2017廣州生育津貼新政策
生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017廣州生育津貼新政策，給大家作為參考。
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生育津貼2017最新政策
2017生育津貼領(lǐng)取條件
1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。
3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿12個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
2017生育津貼怎么算
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)
2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資按照本人上一年月平均工資計(jì)算;
低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;
高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;
本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
例如：北京市職工月平均工資3322元。
例一：張小梅，月平均工資1000元，生育津貼=3322*60%/30*產(chǎn)假天數(shù)=5979.6
例二：王小花，月平均工資3500元，生育津貼=3500/30*產(chǎn)假天數(shù)=10500
例三：趙小華，月平均工資15000元，生育津貼=3322*3/30*產(chǎn)假天數(shù)=29898
上述舉例產(chǎn)假天數(shù)按90天
2017生育津貼報(bào)銷(xiāo)流程
1、資料
(1)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一份;
(2)《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件，或居住地街道計(jì)生辦開(kāi)具的《外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(生育保險(xiǎn)專(zhuān)用)》原件;
(3)《醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)》原件及復(fù)印件(明確注明懷孕周數(shù));
(4)《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;
(5)《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件;
2、流程
(1)產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部;
(2)填寫(xiě)《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;
(3)個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;
(4)女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資金到公司帳后發(fā)給本人。
2016-2017年生育與醫(yī)療保險(xiǎn)合并將啟動(dòng),生育津貼怎么算
生育與醫(yī)療保險(xiǎn)合并將啟動(dòng)
今年4月份，人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，明確生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，如何將醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并，過(guò)去沒(méi)有做過(guò)專(zhuān)門(mén)研究。有些地方對(duì)合并實(shí)施是怎么一回事并不清楚，有的誤認(rèn)為合并實(shí)施后，生育保險(xiǎn)就取消了。實(shí)際情況不是這樣，生育保險(xiǎn)作為一個(gè)險(xiǎn)種還要保留。
同時(shí)，人社部醫(yī)療保險(xiǎn)司生育處調(diào)研員解夢(mèng)概括了生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的推進(jìn)思路:保留險(xiǎn)種;保障待遇;統(tǒng)一管理;降低成本。
解夢(mèng)介紹說(shuō)，人社部已經(jīng)選定12個(gè)城市，明后兩年進(jìn)行先期試點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，2018年在全國(guó)全面推開(kāi)。
一位參加上述課題啟動(dòng)會(huì)的專(zhuān)家告訴記者，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并是趨勢(shì)，國(guó)際上對(duì)生育保險(xiǎn)單列險(xiǎn)種的國(guó)家也比較少，如何合并的核心還是在資金上。
合并后生育保險(xiǎn)不會(huì)取消
“十三五”規(guī)劃綱要提出，“將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施”，《2016年深化改革重點(diǎn)工作意見(jiàn)》也提出，要“研究制定醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案”。
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長(zhǎng)孫潔認(rèn)為，生育保險(xiǎn)之所以要并入醫(yī)療保險(xiǎn)，主要是考慮到擴(kuò)大制度的受益面問(wèn)題。我國(guó)的城鎮(zhèn)就業(yè)人口有3.9億多人，而生育保險(xiǎn)參保人數(shù)只有2億人左右，參保率勉強(qiáng)維持在50%上下，且繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)。
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏在接受記者采訪時(shí)曾表示，醫(yī)療保險(xiǎn)是我國(guó)五險(xiǎn)中覆蓋面最廣的險(xiǎn)種，而生育保險(xiǎn)在有些地方卻沒(méi)有推廣開(kāi)來(lái)，兩險(xiǎn)種合并實(shí)施后，將會(huì)連在一塊征繳，生育保險(xiǎn)征繳面將擴(kuò)大。實(shí)際上，一些地方對(duì)生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇享受已經(jīng)進(jìn)行了一定捆綁。
據(jù)了解，為了謀劃好兩個(gè)險(xiǎn)種的合并實(shí)施，人社部曾邀請(qǐng)有關(guān)人士對(duì)兩個(gè)險(xiǎn)種的不同點(diǎn)及合并的可行性進(jìn)行分析，認(rèn)為合并實(shí)施具備了一些很好的先決條件，體現(xiàn)在:生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)中醫(yī)療費(fèi)用支出上有很多共同之處;生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)在待遇支付上有很多共性，在醫(yī)療服務(wù)上可利用醫(yī)保的服務(wù)平臺(tái)，按照醫(yī)保的“三個(gè)目錄”統(tǒng)一管理;地方具有一定的工作基礎(chǔ)。
解夢(mèng)特別強(qiáng)調(diào)，兩個(gè)險(xiǎn)種的合并實(shí)施，并不是取消生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)的生育待遇還要保留。目前，人社部已經(jīng)選定12個(gè)城市，明后兩年將進(jìn)行先期試點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，2018年在全國(guó)全面推開(kāi)。試點(diǎn)工作要堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”和“一個(gè)不變”，即統(tǒng)一參保登記;統(tǒng)一基金征繳與管理;統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理;統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù);原有生育保險(xiǎn)的生育待遇不變。
