求職不成功的七大原因
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求職不成功的七大原因
在一批大學(xué)畢業(yè)生帶著青澀與稚嫩開始自己的職場生涯時,也有一批大學(xué)生由于各種原因沒有找到適合自己的工作。求職的路對這些人來說,可能還要面對更多的艱辛與無奈。
求職不成功誰之過?在與多位求職者和招聘人員的溝通中,我們總結(jié)出了一些原因,希望在又一波求職大潮到來之前,對大家有所幫助。
一,溝通不暢,例在一些招聘會上,有的求職者在簡單的自我介紹時,由于緊張等原因說話結(jié)結(jié)巴巴,回答招聘人員的問題含糊不清 ,讓人摸不清頭腦,抑或是聲音非常低,這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。
二,面試遲到,不管出于各種原因,面試遲到都是求職大忌很容易讓人懷疑此人的道德職業(yè)操守。
三,穿著邋遢,求職者在面試前不一定要穿名牌或者多么貴的衣服,但最起碼要保持衣著的干凈,整潔。
四,沒有誠意,求職者在向招聘會人員詢問問題是不斷環(huán)顧左右,嘴里說想進入公司的強烈欲望,可是行為舉止不莊重,這樣的;'不忠”求職者最難獲得招聘企業(yè)的青睞。
五,方法不對,求職者見到招聘的地方就投簡歷,也不管這個職位是不適合自己,沒有弄清楚自己適合什么招聘職位,盲目亂投,四處找關(guān)系,求職,最后效果也沒有,反倒累的自己筋疲力盡。
6六,期望過高,求職者畢業(yè)生希望一畢業(yè)就進大公司,拿高薪,進入管理崗位,有的則希望有一個很好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,不切實際的想象與現(xiàn)實有很大局距離。
7七,簡歷羅嗦,把簡歷弄的過于復(fù)雜,天花亂墜。