關(guān)于招聘的面試技巧(2)
選西裝
身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實(shí)，但要注意掩飾腹部，注意隨時(shí)扣上紐扣。應(yīng)選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會(huì)使褲腰滑落。尖長(zhǎng)領(lǐng)的直條紋襯衫是最合適的，但要經(jīng)濟(jì)系領(lǐng)帶，這樣別人不會(huì)注意你的腰圍。
選襪子
男士們常出的錯(cuò)誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規(guī)場(chǎng)合。這個(gè)習(xí)慣要靠大力宣傳國(guó)際通用的規(guī)范來(lái)改變--男襪分成兩大類--深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來(lái)配休閑服和便鞋。
對(duì)于女士
對(duì)于女生來(lái)講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺(jué)就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長(zhǎng)靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過(guò)于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。
對(duì)款式
選擇正裝的要點(diǎn)是：不追求流行時(shí)尚、不能太過(guò)顯眼、穿著方便。不過(guò)最近除了正統(tǒng)的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業(yè)之類的精英公司，穿三扣西服應(yīng)該是完全沒(méi)有問(wèn)題的。
對(duì)顏色
正裝西裝的基本特點(diǎn)是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統(tǒng)的西裝顏色，同時(shí)也會(huì)給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優(yōu)點(diǎn)。鋒銳中國(guó)建議購(gòu)買(mǎi)的比率為藏青：灰色= 6：4。
對(duì)面料
一般選擇純天然質(zhì)地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、滑潤(rùn)、柔軟、懸垂、挺括，而且應(yīng)當(dāng)不起皺、不起毛、不起球。
對(duì)衣長(zhǎng)
西裝上身的長(zhǎng)度應(yīng)在胳膊自然下垂時(shí)，微微彎曲的手指第1、第2關(guān)節(jié)所到達(dá)的范圍內(nèi)。另外，從整體平衡來(lái)看，能遮擋住臀部也是衣長(zhǎng)的一條標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)袖長(zhǎng)
袖管保持在遮住手腕的長(zhǎng)度，會(huì)讓西服看起來(lái)很棒。西服袖口處露出1-1.5cm的襯衫袖口為最佳。
【面試中應(yīng)避免的做法】
1)背后傷人
說(shuō)其他同類型公司的壞話。
一般說(shuō)來(lái)，語(yǔ)出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來(lái)得到好評(píng)。
在面試的情況下，語(yǔ)出傷人的人總是情不自禁的說(shuō)他的前一位雇主的壞話。
如果你把之前的工作地點(diǎn)說(shuō)得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會(huì)禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰(shuí)是真正的惡魔。
2)吹噓說(shuō)謊
沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。
吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡(jiǎn)歷，也不要粉飾自己的成就。
和一個(gè)適度自信的人談話，以及和一個(gè)吹牛的談話是不一樣的。
一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。
有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別你的謊言，然后讓你離開(kāi)。
對(duì)大多數(shù)提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
對(duì)主試人的問(wèn)題不能回答或暫時(shí)記不起來(lái)時(shí)，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。
3)叫錯(cuò)名字
直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
4)過(guò)分表現(xiàn)
有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現(xiàn)自己，比如在談話上往往喜歡試圖控制對(duì)方。
應(yīng)該說(shuō)愛(ài)插話的真正目的也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現(xiàn)象。
在和主考官交談的時(shí)候時(shí)，用對(duì)方難以聽(tīng)懂的方言、行話或?qū)I(yè)術(shù)語(yǔ)。有意賣(mài)弄或故弄玄虛。
5)過(guò)分關(guān)心待遇
一見(jiàn)面就急著問(wèn)待遇問(wèn)題，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，這樣的人沒(méi)法用”等對(duì)你不利的想法。
或者在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：
“我想至少應(yīng)掙到30000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。”
6)回答不明
回答問(wèn)題時(shí)口齒不清晰。聲音要么很大，讓人覺(jué)得鬧得慌;要么很小，小到聽(tīng)不見(jiàn)。
說(shuō)話沒(méi)頭沒(méi)腦，答句不完整，回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
嗯嗯啊啊，口頭語(yǔ)多，說(shuō)話哆嗦，讓人覺(jué)得這是個(gè)欠缺思想的人。
7)沒(méi)有耐心
經(jīng)常截?cái)嘀髟嚾说脑掝}，對(duì)重復(fù)的問(wèn)題表現(xiàn)出不耐煩。
8)閑扯八卦
你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。
關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。
永遠(yuǎn)都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內(nèi)容。
盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
9)浪費(fèi)時(shí)間
在每一個(gè)工作面試中，有望被錄用的人都會(huì)有問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。
要讓你的問(wèn)題機(jī)智、切中要點(diǎn)，還要注意觀察辦公桌對(duì)面的面試官的眼神，看看自己?jiǎn)柕氖遣皇亲銐蚨嗔恕?/p>
若果你問(wèn)太多不重要的問(wèn)題，面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。
10)口頭禪
問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”
或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。
經(jīng)常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之類的口頭禪，
或?yàn)E用某些形容詞如“真是一級(jí)棒”、“簡(jiǎn)直是天方夜譚”等。
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1.求職面試技巧
5.面試成功的秘訣