跳槽找工作需要注意什么
1、薪酬多少如何衡量
薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作幾年沒(méi)有漲薪,自身能力不斷提升,當(dāng)自己能獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候,還是那點(diǎn)可憐的薪水,別說(shuō)是工作成就感了,看著這點(diǎn)薪酬怎么能讓人不想著跳槽呢?所以跳槽找工作的時(shí)候一定要注意薪酬的問(wèn)題,還要注意,涉及社保、補(bǔ)助等問(wèn)題。
2、做領(lǐng)導(dǎo)還是做普通員工
當(dāng)您跳槽之后到了一個(gè)新公司,您的職位是什么呢?是一般的工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)人員呢?在單位里面,往往又帶新人,又要完成工作,但是職位卻是停滯不前,這個(gè)時(shí)候,很多人往往會(huì)因?yàn)闀x升的問(wèn)題離開(kāi)原來(lái)的公司,但是您找工作的時(shí)候要明確,您是想做領(lǐng)導(dǎo)還是一般的員工?這與你的能力以及你所得到的報(bào)酬有直接的關(guān)系。
3、全面了解新的工作環(huán)境
工作環(huán)境壓抑,工作壓力,那么換個(gè)工作環(huán)境也就成了跳槽員工的目標(biāo)。如果您覺(jué)得自己所處的環(huán)境不是自己想要的,那你在公司里時(shí)間越長(zhǎng)情緒就越大,這個(gè)時(shí)候跳槽是比較明智的選擇。那么你找新工作的時(shí)候,一定要全面了解一下公司,看一個(gè)工作環(huán)境,感受一個(gè)工作氛圍,切忌頭疼腦熱。
4、壓力可能的來(lái)源
如果你辭職是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?,那么你首先要知道,如果你換個(gè)工作壓力是不是會(huì)更大?或者說(shuō)是因?yàn)樾匠旰蜁x升沒(méi)有得到滿足直接造成的情緒結(jié)果,選擇了辭職。那么你在找工作的時(shí)候,要知道,你所要從事的新的工作,新的職位,可能會(huì)給你帶來(lái)哪些壓力。
5、成就來(lái)自成長(zhǎng)還是領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度
如果說(shuō),成就感可以幫助你選擇一個(gè)新的工作的話,你要知道,自己的成就感是你在公司成長(zhǎng)了,還是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你認(rèn)可?跳槽找工作你可能會(huì)直接面對(duì)你將來(lái)的頂頭上司,這個(gè)時(shí)候,你要明白,坐在你對(duì)面的這個(gè)人是沉默型領(lǐng)導(dǎo)還是固執(zhí)型領(lǐng)導(dǎo),甚至是強(qiáng)勢(shì)型領(lǐng)導(dǎo),他能不能給你,你所要的成就感,會(huì)不會(huì)給你?
6、面試的工作是不是想要的
面試的工作可能和從事的工作并不是一回事,當(dāng)然這是職場(chǎng)中的陷阱,你在跳槽找工作的時(shí)候,要知道,這是不是你要做的工作,如果不是,果斷推掉,猶豫不決可能就是在浪費(fèi)自己的寶貴時(shí)間。
7、為家庭考慮一下
雖然說(shuō),工作的時(shí)候考慮家庭不太好,但是現(xiàn)在越來(lái)越多的女性身在職場(chǎng),家庭的事情還是要考慮的,多為家庭考慮一點(diǎn),自然你的職場(chǎng)生涯就順利很多!