4條規(guī)律助職場(chǎng)成功
人生如戰(zhàn)場(chǎng),求職擇業(yè)更是如此。那關(guān)于助職場(chǎng)成功的規(guī)律有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的助職場(chǎng)成功的4條規(guī)律，希望你喜歡。
4條規(guī)律助職場(chǎng)成功
1. 演講技巧
你也許在電梯里巧遇到一名CEO，然后想盡方法讓自己獲得升職機(jī)會(huì)，或者是在一個(gè)國(guó)際性會(huì)議上做一次重要講話，無(wú)論是哪一種情況，在眾人面前演講的能力都是絕對(duì)不可或缺的。 優(yōu)秀演講者的必要品質(zhì)：正確的目光接觸，豐富的詞匯，還有編織你的語(yǔ)言來(lái)迎合你的聽(tīng)眾。 成為一名優(yōu)秀的演說(shuō)者會(huì)賦予你良好的風(fēng)度，讓聽(tīng)眾對(duì)你印象深刻。
2. 充滿自信的決定
庸人的標(biāo)志就是優(yōu)柔寡斷。 一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)果斷，并且在作出正確的決定時(shí)能夠讓別人心服口服。如果你希望讓別人覺(jué)得你有領(lǐng)導(dǎo)天賦，那么就一定要有這些品質(zhì)。如果因擔(dān)心犯錯(cuò)而猶豫不決，你將一事無(wú)成，這比嘗試過(guò)再失敗還要糟糕。很多野心勃勃的人明白一個(gè)錯(cuò)誤可以被糾正，并且隨時(shí)準(zhǔn)備冒這個(gè)險(xiǎn)。要學(xué)會(huì)從有利和不利因素中去估計(jì)不同決定的價(jià)值，然后做出可以讓你離指定目標(biāo)更近一步?jīng)Q定。
關(guān)鍵是要確保你的決定是經(jīng)過(guò)慎重考慮并且合乎情理的。要對(duì)自己的判斷有信心，相信自己可以做好事情。做事不要總是求穩(wěn)--結(jié)果將會(huì)是你成為了別人的背景圖片，沒(méi)人會(huì)注意到你。把自己當(dāng)做賭注會(huì)為你贏的尊重，并且如果你的決定一旦被證實(shí)為正確，你就可以期待相應(yīng)的報(bào)酬。
3. 責(zé)任承擔(dān)
成功的另外一個(gè)重要組成就是接受責(zé)任，包括成功和失敗。如果你希望別人尊重你，那么就要學(xué)會(huì)承認(rèn)你的錯(cuò)誤，而不是因?yàn)樽约旱亩烫幎?zé)怪別人。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，而真正的考驗(yàn)是你對(duì)錯(cuò)誤的反應(yīng)如何。把自己放在第一線的這些人，都是想完成大事并且準(zhǔn)備好讓別人仔細(xì)審查的人。這是相信自己的標(biāo)志，也是想要成功的人的主要品質(zhì)。
承認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤也是謙卑的標(biāo)志，可以從你的雇員中為你贏得尊重。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任的一個(gè)有用的方法就是仔細(xì)檢查你的執(zhí)行表，看看自己做了什么，沒(méi)做什么。尋找那些可以提高自己能力的方法，采取適當(dāng)?shù)牟襟E去糾正自己的錯(cuò)誤。
4. 積極的態(tài)度
持有積極的生活、工作態(tài)度也很必要，并且這和我們已經(jīng)討論過(guò)的內(nèi)容密切相關(guān)。當(dāng)你的同事在嘲笑你的長(zhǎng)篇大論和清高時(shí)，你的老板看到的是你討厭自己的工作，不愿意支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。我們要區(qū)分好偶爾的壞日子(盡管你應(yīng)該一直盡量減少這樣的時(shí)候，并且無(wú)論在多么艱難的環(huán)境中保持向上的態(tài)度)和一貫的悲觀主義。
無(wú)休止的悲觀將會(huì)把別人向下拖拽，并且很有可能讓人一無(wú)所成。如果你可以樹(shù)立積極地態(tài)度，你可以激勵(lì)別人變得積極;再者，你自己也可以達(dá)成更大的成就，也有可能擁有經(jīng)營(yíng)管理的潛力而被別人更加信賴(lài)。積極地態(tài)度完全由自己掌控，并且可以通過(guò)強(qiáng)調(diào)任何環(huán)境中的所有積極因素來(lái)獲得。別去看問(wèn)題--看解決方法。
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