2017年北京勞動法婚假最新規(guī)定
2017年北京勞動法婚假最新規(guī)定
婚假是職工所享受的合法權益之一。勞動法對北京市婚假的規(guī)定事關北京職工的切身利益。下面是由學習啦小編分享的2017年北京勞動法婚假，希望對你有用。
2017年北京勞動法婚假最新規(guī)定：天數
北京取消晚婚假后休幾天：只能享受3天婚假
北京取消晚婚假時間：2016年1月1日起
2017年北京勞動法婚假最新規(guī)定：婚假工資
根據法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發(fā)。……在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標準。因此在婚假的工資發(fā)放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規(guī)定。
2017年北京勞動法產假規(guī)定
正常產假：98天；
生育獎勵假：30天；
難產：增加15天；
多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天；
妊娠不滿16周(含)流產：15天；
妊娠16周以上流產：42天；
陪產假：15天。
2017年北京勞動法產假工資規(guī)定
產假期間，工資照發(fā)。
2017年北京生育二胎的條件
(注意：目前北京關于單獨二胎政策的實施方案還沒出臺，以下關于北京生育二胎的條件依然適用。)
有下列情形之一的，由夫妻雙方申請，經區(qū)、縣級以上計劃生育行政部門批準，可以生育第二個子女：
(一)只有一個子女，經指定醫(yī)療機構診斷證明為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的；
(二)夫妻雙方均為獨生子女，并且只有一個子女的；
(三)婚后五年以上不育，經指定醫(yī)療機構診斷證明為不孕癥，依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的；
(四)再婚夫妻雙方只有一個子女的；
(五)從邊疆調入本市工作的少數民族職工，調入前經當地縣級以上計劃生育行政部門批準允許生育第二個子女的；
(六)兄弟二人或者二人以上均系農村居民，只有一對夫妻有生育能力，又只生育一個子女，其他兄弟不收養(yǎng)他人子女的；
(七)男性農村居民到女無兒be家結婚落戶并書面表示自愿贍養(yǎng)老人的(女方家姐妹數人只照顧一人)；
(八)遠郊區(qū)、縣農村居民，夫妻一方為二等乙級以上傷殘軍人，或者一方殘疾基本喪失勞動能力的；
(九)在深山區(qū)長期9ff居住并以農業(yè)生產為主要生活來源的農村居民，只有一個女孩，生活有實際困難的。
2017年我國各大省市婚假最新規(guī)定
其中，北京、上海、遼寧三地均規(guī)定，除享受國家規(guī)定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。目前已修改計生條例的15個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。廣西修改本地區(qū)計生條例后，產假達到了148天。山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
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