最新高校關(guān)工委規(guī)章制度
最新高校關(guān)工委規(guī)章制度
為了做好高校關(guān)工委的管理工作，提高工作效率與質(zhì)量，更好地為學(xué)校服務(wù)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了高校關(guān)工委規(guī)章制度，希望對大家有幫助!
高校關(guān)工委規(guī)章制度篇一
為使我校關(guān)心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn)，特制定規(guī)章制度如下：
一、會議制度
1、主任會議原則上每年三次(年初一次，總結(jié)上年度工作，安排當(dāng)年工作;年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作;年尾一次總結(jié)年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員：主任、副主任、相關(guān)委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。
2、委員全會原則上每年兩次(年初、年終各一次。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識;聽取工作匯報;討論決定有關(guān)工作)。參會人員：關(guān)工委全體委員，相關(guān)列席人員。會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。
3、骨干培訓(xùn)會采用分級培訓(xùn)方式，中心校關(guān)工委應(yīng)參加上級開展的相關(guān)培訓(xùn)會議，并向基層校骨干成員開設(shè)相關(guān)專題培訓(xùn)會。原則上每年各不少于一期。學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識;討論、交流工作。
4、辦公室會議原則上每季度一次，回顧總結(jié)本季度工作;交心通氣，開展批評與自我批評;討論下季度主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員(含退聘人員)。會議由辦公室主任主持召開。
二、學(xué)習(xí)制度
1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度每月15日上午為關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)上級機關(guān)工委安排的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容、文件及會議精神;關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作經(jīng)驗等。學(xué)習(xí)由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。
2、參學(xué)和參培制度凡校內(nèi)或上級通知的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學(xué)受訓(xùn)。
3、參觀、考察制度為學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位關(guān)心下一代工作經(jīng)驗，可組織相關(guān)工作人員進(jìn)行有目的的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動，嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。
三、工作制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關(guān)于機關(guān)作息時間的規(guī)定。
2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應(yīng)請假。
3、實行工作計劃、總結(jié)制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結(jié)。
4、保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、安靜的工作環(huán)境，堅守工作崗位。上班時間，專心公務(wù)。不打鬧、不串門、不吹牛，不務(wù)私事。
5、堅持“積極、熱情、務(wù)實、服務(wù)”的工作態(tài)度和“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的工作作風(fēng)。深入調(diào)查研究，及時培養(yǎng)、總結(jié)、推廣先進(jìn)典型。發(fā)揚無私奉獻(xiàn)一心為公精神，守職盡責(zé)地做好關(guān)心下一代工作。
6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者。
7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級工作指示，下級的請示等均應(yīng)記錄在案。
8、實行主任會集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作分工負(fù)責(zé)制。
高校關(guān)工委規(guī)章制度篇二
第一章：工作制度
第一條：為進(jìn)一步推動我院關(guān)心下一代工作的開展，使之實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)化;工作規(guī)范化、制度化;活動經(jīng)常化;根據(jù)上級教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作意見和有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，制定本工作制度。
第二條：關(guān)心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接-班人，是我校的根本任務(wù)。老同志是培養(yǎng)、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院離退休教育工作者組織起來，開展關(guān)心下一代工作，是對青年學(xué)生和青年教職員工進(jìn)行教育的好形式。
