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關(guān)于成功面試的技巧

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  面試前要對(duì)用人單位進(jìn)行了解,做好自己的求職定位,充分做好面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的成功面試的技巧,希望你喜歡。

  關(guān)于成功面試的技巧

  一、面試前要做好準(zhǔn)備工作

  參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,的確還應(yīng)事先做些“功課”,簡(jiǎn)要地說,大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

  一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的,輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的,一上陣便迅速“露出馬腳”,不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然,如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性,那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。

  二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn),是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

  三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話,每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司,聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”,禮多人不怪嘛!

  四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況,所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐,作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開,因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性,一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。

  二、面試著裝技巧

  面試裝要點(diǎn)一:正裝

  常有新鮮人認(rèn)為:我剛從學(xué)校畢業(yè),套裝會(huì)讓我顯得老氣,但實(shí)際上,套裝不但不會(huì)顯老,反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。

  面試裝要點(diǎn)二:年輕

  不能顯得太老成。穩(wěn)重素雅的衣服不等于中老年服。20歲出頭的新鮮人最忌讓人以為你已近中年,所以選購(gòu)面試裝時(shí),應(yīng)該定位為年輕化的西裝或年輕白領(lǐng)的牌子中選購(gòu),因?yàn)檫@些成衣在設(shè)計(jì),裝飾上都考慮的較為周全。

  面試裝要點(diǎn)三:合體

  把握好款式和尺寸。西服套裝對(duì)款式和尺寸要求很嚴(yán)格,不合體的西裝會(huì)讓你顯得邋遢又土氣。購(gòu)買西裝時(shí)要特別注意挑選適合自己的款式、顏色和號(hào)碼,量身定制當(dāng)然是最專業(yè)的。

  小竅門:如肩膀位置要看肩與袖的接縫處是否在肩關(guān)節(jié)上,切不可騎在肩上或調(diào)在臂上。

  三、面試中的技巧

  你并不一定要知道答案;但是當(dāng)問題和事情出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部你的潛在客戶面前時(shí),你必須能夠表明你如何解決問題和處理事情。

  準(zhǔn)備好講故事,以經(jīng)營(yíng)問題為開端,講述你過去曾做過的事情,舉例說明你解決過的問題和你為以前的企業(yè)作過的貢獻(xiàn)。

  準(zhǔn)備好提問適當(dāng)?shù)膯栴}。別人會(huì)根據(jù)你提出的問題的質(zhì)量來對(duì)你做判斷,正如別人根據(jù)你對(duì)他們問題的回答來評(píng)價(jià)你一樣。

  準(zhǔn)備好以專業(yè)的態(tài)度討論你期望的薪酬,不要感情用事。

  放松一些。

  如何消除面試中的緊張焦慮呢?

  第一,心態(tài)平衡法??荚嚲?fàn)幨旨ち遥粌H是知識(shí)的比拼,也是心理的較量,更是意志力的磨練。面試時(shí)的心態(tài)特別重要,參加面試前考生會(huì)到聽許多這樣的話:樹立信心,不要緊張,放開放松。具體的實(shí)施過程應(yīng)該是做到一高一低:士氣上高我肯定比對(duì)手強(qiáng);目標(biāo)上低把成功幾率降低,把一定要上調(diào)整為不一定能上,盡力而為,過程比結(jié)果更重要,參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我,這樣,就能丟掉包袱,輕松上陣。

  第二,認(rèn)知平衡法。要解決不過度緊張的最有效、最實(shí)在的辦法,充分準(zhǔn)備,全面提高面試水平。絕不能有投機(jī)心理,找所謂的高手押題,準(zhǔn)備越充分成功幾率越大。只有從實(shí)力上認(rèn)識(shí)到自己的能力,從而達(dá)到認(rèn)知上的有備無患。

  第三,身心平衡法。俗話說“身體是革命的本錢”,在面試這一關(guān),身體放松也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。面試前,作深呼吸,慢慢吸氣然后慢慢呼出,每當(dāng)呼出的時(shí)候在心中默念“放松”。或者閉上眼睛,著意去想象一些恬靜美好的景物,如藍(lán)色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。

  第四,語言平衡法。應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中,一般考生會(huì)因緊張而使說話速度變快,而這又會(huì)加重緊張,由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度,一則可以減輕緊張情緒,更重要的是可以讓主考官仔細(xì)傾聽你的話語,以便給考官留下更深刻的印象。


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