跳槽是要講究時(shí)機(jī)的，在最佳的時(shí)機(jī)跳槽是最好不過(guò)了。這是學(xué)習(xí)啦小編整理的關(guān)于跳槽最佳時(shí)機(jī)的內(nèi)容介紹，希望你能從中得到感悟!

　　跳槽的最佳時(shí)機(jī)

　　1、選擇大勢(shì)來(lái)臨的時(shí)機(jī)

　　如果沒(méi)有特殊情況，每年職場(chǎng)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過(guò)跳槽得到提升的人開(kāi)始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場(chǎng)人士也隨波逐流，使職場(chǎng)形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才。

　　2、選擇行情啟動(dòng)的初期

　　如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬(wàn)一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起來(lái)職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬(wàn)一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。

　　3、必須是在職業(yè)定位之后

　　跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無(wú)邊際的尋找，就是找到覺(jué)得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。

　　4、了解新公司之后

　　對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無(wú)法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思考，有沒(méi)有投錯(cuò)公司。

　　5、做好各種準(zhǔn)備之后

　　人們常言：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡(jiǎn)歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息，面試的準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。

　　跳槽不是簡(jiǎn)單的辭掉你不滿意的工作，轉(zhuǎn)到你覺(jué)得可以的公司就行，如果是，那干嘛還有很多人呆在你覺(jué)得不好的公司里。如果沒(méi)做好各種準(zhǔn)備，選錯(cuò)了時(shí)機(jī)跳槽，說(shuō)不定你選擇的公司并不會(huì)接受你，畢竟這樣隨便就會(huì)跳槽的人老板都不會(huì)接受的。所以職場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽需謹(jǐn)慎啦!

　　跳槽最后三個(gè)月你該做的事兒

　　第三個(gè)月倒計(jì)時(shí)

　　在你剛剛進(jìn)入跳槽進(jìn)程時(shí)，記住，這個(gè)階段理順心態(tài)最關(guān)鍵。當(dāng)然，第二步就是向那些可以給你帶來(lái)好消息的人們發(fā)出信息，做出跳槽的姿態(tài)。

　　真的要“跳”嗎?

　　不同的人有各自的“跳槽經(jīng)”。有的人是因?yàn)橐桓蓭啄陱膩?lái)沒(méi)挪過(guò)窩，有的人因?yàn)檎煸谝淮蠖央s事中迷失了方向，還有的是在升職的“天花板”下望頂興嘆。各有各的理由?？商鄄⒉?ldquo;包治百病”，越跳越糟的人也為數(shù)不少。所以，當(dāng)你有了“跳”心后，就更需要靜下心分析自己的情況和當(dāng)前的形勢(shì)。

　　你為什么想要離開(kāi)?是主管沒(méi)能給你支持或身處的團(tuán)隊(duì)不能發(fā)揮所長(zhǎng)，還是因?yàn)槿狈ぷ鞯臐M足感或無(wú)法忍受令人窒息的工作表，或者希望在事業(yè)上更進(jìn)一步或者有更高的收入?想跳槽一定是因?yàn)榕f公司有讓你不開(kāi)心的地方，但我們不能停留在情緒的表面，知道自己到底為什么不高興更重要。

　　如果除了跳槽外，沒(méi)有其他方法可以改變這種情況，那么你就大膽地去跳吧!但謹(jǐn)記，盲目更換工作并不會(huì)給你的事業(yè)帶來(lái)多大幫助。

　　做足姿態(tài)，開(kāi)始撒網(wǎng)

　　把好久沒(méi)有修改的簡(jiǎn)歷重新整理一番，遇到合適的時(shí)機(jī)別忘了發(fā)一份。遇見(jiàn)那些同行業(yè)的朋友，不妨在聊天時(shí)談到這個(gè)話題。對(duì)了，獵頭是個(gè)重要的資源，找出那些蒙塵的獵頭名片，寒暄之余透露給對(duì)方這個(gè)重要信息吧!

　　第二個(gè)月倒計(jì)時(shí)

　　是的，你已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)重要的階段。在撒網(wǎng)過(guò)后，各方面的招聘信息逐步反饋給你。目標(biāo)公司開(kāi)始顯露，歡迎你進(jìn)入接洽階段。以下幾個(gè)行事要點(diǎn)，是你應(yīng)該慎重考慮的。

　　POINT1 聚焦“關(guān)鍵公司”

　　既然已經(jīng)認(rèn)定了自己要跳槽，也知道自己需要什么，接下來(lái)就是分析哪些公司能夠滿足你的職業(yè)需要。當(dāng)不止一個(gè)公司的應(yīng)聘機(jī)會(huì)擺在了你的面前，記住你要鎖定自己最期望進(jìn)入的公司，并且對(duì)這家公司是否有你需要的機(jī)會(huì)做出最基本的判斷。

　　POINT2 不打無(wú)準(zhǔn)備之仗

　　接下來(lái)要打一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，而這家公司就是你的目標(biāo)。仔細(xì)了解這家公司的情況，包括公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和組織結(jié)構(gòu)。另外你還要認(rèn)真分析一下自己的能力在這家公司里將如何發(fā)揮，其中也包括如何讓對(duì)方接受你。

