跳槽到小公司有哪些生存技巧

　　導語：小公司的資金、經(jīng)驗、管理等不利因素往往使員工自感風險大、不可預測因素多。如果你想在小公司得心應手地工作，也必須格外注意以下幾個方面的問題;

　　1、要使自己多一個心眼：

　　小公司里老板用人很可能任人唯親，使人際關系變得復雜。你作為員工，要注意在關系中保持中立，避免卷入不必要的是非圈。否則，會得罪了不該得罪的人。

　　2、要培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)：

　　大公司的招牌可以讓人的履歷閃閃發(fā)光，小公司沒有這種優(yōu)勢所在，但不要有自卑情結。你很可能在小公司里成為中堅力量。

　　3、要給自己留點心機：

　　小公司的規(guī)章制度不像大公司那樣完善，所以一些小公司就會經(jīng)常出現(xiàn)無故延長試用期、不與員工簽訂勞動合同，甚至不能享受各項福利待遇等。更有甚者，老板破產(chǎn)一走了之，拖欠的工資無處催討。在小公司里工作，對于自己的合法權益和應得利益，該爭取的就要爭取，要學會用法律來維護自己的權利。

　　4、要充分培養(yǎng)自己的工作能力;

　　小公司里事情多人手少，因此員工常常一人要做幾人的事情，這既是壓力也是挑戰(zhàn)。抓住這個機會，努力嘗試各種不同的工作崗位，說 不定還可以挖掘出你自己沒有發(fā)覺的工作潛能呢。

　　5、要學會站在老板的立場上考慮問題：

　　小公司創(chuàng)業(yè)初期時，可能會在制度、管理等方面存在一些問題，對此員工應該充分予以諒解并努力工作。不要以為做的事情都是白費勁，要相信老板對于你的貢獻不會熟視無睹的。