2017年濰坊養(yǎng)老保險有什么政策
在濰坊，現(xiàn)在有很多朋友在關注著2017年濰坊最新養(yǎng)老政策，2017年濰坊養(yǎng)老保險具體有什么政策?小編為你帶來了“濰坊養(yǎng)老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
2017年濰坊出臺養(yǎng)老保險新政策
從濰坊市社保中心獲悉，為促進勞動力合理流動，更好地保障城鄉(xiāng)參保人員特別是廣大農民工的養(yǎng)老保險權益，推動城鄉(xiāng)一體化建設，濰坊制定出臺了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相互轉移對接實施辦法。至此，這兩種社會保險關系的相互轉移對接便有了政策依據(jù)。
據(jù)市社保中心工作人員介紹，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員，達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，待達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領取條件時，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇。
參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算，也不折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。
參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。
參保人員若在同一年度內同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其重復繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復繳費時段的相應個人繳費和集體補助退還本人。
參保人員不得同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
濰坊市內企業(yè)職工養(yǎng)老保險與居民養(yǎng)老保險互轉，只要參保人在轉入地社保經辦機構提出轉入申請，轉入地經辦機構將主動聯(lián)系轉出地經辦機構，為參保人辦理轉移接續(xù)手續(xù)并進行基金劃轉，無需參保人自己在兩參保地之間跑腿。
2017年濰坊養(yǎng)老保險：退休養(yǎng)老金調整政策解讀
補繳參保人員養(yǎng)老金 定額調整每人每月增百元
按有關規(guī)定，此次還對一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金人員進行了調整，補繳參保人員范圍需在2015年12月31日前，辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金。
對符合條件的人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金：一是定額調整，每人每月增加100元;二是與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元;三是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整，按2015年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。
在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統(tǒng)籌時認定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到 70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
2017年濰坊市退休金調整新政策
據(jù)人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次養(yǎng)老金待遇計發(fā)基數(shù)調整是根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關于公布2016年度職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》(魯人社字〔2016〕191號)和濰坊市人社局《關于公布2016年職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》(濰人社〔2016〕48號)精神。基數(shù)從2016年4月起予以調整，在確定養(yǎng)老金有關待遇計算時以此(4850元/月)為準。
人力資源和社會保障局局長蔡治清
2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案未公布?
山東省人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整是根據(jù)國家及山東省規(guī)定的政策進行執(zhí)行的。雖然4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是目前山東省尚未出臺相關政策，相應的青州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整相關政策也未出臺。加上今年是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。
企業(yè)退休養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
1、基礎養(yǎng)老金=(上年全省在崗月均工資+指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限(繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù))%
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×賬戶前繳費年限(繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù))×1.3%
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢青州社保中心。咨詢電話12333。
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