2017年泰州醫(yī)保補(bǔ)繳調(diào)整政策(2)
泰州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
泰州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上限提高至1354元
泰州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上限提高至1354元，記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員將實(shí)施新的繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限提高了1354元，繳費(fèi)工資下限不變，這是我市近年來首次沒有提高繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)。今年7月1日起至明年6月30日期間，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限從去年的15446元上調(diào)到16800元，上調(diào)1354元;月繳費(fèi)工資下限仍然執(zhí)行2550元。
我市的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)的社?；鶖?shù)都參考的同一個(gè)基數(shù)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，下限標(biāo)準(zhǔn)不變，意味著一些低收入者的月社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也不會(huì)變。中金網(wǎng)7月7日
據(jù)悉，一般情況下，參保人員(不含個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)按照實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%和低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為繳費(fèi)基數(shù)。
泰州地稅當(dāng)期社保費(fèi)征繳率超99 %
泰州地稅局征繳社保費(fèi)45.67億元，占當(dāng)期應(yīng)征繳額的99.26 %;清繳往期拖欠社保費(fèi)0.47億元，占拖欠額的9.23%。據(jù)悉，社保費(fèi)征收創(chuàng)佳績(jī)?cè)从谔┲莸囟惒块T四舉措強(qiáng)力推進(jìn)的結(jié)果。
建立分類管理制度。該局對(duì)正常發(fā)放員工工資的單位，確保征繳率達(dá)100%;對(duì)員工工資發(fā)放雖不正常但有能力繳納或通過努力能夠繳納的單位，確保征繳率達(dá)100%;對(duì)停產(chǎn)倒閉和繳費(fèi)確有困難的單位，經(jīng)核實(shí)后報(bào)請(qǐng)社保部門共同認(rèn)定為社保非正常戶。
加強(qiáng)基礎(chǔ)信息核實(shí)維護(hù)。該局導(dǎo)出社保登記名冊(cè)，聯(lián)系核對(duì)、系統(tǒng)維護(hù)，完善基礎(chǔ)信息、銀行賬號(hào)等數(shù)據(jù)，督促相關(guān)單位簽訂三方協(xié)議。建立長(zhǎng)期欠費(fèi)清繳機(jī)制。該局根據(jù)省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)管理辦法，將欠費(fèi)清繳列入日常工作，按月催繳當(dāng)期欠費(fèi)，并與納稅風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作相結(jié)合，凡進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的單位，稅費(fèi)統(tǒng)查，必要時(shí)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施清理欠費(fèi)。
建立社保信息共享平臺(tái)。該局與社保部門加強(qiáng)信息互聯(lián)、互通、互享，對(duì)長(zhǎng)期關(guān)?；蚨悇?wù)登記已注銷的單位，及時(shí)從應(yīng)繳基數(shù)中剔除，提高社保費(fèi)數(shù)據(jù)質(zhì)量和征繳效率。
泰州職工生育保險(xiǎn)與醫(yī)保合并新規(guī)定
作為全國12個(gè)試點(diǎn)城市之一，7月1日起，我市行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一開展生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)工作，試點(diǎn)期限一年。合并后，職工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不變。
據(jù)了解，我市現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)由職工的單位為其繳納，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是本單位職工月工資總額的0.5%。
近日，市政府印發(fā)《泰州市生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，從2017年7月1日起，通過一年時(shí)間試點(diǎn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施，進(jìn)一步加大生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面力度，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。
兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后，人社部門將統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，職工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不變，確保兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并后基金安全運(yùn)行。
全市在2017年6月底前將符合條件的參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工同步參加生育保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，新的用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率按照原生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定，靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)仍按原職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率繳費(fèi)。同時(shí)，根據(jù)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出情況和生育待遇的需求，按照“以支定收、收支平衡”的原則，探索建立生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后費(fèi)率確定和正常調(diào)整機(jī)制。
這兩項(xiàng)險(xiǎn)種為什么要合并?對(duì)此，市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)保處負(fù)責(zé)人易純表示，兩險(xiǎn)合并能夠帶來一個(gè)最為直觀的好處，那就是擴(kuò)大生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)。
易純告訴記者，“盡管有社會(huì)保險(xiǎn)法等法律規(guī)范要求企業(yè)必須給員工上‘五險(xiǎn)一金’，但實(shí)際中，仍然有一些中小型企業(yè)想盡辦法只給員工以‘養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)’等三險(xiǎn)捆綁的形式進(jìn)行征繳。”因此，在這一背景下，開展兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)，可以進(jìn)一步擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面。促進(jìn)婦女公平就業(yè)，讓更多的職業(yè)婦女享受到生育保險(xiǎn)待遇就顯得尤其重要。
“將生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，意味著只要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人就可以同樣享受到生育保險(xiǎn)的待遇，按照二者參保人數(shù)的比例，合并后將極大提高我市生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍，特別是使農(nóng)民工等流動(dòng)就業(yè)人群直接受益。”易純表示，人社部進(jìn)行兩險(xiǎn)合并的試點(diǎn)，最主要目的就在于此。
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