濰坊職工養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是中國(guó)最早進(jìn)行改革試點(diǎn),開展最為廣泛的社會(huì)保險(xiǎn)制度之一。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于濰坊職工養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
濰坊職工養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
2017年養(yǎng)老金調(diào)整政策
近日，財(cái)政部網(wǎng)站曬出了2017年中央財(cái)政預(yù)算的詳細(xì)賬單。其中提到，今年將按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著養(yǎng)老金今年將實(shí)現(xiàn)“13連漲”。
今年中央本級(jí)支出預(yù)算數(shù)超過(guò)2.9萬(wàn)億元，其中，社會(huì)保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育等領(lǐng)域支出增幅超過(guò)兩位數(shù)。相比去年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高6.5%的幅度來(lái)看，今年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度是有所下降的。再加上前幾十年養(yǎng)老金的調(diào)整幅度為10%，猜想未來(lái)這一幅度會(huì)不會(huì)繼續(xù)下行?
其實(shí)主要原因大家都能猜到，中國(guó)老齡化日趨嚴(yán)重，養(yǎng)老金的支付壓力會(huì)越來(lái)越大。據(jù)人社部工作人員透露：近幾年很多地方的養(yǎng)老金出現(xiàn)收支失衡，需要財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，過(guò)去5-6年財(cái)政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬(wàn)億元，養(yǎng)老金的支付壓力確實(shí)大。
在未來(lái)，我國(guó)養(yǎng)老金的支付壓力會(huì)越來(lái)越大，加上財(cái)政增長(zhǎng)幅度也在放緩，轉(zhuǎn)移支付能力有限，下行或許是必然的。說(shuō)好的養(yǎng)老金入市呢2016年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)已正式啟動(dòng)。首批與社保基金理事會(huì)簽約的有七個(gè)省份，資金規(guī)模達(dá)到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。不過(guò)到現(xiàn)在也沒有已經(jīng)入市的消息。
畢竟養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。要加大風(fēng)險(xiǎn)管控，同時(shí)也要確?；鹗找妗拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，《“十三五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃》也明確十三五期間，我國(guó)將通過(guò)多方面發(fā)力來(lái)解決人口老齡化帶來(lái)的社會(huì)壓力，提高退休人員生活質(zhì)量。保障和改善老年人民生，逐步增進(jìn)老年人福祉，大力弘揚(yáng)孝親敬老、養(yǎng)老助老優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，為老年人參與社會(huì)發(fā)展、社會(huì)力量參與老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)提供更多更好支持，實(shí)現(xiàn)不分年齡、人人共建共享。不斷健全完善社會(huì)保障制度體系，促進(jìn)資源合理優(yōu)化配置，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，加大投入力度，有效保障面向老年人的基本公共服務(wù)供給。
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