寧波鄞州區(qū)社保怎么查
寧波鄞州區(qū)社保怎么查
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寧波2017社保繳費(fèi)基數(shù)
2016年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。
城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2016年度基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費(fèi)基數(shù)檔次中自愿選擇。
按政策已納入基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工2016年度繳費(fèi)基數(shù)為1796元/月。
此外，基準(zhǔn)值發(fā)布前后的繳費(fèi)及待遇計發(fā)以及相應(yīng)的結(jié)算等方面的問題，按《關(guān)于2016年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)和待遇計發(fā)等有關(guān)問題的通告》執(zhí)行。其中，已按預(yù)繳基數(shù)繳費(fèi)后停保(含調(diào)出、退休等)的人員，其繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整，但繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)按2016年度基準(zhǔn)值計算。
2017年寧波住房公積金貸款額度
寧波調(diào)整公積金政策 最高貸款額度提至100萬元
今年3月30日，央行等五部委聯(lián)手出臺房貸新政，包括公積金首套房首付降至2成，公積金貸款結(jié)清二套房首付降至3成。昨天，寧波公積金貸款新政落地。市住房公積金管理委員會發(fā)布消息稱，自5月1日起，寧波市職工首次申請公積金貸款購買首套房，貸款上限提高至100萬元，首套房最低首付比例降至20%。另外，自6月1日起，寧波市將進(jìn)一步放寬提取公積金支付房租條件。
最高貸款額度提至100萬元
新政的第一個變化是：職工按規(guī)定連續(xù)繳存住房公積金滿2年，首次申請住房公積金貸款購買家庭首套自住住房的，最高貸款額度可提高至100萬元/戶。這個額度與杭州剛調(diào)整的額度一樣，在全省排在前列。此次調(diào)整除了最高貸款額提高外，增加了“首次申請住房公積金貸款”這個條件。
記者了解到，去年11月25日起，寧波首套房公積金貸款額度剛從80萬元提高到90萬元。而最高額度提至100萬元以后，則可減輕購房者貸款利息支出。
那么，每月繳納多少公積金才能貸足100萬元呢?業(yè)內(nèi)人士給記者舉了個例子，可貸額度=借款人及參與計算貸款額度人員的繳存基數(shù)之和×40%×12個月×貸款期限。其中，繳存基數(shù)=每月繳存額÷繳存比例。以首套房政策、等額本息法、一般單位公積金繳存比例12%、貸款年限20年為例，貸款家庭想貸足 100萬元，每月需繳存公積金1250元。
首套房最低首付比例降至20%
除了最高貸款額度調(diào)整外，寧波市還調(diào)整了購房貸款首付款比例。其中，繳存職工家庭申請住房公積金貸款購買首套自住住房，商品房貸款首付款比例不低于20%，二手房貸款首付款比例不低于30%。而之前分別為30%、40%。
此外，繳存職工家庭擁有一套住房并已結(jié)清相應(yīng)購房貸款，為改善居住條件再次申請住房公積金貸款購買第二套自住住房的，商品房貸款首付款比例不低于30%，二手房貸款首付款比例不低于40%。
在海曙上班的林先生和妻子在半年前用公積金買了總價90萬元的首套新房，首付三成27萬元。若根據(jù)此次市直公積金新政規(guī)定，林先生只需繳納總房款的二成18萬元，便可付清首付。
市六區(qū)公積金
租房限額每月700元/人
自6月1日起，寧波市將進(jìn)一步放寬提取住房公積金支付房租條件。
凡職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿三個月，本人、配偶及未成年子女在住房公積金繳存地行政區(qū)域內(nèi)均無自有住房，通過市場租賃自住住房或承租公共租賃住房的，本人及配偶可以申請?zhí)崛「髯宰》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額，用于支付房租。
其中，市場租賃自住住房的，市區(qū)職工可提取的月度限額暫定為700元每人，需先租后提，每年提取一次。也就是說，寧波市區(qū)職工每次可以提取的額度，最高有8400元。余姚市、慈溪市、奉化市、寧?？h、象山縣可提取的月度限額由當(dāng)?shù)氐淖》抗e金分中心根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定并公布，報市住房公積金管理中心備案。
而承租公共租賃住房的職工，按照實際租房月租金支出全額提取。此外，享受公共租賃住房租金補(bǔ)貼到市場租賃自住住房的，按照享受的公共租賃住房月租金補(bǔ)貼與市場租賃自住住房職工可提取的月度限額之間的差額提取。
市公積金中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“與現(xiàn)行政策相比，新政實施后，符合條件的職工提取住房公積金無需提供租房發(fā)票等資料，只要提供個人有效身份證件、無房證明等資料即可。”
市住房公積金管理委員會工作人員同時表示，如果有職工違反規(guī)定，采用偽造合同、出具虛假證明、編造虛假租賃等手段，騙提套取住房公積金，住房公積金管理中心應(yīng)追回騙提套取資金，按照《浙江省住房公積金條例》第三十九條規(guī)定，處以提取額百分之五至百分之十的罰款，并將情況通報職工工作單位，取消職工2年內(nèi)提取住房公積金和申請住房公積金個人住房貸款資格。此外，住房公積金管理中心應(yīng)將相關(guān)信息納入征信系統(tǒng)并依法公開;對協(xié)助造假的機(jī)構(gòu)和人員，要嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
寧波社保政策有六大調(diào)整
