怎么樣確立自己正確的求職目標(biāo)
確立正確的求職目標(biāo)能為求職者的人生成功引路揚(yáng)帆，但你知道該怎樣確立自己正確的求職目標(biāo)嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的怎么樣確立自己正確的求職目標(biāo)，希望對(duì)你有用。
確立自己正確求職目標(biāo)的方法
1、 明確自身的求職目標(biāo)，
通過對(duì)人才市場(chǎng)和大學(xué)生的調(diào)查了解，目前在找工作的人群中，有明確求職目標(biāo)的人群只占10%，咨詢顧問在問到求職者以下問題時(shí)：你適合做什么、你想從事什么工作?你的求職目標(biāo)是什么時(shí)?你有何種優(yōu)勢(shì)勝任你所求職的崗位?，80%的求職者的回答是模糊的，經(jīng)不起推銷的，也就是說，目前求職者確立的目標(biāo)是概念性的目標(biāo)，誤差性相對(duì)來說是很大的，會(huì)影響求職的成功率、同時(shí)也會(huì)影響未來職業(yè)的發(fā)展周期、發(fā)展速度。還有一部分的求職者認(rèn)為目前的就業(yè)市場(chǎng)定目標(biāo)也沒有意義，企業(yè)不要我，我有什么辦法?其實(shí)這是被動(dòng)妥協(xié)的一種態(tài)度。根據(jù)職業(yè)顧問的分析，之所以求職者無法確立準(zhǔn)備的求職目標(biāo)更多的是由于求職者對(duì)自身缺乏全面客觀的了解。而確立目標(biāo)對(duì)求職者來說是非常必要的。首先，可以鞭策人民盡力而為;其次，因?yàn)樘囟ǖ哪繕?biāo)能提供一個(gè)努力奮斗的目的，會(huì)給求職者努力的重點(diǎn)和方向;第三，有了求職目標(biāo)可以使人有堅(jiān)持不懈完成任務(wù)的信念和勇氣，第四，具體的目標(biāo)可以幫助人們確定求職的戰(zhàn)略和步驟。
2、 了解自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力
在目前的就業(yè)市場(chǎng)中，求職者只知道自己學(xué)過什么、做過什么，只有很少的一部分明白自己在某個(gè)行業(yè)、某個(gè)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)是什么，而大部分的求職者對(duì)自身的能力認(rèn)知程度與企業(yè)崗位要求的有很大的誤差性，很少有人能靜下心來利用一定的時(shí)間思考自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的問題。這樣也造成了求職過程中的盲目性和被動(dòng)性。求職者就是一種商品，作為一種商品如何賣出去首先要知道自己的使用價(jià)值，同時(shí)要找到能夠充分利用其使用價(jià)值的買主，這樣才是資源的優(yōu)化而不會(huì)造成浪費(fèi)。了解了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力就把控了主動(dòng)權(quán)，就有了賣點(diǎn)，可以自主的選擇適合自己的行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)、工作，不會(huì)被動(dòng)的在就業(yè)市場(chǎng)像無頭的蒼蠅亂撞了。
3.拓寬求職渠道
通過職業(yè)顧問的案例咨詢和對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研分析：目前無論是大學(xué)生還是有工作經(jīng)歷的人找工作渠道過于單一，不同的職業(yè)角色，重點(diǎn)依賴的求職途徑應(yīng)該是不同的比如：對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的黃金期應(yīng)該是11月份到次年的3月份，途徑是網(wǎng)絡(luò)或應(yīng)屆畢業(yè)生的專場(chǎng)招聘會(huì)或校園的宣講會(huì)。而工作5年以上有了一定的職業(yè)發(fā)展的中高層，找工作的途徑主要依賴于人脈、獵頭，或?qū)?chǎng)的針對(duì)中高層的招聘會(huì)。對(duì)于沒有形成明確的職業(yè)定位和職業(yè)優(yōu)勢(shì)的職場(chǎng)新人(工作3年之內(nèi))才適合到人才市場(chǎng)去求職。這是調(diào)研的過程、搜集信息的過程、證明自己的過程。而如果求職渠道產(chǎn)生誤差，就會(huì)影響求職者的自信心。
4.要合理的規(guī)劃好求職工作本身
找工作本身就是工作，為了更好的、準(zhǔn)確的、高質(zhì)量的完成求職這項(xiàng)工作，要求求職者必須具備很好的規(guī)劃性，
首先要做好完善職業(yè)考察(自我和環(huán)境兩方面的考察)、
其次要進(jìn)行正確的自我認(rèn)知。
確立求職的目標(biāo)(此目標(biāo)非概念目標(biāo)或者想法)
制定求職戰(zhàn)略計(jì)劃
完成戰(zhàn)略的實(shí)施
對(duì)于求職者，如果不能很好的完成上述的幾點(diǎn)工作，首先找到工作是不難的，但找到有利于自己發(fā)展的，與自己的職業(yè)價(jià)值觀、興趣、能力吻合的工作相對(duì)來說就難很多了!
