導語：人才引進是非應屆人員解決戶口最常用的途徑。很多人覺得人才引進很神秘很高不可攀，其實“人才引進”條件相當寬松，對企業(yè)來說，可以申報人才引進的的條件只有一個：高新產(chǎn)業(yè)企業(yè)!而且沒有名額限制。

　　而對申報人來說，條件相對有一些限制：

　　1、本科畢業(yè)且獲得高級職稱/碩士畢業(yè)

　　2、在當前單位連續(xù)工作2年以上

　　符合這些條件，單位就可以給你申請人才引進了!

　　表面上看，人才引進很簡單，但實際上，因為其流程的不透明以及申請的困難性，使“人才引進”的難度要遠遠大于應屆生戶口。

　　簡單來說，就是很多人和單位可以提交申請，但需要排隊，需要等待，等個五六七八年可能還會被打回。并且由于其手續(xù)相當繁瑣，很多公司根本連辦都懶得辦。

　　同樣，如果單位關(guān)系過硬的話，也是能批量解決的，比如前兩年吵的如火如荼的人民搜索，就通過人才引進的方式解決了大量的戶口。

　　目前黑市上，人才引進落戶的一個戶口名額炒作到了72萬元。