2017遼寧病退年薪計算方法政策(3)
2017遼寧病退年薪計算方法政策
病退與正式退休的區(qū)別
病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。
普通退休是達到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。
從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據(jù)其交納金額計算出的退休金相對多一些。
國務院[1978]104號文件第一條第(三)項規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。
辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉(zhuǎn)為正常退休.
退休需符合哪些條件?
1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。
?、僬Ｍ诵荩耗袧M60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
?、谔厥夤しN提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。
?、垡虿√崆巴诵荩耗袧M50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。
3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
病退工資如何計算
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31 日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。
企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。
二、機關事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 機關事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿 10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業(yè)和機關事業(yè)單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關規(guī)定調(diào)整退職生活費，但幅度會小于退休人員。
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