　　POINT3 計(jì)算跳槽成本

　　仔細(xì)計(jì)算一下跳槽成本也是當(dāng)務(wù)之急。比如辭職將使你損失多少福利?在上海這座大城市，新的工作可能意味著住房和交通方面有新支出噢!如果你有孩子，還要考慮對(duì)孩子的上學(xué)是否造成影響。

　　POINT4 面試那些事兒

　　面試的技巧本文就不贅述了。重點(diǎn)是，談出你將為新雇主創(chuàng)造出巨大價(jià)值，并且在私底下獲得這個(gè)職位的薪資行情。誰(shuí)都希望自己能“賣”出一個(gè)好價(jià)錢嘛!要不干嗎跳槽呢?

　　POINT5 拿到正式的Offer

　　當(dāng)“好事”基本確定后，你還需要確認(rèn)兩件事：一是對(duì)方給你的書面OFFER。如果覺(jué)得書面邀請(qǐng)和你所理解的有出入，這時(shí)你可以和對(duì)方澄清，如果沒(méi)有問(wèn)題那就簽字確認(rèn)吧。二是準(zhǔn)備要和老公司說(shuō)ByeBye，遞上辭職報(bào)告。

　　第一個(gè)月倒計(jì)時(shí)

　　和舊公司友好分手，是這個(gè)月你需要做的功課。跳槽也講究好聚好散，因?yàn)樯剿傆邢喾陼r(shí)。你要抓住這個(gè)表現(xiàn)自己職業(yè)水準(zhǔn)的機(jī)會(huì)。就算是離職前的最后一天，也要好好完成分內(nèi)的每一件事情。交接工作時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，留檔備案，讓舊公司的人們認(rèn)可你的職業(yè)修養(yǎng)。

　　趁著最后的時(shí)間，多打幾圈公關(guān)牌。比如與老板和同事吃上一頓輕松的晚餐，和大家道個(gè)別，表達(dá)一下對(duì)大家的眷戀之情。

　　跳槽前的準(zhǔn)備工作

　　一、要確定自己是不是需要跳槽，問(wèn)問(wèn)自己“我跳槽的動(dòng)機(jī)是什么?”。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種：一是被動(dòng)的跳槽，即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意，不得不跳槽。這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系(包括上、下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)等的不滿意等方面。比如，王宏就是對(duì)自己的工作內(nèi)容，工作崗位，發(fā)展機(jī)會(huì)不滿意，所以產(chǎn)生了跳槽的想法。二是主動(dòng)的跳槽，即面對(duì)著更好的工作條件如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)等，促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報(bào)酬。確認(rèn)清楚后，你就會(huì)真正了解到自己是否需要跳槽，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力不能在目前的工作中充分發(fā)展，或是發(fā)現(xiàn)了自己真正適合的工作的時(shí)候，你就不妨考慮換個(gè)工作試試。

　　二、要全面整合自身資源，找到已有的職業(yè)含金量。想想你在目前的公司里工作有多久?一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)公司的工作至少應(yīng)該滿1年，否則它不會(huì)為你提供非常有價(jià)值的職業(yè)發(fā)展依據(jù);實(shí)事求是地估價(jià)一下自己的能力，你的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么，你有哪些不足?目前的職業(yè)是否能為你帶來(lái)有效的職業(yè)積累，你想要跳到的地方是否更能增加自己的職業(yè)含金量?

　　三、要全面分析市場(chǎng)狀況，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，明確自己跳槽的正確方向和目標(biāo)。你要盡可能收集相關(guān)市場(chǎng)的信息以及可能要求自己提供的資料，做到有備無(wú)患。對(duì)希望應(yīng)聘的企業(yè)及市場(chǎng)的前景和規(guī)劃最好有一個(gè)十分全面的了解，因?yàn)檫@種種情況對(duì)你的職業(yè)發(fā)展都有著不可忽視的影響。對(duì)招聘職位的真實(shí)含義要有清楚的認(rèn)識(shí)，否則你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你所做的工作，跟以前的工作沒(méi)有區(qū)別，仍然不適合你的特質(zhì)，這樣你就會(huì)掉進(jìn)“越跳越糟”的糟糕陷阱?？梢哉f(shuō)能否找到正確的跳槽方向是跳槽是否成功的關(guān)鍵。

　　此外，還要考慮一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，如怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷才能突現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，什么時(shí)候遞交辭呈比較合適，如何適當(dāng)?shù)亟獬?a href='http://m.rzpgrj.com/fwn/laodong/' target='_blank'>勞動(dòng)合同等等，這些都是你要通盤考慮的。要知道，跳槽也是一門學(xué)問(wèn)。不難看出，王宏的毅然辭職其實(shí)更是一次貿(mào)然行動(dòng)，在沒(méi)有完全把握跳槽關(guān)鍵的情況下草率決定，導(dǎo)致了他這次跳槽的失敗。

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