第三條：我院關(guān)心下一代工作委員會(以下簡稱關(guān)工委)是在院黨政領(lǐng)導(dǎo)下的以離退休同志為主體，在職同志參加的、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學(xué)院推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)院的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學(xué)院教學(xué)的參謀和助手。
第四條：關(guān)工委要發(fā)揮離退休同志在政治、知識、經(jīng)驗、威望和時空等方面的優(yōu)勢，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為中心，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年學(xué)生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學(xué)文化等方面的素質(zhì)。
第五條：我院開展關(guān)心下一代工作主要面向院內(nèi)，以學(xué)院為主陣地，以青年學(xué)生和青年教職員工為主要對象開展工作。
第六條：學(xué)院關(guān)工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。
第七條：關(guān)工委要積極主動向?qū)W院工作，及時請示重要的工作問題，認(rèn)真貫徹落實上級的指示和要求。積極協(xié)助主渠道，主動與相關(guān)部門聯(lián)系，共同做好關(guān)心下一代工作。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接-班人。”
第二章主要任務(wù)
第八條：加強對學(xué)生的理想信念教育和思想道德素質(zhì)教育，主要內(nèi)容為：
(1)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育;
(2)愛國主義、社會主義、集體主義教育;
(3)世界觀、人生觀和價值觀教育;
(4)國際形勢、時事政治教育;
(5)熱愛勞動、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育;
(6)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、校園文化教育;
(7)遵紀(jì)守法教育，增強法制觀念;
(8)心理咨詢和心理健康教育。
第九條：加強對青年教職員工的思想政治、道德素質(zhì)教育，主要內(nèi)容為：
崇尚教師職業(yè)與愛崗敬業(yè)教育;
(2)為人師表與師德教育;
(3)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)與成才教育;
(4)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育;
(5)法規(guī)意識和責(zé)任感教育。
第十條：配合有關(guān)部門參與社區(qū)精神文明建設(shè)與校園文化建設(shè)，優(yōu)化社會環(huán)境，開展健康有宜的文化、體育和公益活動。
第十一條：調(diào)查研究教育對象的思想狀況，提出相應(yīng)對策和建議。
第十二條：完成校長交辦的咨詢、調(diào)研、輔導(dǎo)等其他工作任務(wù)。
第三章教育措施與形式
第十三條：對學(xué)生進(jìn)行教育時，主要采取以下措施與形式：
(1)組織離退休同志，根據(jù)實際需要針對某一個問題進(jìn)行專題講座;
(2)以黨課和團課的形式進(jìn)行教育;
(3)邀請身邊的先進(jìn)模范人物及學(xué)校有成就的畢業(yè)生作報告;
(4)組織座談會，個別談心;
(5)利用重大節(jié)日進(jìn)行教育;
(6)組織觀看具有教育意義的電視和展覽等;
(7)組織離隊休老同志和青年學(xué)生(生活困難學(xué)生為主)開展“雙向服務(wù)、雙向關(guān)心”活動;
(8)協(xié)助有關(guān)方面組織知識競賽活動等。
第十四條：對青年教職員工進(jìn)行教育時，主要采取以下措施：
(1)請師德高尚的老教師進(jìn)行師德教育;
(2)參與組織青年教師課堂教育技藝競賽和“多媒體教學(xué)的觀摩”等工作。
第四章組織與隊伍建設(shè)
第十五條：學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作，同時，接受上級教育局關(guān)工委的工作指導(dǎo)。
第十六條：組織機構(gòu)
(1)學(xué)院關(guān)工委設(shè)主任一名，委員若干名。
(2)學(xué)院關(guān)工委設(shè)有辦公室，做到事情有人管、工作有人干、上下聯(lián)系方便。
第十七條：對參加關(guān)工委工作的老同志學(xué)校要從政治上關(guān)心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，對他們做出的成績要獎勵，大力宣傳老同志無私奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神。
第五章制度建設(shè)
第十八條：加強關(guān)工委自身建設(shè)，不斷提高思想水平、工作水平和業(yè)務(wù)能力，保證各項工作順利開展，進(jìn)而使我校關(guān)心下一代工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
第六章活動經(jīng)費
第十九條：經(jīng)費來源
根據(jù)有關(guān)文件精神，關(guān)工委的活動經(jīng)費，由學(xué)校負(fù)責(zé)解決。
第二十條：經(jīng)費支出
(1)辦公設(shè)備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出;
(2)對做常務(wù)工作的老同志給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。
第七章附則
第二十一條：本實施細(xì)則由學(xué)校關(guān)工委負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。
高校關(guān)工委規(guī)章制度篇三
一、工作制度
1、年初有計劃，年末有總結(jié)，日常工作有安排，將工作情況及時報送省教育廳關(guān)工委和省關(guān)工委。