調(diào)整一：基本養(yǎng)老保險用人單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由12%調(diào)整為14%。
解讀：2012年1月起，浙江省養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為14%?？紤]到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能等因素，寧波基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例的調(diào)整延遲至今年5月1日，成為全省最后一個調(diào)整落實的地區(qū)。調(diào)整后，職工個人的繳費(fèi)比例不變，仍為8%。
調(diào)整二：低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險不再適用于用人單位(含有雇工的個體工商戶)及其職工(雇工)。
解讀：寧波現(xiàn)行的低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)保底線從上年社會平均工資的60%下降到30%(上年社會平均工資30%低于最低工資時，調(diào)整至最低工資)，這遠(yuǎn)低于基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
為實現(xiàn)浙江省“盡快實現(xiàn)‘低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受’養(yǎng)老保險辦法與統(tǒng)一制度的并軌”，寧波市率先調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險的適用范圍和對象，規(guī)定低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險不再適用于用人單位(含有雇工的個體工商戶)及其職工(雇工)。下一步將進(jìn)行制度并軌。
調(diào)整三：外來務(wù)工人員離甬時，本人按企業(yè)參保繳費(fèi)期間對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)的8%補(bǔ)繳個人繳費(fèi)部分后，可照基本養(yǎng)老保險辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。
解讀：作為寧波市解決外來務(wù)工人員社會保險的一個創(chuàng)新性舉措，外來工社保也存在著部分轉(zhuǎn)移困難的問題。政策調(diào)整后，外來務(wù)工人員轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，只要按本人參保對應(yīng)的上年社會平均工資的60%乘以個人繳費(fèi)部分(8%)乘以參保的月份數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳即可。
調(diào)整四：外來工醫(yī)保轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。
解讀：與外來務(wù)工養(yǎng)老保險配套，寧波市實行了外來務(wù)工大病醫(yī)療保險，但存在著沒有門診醫(yī)療待遇等問題。
為提高外來工醫(yī)保待遇，寧波市將外來務(wù)工人員醫(yī)療保險轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。與寧波用人單位建立勞動關(guān)系的外來務(wù)工人員應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保，原參加外來工大病醫(yī)保的用人單位及其職工，統(tǒng)一變更為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保。
新政調(diào)整設(shè)立了3年的過渡期。過渡期內(nèi)，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保正常繳費(fèi)比例的一半設(shè)定繳費(fèi)比例。其中，市區(qū)按6.5%(用人單位5.5%、個人1%)的比例繳費(fèi)。
調(diào)整五：調(diào)整住院醫(yī)療保險適用范圍與對象。
解讀：住院醫(yī)療保險一項是與低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險相配套的保障制度。低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險制度的適用范圍和對象調(diào)整后，住院醫(yī)療保險不再適用于用人單位及其在職職工(雇工)。
考慮到企業(yè)負(fù)擔(dān)，住院醫(yī)療保險調(diào)整為基本醫(yī)療保險也實行三年的過渡。過渡期內(nèi)，用人單位經(jīng)本人同意，可暫保留參加住院醫(yī)療保險，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)維持不變。過渡期結(jié)束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。
調(diào)整六：全市社保五費(fèi)合征。
解讀：2006年，寧波市在市級統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)已基本實現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險的五費(fèi)合征。但在部分縣市中“五費(fèi)合征”還不完善，用人單位選擇性參保的現(xiàn)象時有發(fā)生。
調(diào)整后，全市的用人單位要履行自行申報參保與繳費(fèi)的義務(wù)，按月申報單位上月的工資總額作為繳納五大保險的單位繳費(fèi)基數(shù)。社會保險費(fèi)統(tǒng)一由縣級及以上的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。
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