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1個月哺乳假規(guī)定是怎么樣的

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1個月哺乳假規(guī)定是怎么樣的

  哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的母親,所擁有的給孩子哺乳的時間。它是每個媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。以下學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備了:1個月哺乳假的相關(guān)規(guī)定,歡迎閱讀!

  一、哺乳假是什么

  也許很多媽媽都知道有產(chǎn)假,但是對于哺乳假卻并不是很了解,那么,哺乳假是什么呢?哺乳假是在寶寶出生后的一年后,媽媽每天都可以享受在工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。簡單地來說就是不滿1周歲寶寶的職場媽媽,在每天的工作時間內(nèi)享有兩次哺乳時間,每次30分鐘,合共1小時的哺乳假。哺乳假是每位媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。

  但是工作時間不夠,此期間的工資是不是就沒有了呢?非也。哺乳假也有工資的,其工資算法是按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給。

  另外,享受哺乳假還不會影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

  為了保護母嬰健康,降低乳幼兒死亡率,國際上已將保護、促進和支持母嬰喂養(yǎng)作為婦幼衛(wèi)生工作的一個重要內(nèi)容。哺乳期保健為指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)與哺乳期衛(wèi)生,包括母乳分泌量、影響乳汁分泌量的因素,喂養(yǎng)方法及乳房護理,乳母飲食、休息、睡眠、斷乳等。

  正常情況下,哺乳假時長為6個半月,在此期間,作為職場媽媽的你應(yīng)該盡量安排好工作交接,合理安排好時間,盡量不要難為企業(yè),互相理解為好。

  二、哺乳假法律規(guī)定

  為了維護女職工的合法權(quán)益,保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下:

  女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。

  1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

  2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

  3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

  三、哺乳假假期時長

  哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。

  1、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。

  2、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長哺乳期,但最多不超過六個月。

  3、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

  4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

  5、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

  四、哺乳安排

  如果離家比較近,可在將哺乳假一分為二,午休時提前半小時回家喂奶一次,下班提前半小時回家喂寶寶,加上夜間的幾次喂奶,基本上就能滿足寶寶的需要了。如果離家遠,可以事先將母乳擠出儲存好,請家人代喂一到兩次,晚上回到家再喂奶。
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