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跳槽后的心理

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  辭職跳槽對(duì)于很多人來說帶給他們的是輕松、是快樂,畢竟走到辭職這一步,就已經(jīng)能夠說明自己對(duì)這份工作并不滿意了。但是很多人在辭職之后,常常會(huì)患得患失,甚至出現(xiàn)一些負(fù)面情緒,這種職場(chǎng)心理特征并不少見,那么,跳槽后的心理有哪些呢?下面列舉四種跳槽人士常常會(huì)出現(xiàn)的心理,大家可以參考。

  癥狀1:患得患失

  你已經(jīng)上交了辭呈,但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話,想問問是否能收回辭呈。

  癥狀2:生氣

  你的老板是個(gè)愚材,所以你最終向他說了句“拜拜”,然后就像電影里的情節(jié)一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。

  癥狀3:狂喜

  你的新工作將給你帶來250萬美元的期權(quán)。當(dāng)你遞交了辭呈后,就被慫恿著開一個(gè)盛大的慶祝舞會(huì)。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。

  癥狀4:憂愁

  知道你應(yīng)該感到高興,因?yàn)槟戕o職是為了一個(gè)更好的機(jī)會(huì)。但是你發(fā)現(xiàn),自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。

跳槽后的心理

辭職跳槽對(duì)于很多人來說帶給他們的是輕松、是快樂,畢竟走到辭職這一步,就已經(jīng)能夠說明自己對(duì)這份工作并不滿意了。但是很多人在辭職之后,常常會(huì)患得患失,甚至出現(xiàn)一些負(fù)面情緒,這種職場(chǎng)心理特征并不少見,那么,跳槽后的心理有哪些
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