事業(yè)單位病假的相關(guān)規(guī)定
以下《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》相關(guān)條文。
為了適當(dāng)解決國家機關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題,有利于病休人員早日恢復(fù)健康,根據(jù)按勞分配的原則,對國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇,作如下規(guī)定:
一、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。
二、工作人員病假超過兩個月的,從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:
(一)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的百分之九十;
(二)工作年限滿十年的,工資照發(fā)。
三、工作人員病假超過六個月的,從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:
(一)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的百分之七十;
(二)工作年限滿十年和十年以上的,發(fā)給本人工資的百分之八十;
(三)一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員,發(fā)給本人工資的百分之九十。
上述(一)、(二)、(三)項工作人員中,獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號,仍然保持榮譽的,病假期間的工資,經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)提高。
六、工作人員在病假期間,可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。
九、國家機關(guān)所屬事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。
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