2、經(jīng)常向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)和上級關(guān)工委請示匯報工作，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解關(guān)工委工作情況和指導(dǎo)工作。
3、積極圍繞學(xué)校黨委中心任務(wù)開展工作。貼進(jìn)大學(xué)生實際，有針對性地開展各項活動，每學(xué)年開展一項主題教育活動。
4、加強宣傳工作。充分利用校報和網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳關(guān)工委工作情況，宣傳先進(jìn)事跡，營造濃厚氛圍，激勵學(xué)院及“五老”個人進(jìn)一步做好關(guān)工委工作。
5、深入學(xué)院，深入學(xué)生開展調(diào)研工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。
6、充分利用學(xué)校中心工作、新生入學(xué)、老生畢業(yè)、重大節(jié)日、報告會、座談會等深入開展對大學(xué)生的政治理論教育、思想品德教育和社會主義核心價值體系教育。
二、會議制度
1、實行例會制度。每月召開一次關(guān)工委常務(wù)工作會議，關(guān)工委主任、副主任、秘書長、辦公室主任等人參加，研究工作情況，部署相關(guān)工作，如遇特殊情況臨時召開。
2、每年召開兩次全校關(guān)工委工作會議，全體關(guān)工委委員、各單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員、“五老”報告團成員參加。傳達(dá)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神，年初安排工作計劃，年終總結(jié)工作。
3、不定期召開全委會，校關(guān)工委委員參加。傳達(dá)校黨委和上級關(guān)工委重要工作和會議精神，研究落實相關(guān)工作。
4、認(rèn)真做好會議記錄，及時整理會議內(nèi)容，做好宣傳與催辦，落實會議精神。
三、組織制度
1、校級關(guān)工委主任由分管學(xué)生工作的黨委副書記擔(dān)任;設(shè)常務(wù)副主任1人，副主任2人，由離退休老同志擔(dān)任;設(shè)秘書長1人，副秘書長1人，分別由離退休干部黨委書記和校團委書記擔(dān)任。聘專職人員為辦公室主任。原則每三年換屆調(diào)整一次，必要時臨時調(diào)整。
2、學(xué)院關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長1人(在職學(xué)院黨委書記擔(dān)任);副組長1～2人(聘退休老同志擔(dān)任);成員若干人。每三年換屆調(diào)整一次，必要時臨時調(diào)整。
3、建立老同志信息庫，適時吸收新退休老干部、老專家等老同志參與關(guān)心下一代工作委員會工作。
4、對參與關(guān)心下一代工作的老同志多給予工作上的支持、生活上的照顧，定期召開老同志座談會，不斷提高老同志工作積極性。
四、學(xué)習(xí)制度
1、每月組織一次關(guān)工委常務(wù)工作人員學(xué)習(xí)，每學(xué)期組織一次學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組組長學(xué)習(xí)。因故不能出席，履行請假手續(xù)。
2、每年召開兩次全委會，學(xué)習(xí)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及會議精神。
3、采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容為鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，黨的路線、方針、政策，學(xué)校黨委、上級關(guān)工委有關(guān)會議精神及“五老”先進(jìn)典型事跡等。
4、根據(jù)工作需要，采取請進(jìn)來走出去的形式，不定期組織關(guān)工委成員學(xué)習(xí)經(jīng)驗，樹立創(chuàng)新觀念，更好地做好關(guān)工委工作。
五、聯(lián)系制度
1、加強與學(xué)校黨辦、校辦、組織部、宣傳部、團委、學(xué)工處、教務(wù)處、后勤處等部門群團組織保持聯(lián)系，爭取對關(guān)工委工作的關(guān)心支持。
2、要密切與學(xué)院聯(lián)系。學(xué)校關(guān)工委成員每人聯(lián)系1個學(xué)院，貼近學(xué)生，了解和掌握學(xué)生的活動動向，適時開展工作。隨時了解青年職工情況，加強交流，幫助他們健康成長。
3、建立老同志與聯(lián)系部門之間信息交流機制。聯(lián)系部門及時將工作安排情況向老同志通報，讓老同志能及時掌握情況，有的放矢活動，推動關(guān)工委各項工作開展。
六、表彰獎勵制度
1、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)基層關(guān)心下一代工作的先進(jìn)典型。
2、每三年召開一次表彰獎勵大會，對學(xué)院關(guān)工委工作的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。
七、請示匯報制度
1、每年年末向省教育廳關(guān)工委和省關(guān)工委匯報本年度工作情況和下一年工作安排。
2、上級關(guān)工委重要文件及會議精神及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、堅持日常重要工作及時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
八、經(jīng)費使用制度
每年學(xué)校核撥給關(guān)工委的活動經(jīng)費，經(jīng)關(guān)工委常務(wù)會議研究使用，辦公室主任負(fù)責(zé)賬目管理，年終向校關(guān)工委公示。
九、文書檔案管理制度
1、檔案由辦公室專項管理，專人負(fù)責(zé)。
2、文書檔案包括各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。
3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏歸現(xiàn)象發(fā)生。
4、傳閱的文件要及時收回，并做好催辦工作。
5、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。
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1.小公司制度范本