找工作時(shí)助成功的技巧
找工作時(shí)助成功的技巧
求職技巧是求職者自身綜合素質(zhì)的一個(gè)檢驗(yàn),是求職的必要手段,對求職能否成功起著至關(guān)重要的作用。那關(guān)于求職時(shí)助成功的技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職找工作時(shí)助成功的技巧，希望你喜歡。
找工作時(shí)助成功的技巧
1、了解雇主需求
你過去做了什么沒有人在乎。他們雇傭你是因?yàn)槟阏f服了他們你會(huì)在未來給這家公司帶來很多成就，這是最重要的區(qū)別。 因此，花點(diǎn)時(shí)間去了解未來雇主的需求，而不是僅留戀于你曾經(jīng)畢業(yè)于高級法律學(xué)校，或者你曾在過去的五年里被三次升職。你應(yīng)該將自己的經(jīng)歷和雇主的需求聯(lián)系起來。比如，如果你所應(yīng)聘的公司正謀求在亞洲的擴(kuò)張，那么你就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你在日本學(xué)習(xí)的經(jīng)歷或者你去年曾在新加坡一個(gè)公司的工作經(jīng)歷。
2、讓各種信息充斥在你的簡歷中
你的生活很精彩，但不要誤以為你的每個(gè)細(xì)節(jié)都要出現(xiàn)在簡歷上。記住，雇主只對你將如何幫助他們的公司感興趣，因此，請將相關(guān)的信息放在簡歷最前面。 例如，如果你是一個(gè)數(shù)據(jù)分析人員在尋找一個(gè)數(shù)據(jù)庫分析的工作，但也許你在過去的六個(gè)禮拜里參加了一個(gè)法式料理培訓(xùn)班，這些內(nèi)容就不用寫進(jìn)你的簡歷了。當(dāng)然，除非你的面試官也是一個(gè)法式料理的超級粉絲。 再看看簡歷上的所有信息，問問自己：“這些信息是不是能夠證明我是這份工作的不二人選?”
3、不要耍小聰明
很多人覺得找工作就是在戰(zhàn)斗，他們將面試官當(dāng)作敵人，當(dāng)你在戰(zhàn)斗的時(shí)候，你總想比敵人更聰明一點(diǎn)。問題是，面試官不是你的敵人。 對于人類來說，總有一些人性的邪惡，但大部分面試官總是在試圖找到最合適的應(yīng)聘者。如果你認(rèn)為雇員其實(shí)也是在尋找一個(gè)合適的雇主，那么問問你自己如何更容易地說服他們你就是這個(gè)工作最合適的人選，而不是想著如何玩一些小花招來戰(zhàn)勝他們，或者說欺騙他們。
4、不要認(rèn)為自己優(yōu)秀到不需要一個(gè)網(wǎng)絡(luò)版簡介
應(yīng)聘者的口碑對他本人來說很重要，現(xiàn)在，了解一個(gè)人的極為容易的方法就是到互聯(lián)網(wǎng)上搜索有關(guān)這人的相關(guān)信息。請記住，雇主的信息源很有可能不一定來自行業(yè)內(nèi)，他們也不一定知道你在業(yè)界的名聲和地位。用一些網(wǎng)站的搜索功能搜索一下自己的名字，以確保那些關(guān)于你的職業(yè)方面的信息是很容易找到的。如果你還沒有這樣做，那就找一個(gè)合適的職業(yè)發(fā)展平臺創(chuàng)建一份自己的簡歷吧。在你需要求職之前就將他創(chuàng)建出來，而不是要等到你被突然丟進(jìn)競爭激烈的人才市場時(shí)才去做。
5、求助于你的人脈關(guān)系網(wǎng)
有的時(shí)候，自身的力量是不夠的。找工作常常會(huì)尋求朋友的幫忙。但是不要認(rèn)為讓你的關(guān)系網(wǎng)介入你的求職過程只是為了詢問工作未來的發(fā)展，要靈活地使用你的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，向他們展現(xiàn)出積極的、專業(yè)的形象。當(dāng)你在很辛苦地找工作或者想讓自己成為一個(gè)更具吸引力的競爭者時(shí)，告訴你周圍的人，請你信任的人花五分鐘左右的時(shí)間對你的簡歷做個(gè)評判，或者邀請?jiān)谀愀信d趣的公司工作的老朋友喝喝咖啡或者做一個(gè)簡單的模擬面試。提問題，然后聆聽對方怎么說。當(dāng)你要找一份新工作的時(shí)候，一個(gè)聰明的人應(yīng)該知道有一顆開放的心才是關(guān)鍵。
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