春節(jié)期間安全責任書

　　安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。以下是學習啦小編為大家收集到的春節(jié)期間安全責任書，希望對大家有幫助。

　　春節(jié)期間安全責任書(一)

　　為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及公司安全生產(chǎn)(防火)規(guī)章制度，進一步落實逐級安全工作責任制，本著“誰主管、誰負責”的原則，為確保公司財產(chǎn)及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發(fā)生，特制訂安全生產(chǎn)(防火)工作包保責任書。

　　一、承包目標：

　　1、無火災;

　　2、無安全生產(chǎn)事故;

　　3、無各種車輛重大交通事故;

　　4、無因公死亡事故;

　　5、無食物中毒死亡事故;

　　6、盜竊案件控制在員工總數(shù)的2‰以內，破案率達到100%;

　　7、治安案件控制在員工總數(shù)的5‰以內，破案率達到100%;

　　8、員工犯罪(教養(yǎng)以上含教養(yǎng))控制在員工總數(shù)的2‰以內;

　　9、因公重傷事故控制在員工總數(shù)的2‰以內，輕傷事故控制在員工總數(shù)的5‰以內;

　　10、隱患整改率達到所下達隱患總數(shù)的100%;

　　二、確保責任：

　　1、加強領導，將安全工作納入年度總體規(guī)劃和工作日程，落實安全工作責任制，年初有安全工作實施方案，認真貫徹執(zhí)行安全工作的法律、法規(guī)。按有關部門的要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料;

　　2、建立健全安全工作規(guī)章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的落實;

　　3、監(jiān)督檢查所屬部門的安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保企業(yè)財產(chǎn)及員工生命安全。

　　4、堅持向員工進行安全生產(chǎn)防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的教育，加強對要害部位的管理。

　　三：考核辦法

　　1、將每月進行的目標考核內容和隨時進行的檢查、抽查情況以及對發(fā)生事故的調查情況作為考核的依據(jù)。

　　2、沒有完成第一項指標，發(fā)生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領導罰款一千元，副職領導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關規(guī)定追究肇事者及有關領導的法律責任。

　　3、沒有完成第二項指標，發(fā)生安全生產(chǎn)事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產(chǎn)事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，視情節(jié)追究有關人員的責任。

　　4、沒有完成第三項指標，發(fā)生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關規(guī)定處罰。

　　5、沒有完成第四項指標，出現(xiàn)因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，視情節(jié)追究有關人員的責任。

　　6、沒有完成第五項指標，出現(xiàn)食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛(wèi)生法》的有關規(guī)定，追究相關人員的責任。

　　7、沒有完成第六項指標，盜竊案件超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。并沒遞增一次罰款增加二百元。

　　8、沒有完成第七項指標，治安案件超過員工總數(shù)的2‰，結案率低于100%的，每人罰款二百元。

　　9、沒有完成第八項指標，員工犯罪率超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。

　　10、沒有完成第九項指標，輕傷事故率超過員工總數(shù)的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數(shù)的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，追究有關人員的責任。

　　11、沒有完成第十項指標，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時整改，而由此發(fā)生事故的，要根據(jù)《國務院關于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究規(guī)定》追究有關人員的法律責任。

　　12、出現(xiàn)問題，隱瞞不報、漏報、錯報，發(fā)現(xiàn)一次，罰有關人員一百到三百元。

　　13、出現(xiàn)火災、重大盜竊、交通、生產(chǎn)事故的，除按以上規(guī)定處罰外，還要按有關規(guī)定進行減分，并取消評選先進單位的資格。實行一票否決權。

　　14、簽訂責任書的人員范圍是：各工區(qū)主任、安全員。

　　甲方單位簽字蓋章：

　　年月日

　　乙方單位簽字蓋章：

　　年月日

　　注：此責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期限為20XX年3月20日至20XX年12月31日。

　　春節(jié)期間安全責任書(二)

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　為進一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督保障和示范促進作用，激發(fā)青年安全監(jiān)督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現(xiàn)和施工生產(chǎn)任務的順利完成，項目部與青年安全監(jiān)督崗協(xié)商簽訂本責任書。

　　一、包保期限：從工程開工至竣工

　　二、甲方責任

　　1.納入體系。關心和支持青年安全監(jiān)督崗及其崗員的工作，將青年安全監(jiān)督崗活動納入項目安全生產(chǎn)責任制體系，同布置、同落實、同考核。

　　2.支持活動。根據(jù)生產(chǎn)要求，提供有關安全生產(chǎn)工作的文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產(chǎn)大檢查。

　　3.加強管理。支持青年安全監(jiān)督崗從事安全檢查監(jiān)督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。

　　三、乙方責任

　　認真履行青年安全監(jiān)督崗基本職責，詳見《》(須結合生產(chǎn)一線單位實際列出具體職責和工作內容)。

　　四、考核兌現(xiàn)

　　1.考核兌現(xiàn)由黨政組織委托安質部門和團組織按季度(每年3、6、9、12月末)進行。

　　2.每季度青年安全監(jiān)督崗履行職責情況良好，甲方要兌現(xiàn)崗長每月200元的青安崗津貼，兌現(xiàn)崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發(fā)每月“青安之星”當月津貼。對發(fā)現(xiàn)、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵(一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協(xié)商確定，一般應不低于每人100元的標準)。

　　3.經(jīng)考核，青年安全監(jiān)督崗未能按《辦法》規(guī)定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。

　　五、附則

　　本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。

　　甲方簽字(章)：

　　年月日

　　乙方簽字(章)：

　　年月日

　　春節(jié)期間安全責任書(三)

　　為進一步加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實礦井20XX年安全管理工作，法定代表人與礦長簽訂以下安全生產(chǎn)包保責任書：

　　一、礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責任人，對全礦的安全生產(chǎn)負全面責任。

　　二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)、勞動保護方面的方針、政策、法規(guī)和法令，結合本礦具體情況制定安全生產(chǎn)方面管理制度和規(guī)程。

　　三、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，設置安全生產(chǎn)機構，配齊安全生產(chǎn)人員(包括特種作業(yè)人員)和裝備，做到安全生產(chǎn)層層有人負責，有技術保障。

　　四、負責勞動用工管理，與職工簽定勞動合同，依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。

　　五、負責職業(yè)危害防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作，為從業(yè)人員配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。

　　六、負責組織制定安全技術規(guī)劃，按規(guī)定提取生產(chǎn)安全費用和維簡費用。

　　七、堅持預防為主原則，負責組織實施礦井災害預防和處理計劃，組織應急預案的演練。

　　八、及時傳達上級有關安全生產(chǎn)的命令、決定等，組織有關部門和人員認真學習，并結合本礦實際，研究制定具體措施并督促各有關部門和人員貫徹執(zhí)行。

　　九、主持召開安全辦公會議，研究決策安全生產(chǎn)中的有關問題。

　　十、負責本礦“四防”安全等方面的管理工作。

　　十一、負責組織本礦井事故的搶險救災和追查處理。

　　法定代表人：

　　礦長：

　　蛟河市煤礦

　　年月日