上述專(zhuān)家稱(chēng)，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的資金主要是在各地統(tǒng)籌，各地基金結(jié)余狀況不同，需要各地探索之后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，年底前或?qū)?huì)出臺(tái)試點(diǎn)方案。
解夢(mèng)認(rèn)為，項(xiàng)目研究應(yīng)把握幾個(gè)大的方面:要結(jié)合國(guó)家大的人口政策、婦女就業(yè)和放開(kāi)二孩生育政策;合并的重點(diǎn)是管理層面的合并，要結(jié)合醫(yī)保支付方式改革，對(duì)生育婦女醫(yī)療費(fèi)用支付、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行細(xì)化，用數(shù)據(jù)支撐政策調(diào)整，以切實(shí)保障參保人員的合法權(quán)益;做好與國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的接軌。
生育保險(xiǎn)對(duì)職工待遇有何影響
不管社保費(fèi)率怎么降，國(guó)家都曾明確表示，不會(huì)降低職工待遇!所以，費(fèi)率下調(diào)之后員工對(duì)此不必有任何擔(dān)憂。我們分別來(lái)看看，目前生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇是怎樣的，調(diào)整之后又將如何改變。
單位為職工繳納生育保險(xiǎn)之后，女性職工生育期間主要可以享受三種待遇：一是醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，北京地區(qū)目前產(chǎn)前檢查可以報(bào)銷(xiāo)1400元，住院生產(chǎn)費(fèi)用大部分可以報(bào)銷(xiāo)，非高?；蛱厥馇闆r下，個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用普遍低于1000元;二是生育津貼，也就是說(shuō)休產(chǎn)假期間可以正常拿工資;三是產(chǎn)假，每個(gè)地區(qū)不同，大部分城市在128天-158天之間。
男性職工同樣參加生育險(xiǎn)，目的是為了將女職工的生育費(fèi)用分擔(dān)到全社會(huì)，減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負(fù)擔(dān)。如果只有丈夫一人參加工作，全職太太可以享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，但不能領(lǐng)取生育津貼。
醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇是，職工持醫(yī)保卡在定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)可以享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，北京地區(qū)門(mén)診費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)為1800元，住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)為1300元，超過(guò)的部分可以享受醫(yī)保待遇，不同醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)比例不同，醫(yī)院級(jí)別越高報(bào)銷(xiāo)比例越低，但基本都在85%以上。
生育險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)合并之后，女性員工在生產(chǎn)期間該享受的待遇仍然不會(huì)減少，不過(guò)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)手段可能會(huì)有所改變。過(guò)去醫(yī)療和生育報(bào)銷(xiāo)不走一個(gè)系統(tǒng)，女性員工的住院生產(chǎn)費(fèi)用一般由社?；饘?shí)時(shí)結(jié)算，但產(chǎn)前檢查費(fèi)用需要等生產(chǎn)之后單獨(dú)報(bào)銷(xiāo)結(jié)算。兩者合并后，產(chǎn)前檢查費(fèi)用應(yīng)該和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷(xiāo)，一般是每年結(jié)算一次。
按照目前醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)，門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷(xiāo)，如果生育險(xiǎn)也參照同樣標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上會(huì)增加可報(bào)銷(xiāo)金額。比如在北京市公立醫(yī)院的產(chǎn)檢費(fèi)用至少要5000-6000元，但只能報(bào)銷(xiāo)1400元，個(gè)人起碼承擔(dān)4000元以上，但如果按照1800元的報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)，個(gè)人只需承擔(dān)1800元就可以了。
不過(guò)目前具體政策并未出臺(tái)，還要等待進(jìn)一步落實(shí)。
生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍
生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍主要包括計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)和生育醫(yī)療費(fèi)。詳細(xì)情況如下：
(一)、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)：
參保職工在本市生育保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)審批在境內(nèi)異地施行計(jì)劃生育手術(shù)所發(fā) 生的手術(shù)費(fèi)。
(二)、生育醫(yī)療費(fèi)：
1、參保職工因急診(包括分娩、產(chǎn)科疾病、流產(chǎn))在非選定醫(yī)院發(fā)生的屬生育險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用;
2、經(jīng)審批在境內(nèi)異地生育或者終止妊娠所分升的醫(yī)療費(fèi)用;
3、產(chǎn)假期內(nèi)因產(chǎn)科并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
4、其它符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用
2017年廣州產(chǎn)假最新規(guī)定
順產(chǎn)：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假=178天
剖腹：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假+30天破腹產(chǎn)假=208天
原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
而此次新條例，決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從三十日延長(zhǎng)至八十日。這意味著，廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長(zhǎng)至最少178天。
消息公布后，很多剛生完孩子的媽媽都在問(wèn)：“我剛好在休產(chǎn)假，也能享受這50天的延長(zhǎng)假嗎?”答案是確定的!廣東省衛(wèi)計(jì)委表示， 正在休產(chǎn)假的人也能享受。
2016年廣州產(chǎn)假工資新規(guī)定
2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
女職工產(chǎn)假期間，應(yīng)享受其生育前原工資福利待遇(即前12個(gè)月平均工資)。根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。
生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。本條所稱(chēng)職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。
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