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2017退休年齡最新規(guī)定如何理解

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2017退休年齡最新規(guī)定如何理解

  最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施,這樣一算來對(duì)70、80后的影響很大。今天小編就給大家整理了一些退休年齡的最新規(guī)定解析,大家一起來了解下吧。

  如何理解漸進(jìn)式退休年齡

  以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月,自方案實(shí)施起,逐年累計(jì)遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

  假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè),法定退休年齡有可能是65歲。

  相信2015退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了,大家不妨參照一下,實(shí)際上我們國(guó)家也算有比較完善的退休保險(xiǎn)知道,因此比起部分國(guó)家還是比價(jià)好大。而2015退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。

  養(yǎng)老金收支平衡需要綜合施策、長(zhǎng)短結(jié)合、多管齊下,下一步將加大擴(kuò)面征繳的力度,已經(jīng)制定了“全民參保計(jì)劃”,13億人中,扣除在校的學(xué)生和學(xué)齡前兒童外,其他的人都應(yīng)該納入養(yǎng)老保障制度體系;實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌,在全國(guó)的范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險(xiǎn),方案力爭(zhēng)在2015年出臺(tái)。

  與此同時(shí),還將采取漸進(jìn)式的延遲退休年齡的政策,核心點(diǎn)就是要延長(zhǎng)繳費(fèi)的年限,相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限;多方面地籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,加大財(cái)政支持的力度,保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全;做大、做強(qiáng)全國(guó)社會(huì)保障基金,應(yīng)對(duì)人口老齡化高峰到來時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力;做好結(jié)余養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng),在保障安全的前提下,使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值。

  我國(guó)人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示,我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”,爭(zhēng)取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休)。

  延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表

  2015年指定延遲退休方案--->2016年上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實(shí)施時(shí)間

  哪些人受到退休年齡新規(guī)定影響

  1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

  3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

  由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡,知道經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。


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