種建立在我們深信其正確的思想上的職業(yè);選擇一種給我們提供廣闊場所來為人類進行活動、接近共同目標(對于這個目標來說，一切職業(yè)只不過是手段)即完美境地的職業(yè)。
如果我們通過冷靜的研究，認清所選擇的職業(yè)的全部份量，了解它的困難以后，我們?nèi)匀粚λ錆M熱情，我們?nèi)匀粣鬯ＳX得自己適合它，那時我們就應(yīng)該選擇它，那時我們既不會受熱情的欺騙，也不會倉促從事。
一個選擇了自己所珍視的職業(yè)的人，一想到他可能不稱職時就會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——這種人單是因為他在社會上所居地位是高尚的，他也就會使自己的行為保持高尚。
歷史承認那些為共同目標勞動因而自己變得高尚的人是偉大人物;經(jīng)驗贊美那些為大多數(shù)人帶來幸福的人是最幸福的人;宗教本身也教誨我們，人人敬仰的理想人物，就曾為人類犧牲了自己——有誰敢否定這類教誨呢？
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