薪級工資對照表2017年最新

　　2017事業(yè)單位工資標準套改對照表最新版出爐。薪級工資怎么算？據(jù)悉，自從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。下面小編整理的2017年事業(yè)單位薪級工資對照表，一起來了解吧。

　　薪級工資對照表2017年 2017薪級工資套改表 事業(yè)單位薪級工資對照表

　　見習階段的崗位工資：

　　博士見習 845 博士見習崗位工資

　　碩士見習 770 碩士位研究生崗位工資

　　雙學見習 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資

　　本科見習 685 大學本科見習崗位工資

　　大專見習 655 大學?？埔娏晬徫还べY

　　中專見習 590 中專畢業(yè)見習崗位工資

　　高中見習 590 高中畢業(yè)見習崗位工資

　　初中見習 570 初中畢業(yè)見習崗位工資

　　正式后的崗位級別工資：崗位類別崗位級別崗位工資級別工資標準專業(yè)技術崗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中級八780九730十680初級十一620十二590員級十三550管理崗位正廳三1640副廳四1305正處五1045副處六850正科七720副科八640科員九590辦事員十550工勤崗位高級技師技術工一級830技師技術工二級690高級工技術工三級615中級工技術工四級575初級工技術工五級545普通工普通工540

　　事業(yè)單位工資套改表計算方法

　　1、崗位工資的套改

　　中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表》套專業(yè)技術七級崗位，即930元。

　　中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。

　　中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。

　　不分獲得職稱先后。

　　2、薪級工資的套改

　　根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。

　　3、套改年限

　　套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

　　4、本次工改增加額

　　本次工改增加額=(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%—(工改前職務工資+津貼)—工 改前職務工資*10%。

　　以李**為例： 1996年大學本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。因為是中小學教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。

　　管理人員、工人及其他人員的崗位工資

　　正處級干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》按五級即1045元標準，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》正科級干部標準，即七級720元，副主任科員按八級640元;高級工按《事業(yè)單位工人基本工資標準表》定技術三級即615元。

　　中小學教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。

　　5、本次工改退休、退職界限

　　指2006年7月1日以前退休、退職的人員。

　　6、正常調(diào)整工資

　　從2006年7月1日起，年度考核結果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級薪級工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎勵。

　　7、原單位發(fā)放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當.

　　事業(yè)單位工資標準表套改表

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