職業(yè)顧問建議：工作是生活的一部分，我們快樂的滿足感取決于我們對(duì)工作和生活過程把控的好壞，取決于我們?nèi)绾伟盐展ぷ鲗?duì)家庭、個(gè)人生活造成的影響，所以我們每個(gè)人都必須掌握如何的對(duì)待自己的職業(yè)生涯管理問題，并且掌握能使自己做出正確決策的方法，職業(yè)選擇的過程就是自身決策的過程。我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)起責(zé)任。
確立正確求職目標(biāo)應(yīng)遵循的原則
1、實(shí)事求是
準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提，要切實(shí)可行。首先，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的能力，個(gè)人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合，一個(gè)學(xué)歷不高又無專業(yè)特長(zhǎng)的職員，卻一心想進(jìn)入管理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實(shí)際。其次，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件。例如，在一個(gè)論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學(xué)生就不宜把擔(dān)當(dāng)重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標(biāo)。
2、社會(huì)導(dǎo)向性
即根據(jù)社會(huì)需求，結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、科技教育的發(fā)展趨勢(shì)，來設(shè)定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
選擇職業(yè)往往受社會(huì)各種外在因素和自我因素的制約，雖然選擇職業(yè)時(shí)任何人都是自由的，但卻都是相對(duì)的、有條件的。如果選擇脫離社會(huì)需要，那么將很難被社會(huì)接納。
因此，大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)以社會(huì)導(dǎo)向性為原則，努力做到社會(huì)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相統(tǒng)一，做到社會(huì)需要與個(gè)人愿望有機(jī)結(jié)合，把社會(huì)需要為出發(fā)點(diǎn)，以社會(huì)對(duì)人才的要求為準(zhǔn)繩，把握社會(huì)對(duì)人才需求的動(dòng)向，既要考慮個(gè)人的因素也要自覺服從社會(huì)需要。
3、專業(yè)優(yōu)勢(shì)
大學(xué)生都有自己所學(xué)專業(yè)，每個(gè)專業(yè)都有一定的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向，一般來說，專業(yè)在很大程度上決定學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力和職業(yè)取向，這是大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。也是職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)的基本依據(jù)。需要強(qiáng)調(diào)的是，大學(xué)生除了要掌握寬厚的基礎(chǔ)知識(shí)和精深的專業(yè)知識(shí)外，還要積極拓寬專業(yè)知識(shí)面，了解或掌握與本專業(yè)相關(guān)，相近的若干專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，在多學(xué)科交叉中增強(qiáng)實(shí)踐能力，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，成為素質(zhì)全面的“通才”。
4、個(gè)性突出
每個(gè)人都有與眾不同的氣質(zhì)特征，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要與自己的個(gè)人性格、氣質(zhì)、興趣、能力等特長(zhǎng)等方面相結(jié)合，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的要求。學(xué)校在幫助和指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)根據(jù)每個(gè)人的不同特點(diǎn)提供相應(yīng)的服務(wù)，做到有的放矢。
5、個(gè)人職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
職員是借助于企業(yè)而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的，其職業(yè)計(jì)劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的 過程中實(shí)現(xiàn)。離開企業(yè)的目標(biāo)，便沒有個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，職員在制定自己的計(jì)劃時(shí)，要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。
確立正確求職目標(biāo)的范例(一)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目研發(fā)專員
確立正確求職目標(biāo)的范例(二)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械制造及其自動(dòng)化
目標(biāo)地點(diǎn)：保定
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：機(jī)電技術(shù)員
確立正確求職目標(biāo)的范例(三)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電氣工程
目標(biāo)地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：電氣編程技術(shù)員
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